2024人力资源服务外包协议书

2024人力资源服务外包协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方具有人力资源服务需求，乙方具备提供人力资源服务的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，向甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定具体的服务方案，并提交甲方审批。甲方审批同意后，乙方按照批准的服务方案开展服务。1.3乙方应确保提供的人力资源服务符合国家法律法规、政策规定及甲方内部管理制度的要求。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前一个月内签订书面续约协议。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。四、付款方式4.1甲方支付服务费用的方式为____期支付，每期支付的比例为____%。4.2甲方支付服务费用的期限为服务期的每月__日前。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内补正，并按照逾期天数向甲方支付违约金。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务方案2.服务费用明细表3.付款凭证4.违约金计算公式5.保密协议6.服务记录表7.员工培训资料8.招聘需求表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定要求提供必要的信息、资料等，导致乙方无法正常提供服务，视为甲方违约。5.乙方未按照约定要求提供服务，或服务质量不符合约定，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方委托，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.服务费用：指乙方提供人力资源服务所需的报酬。3.违约金：指一方违约时，按照约定向对方支付的赔偿金。4.保密义务：指双方在履行协议过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.应用场景：指甲方有人力资源服务需求，乙方具备提供人力资源服务的能力时，双方签订本协议，明确服务内容、期限、费用等相关事项。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，要求甲方及时支付服务费用；必要时，可依法向甲方追讨欠款。2.乙方未按约定提供服务：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照约定提供服务；如乙方仍不履行，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失。3.泄露商业秘密：发现泄露情况后，立即采取补救措施，如停止泄露、追究泄露方责任等；必要时，可依法向泄露方追讨损失。4.甲方未提供必要信息、资料：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供相关信息、资料；如甲方仍不提供，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿损失。5.乙方服务质量不符合约定：甲方应与乙方沟通，要求乙方改进服务质量；如乙方仍不改进，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要招聘新员工，乙方为一家人力资源公司，具备提供招聘服务的能力。2.甲方为一家公司，需要对外培训员工，乙方为一家培训机构，具备提供培训服务的能力。3.甲方为一家企业，需要管理员工的薪酬福利，乙方为一家专业的薪酬福利管理公司，具备提供相