2024劳动合同附件

2024劳动合同附件合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，并按照甲方的规定获得相应的报酬。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、甲方的权利和义务：1.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作岗位和工作条件。1.2甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资和奖金。1.3甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。1.4甲方应保障乙方的休息和休假权利。1.5甲方应定期对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资和奖金进行调整。二、乙方的权利和义务：2.1乙方应按照本合同的约定，为甲方提供自己的劳动。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方的质量要求。2.5乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的工作能力。三、工资和奖金：3.1乙方的工资为每月__________元。3.2乙方的奖金根据甲方制定的奖金制度进行发放。四、社会保险：4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、合同的解除和终止：5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。5.3在合同期内，如甲方破产、清算或转让，本合同自动终止。六、违约责任：6.1如甲方未按照本合同的约定提供工作岗位和工作条件，甲方应支付乙方违约金，违约金为本合同第三条所述工资的__________%。6.2如乙方未按照本合同的约定提供劳动，乙方应支付甲方违约金，违约金为本合同第三条所述工资的__________%。七、争议解决：7.1如本合同的执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他：8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司薪酬福利政策

4.社会保险缴纳证明

5.乙方的工作成果证明

6.甲方对乙方的考核结果二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位和工作条件，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付工资和奖金，认定为违约行为。

3.甲方未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定为违约行为。

5.乙方严重违反甲方规章制度，认定为违约行为。

6.甲方破产、清算或转让，本合同自动终止，不认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.奖金：根据劳动者的工作绩效或者其他因素，用人单位给予的额外报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位和工作条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未按照合同约定支付工资和奖金：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方未按照合同约定提供劳动：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.乙方严重违反甲方规章制度：甲方可以根据合同约定，解除与乙方的劳动合同。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位和工作条件。

2.甲方为乙方支付工资和奖金。

3.甲方为乙方缴纳社会保险。

4.乙方在甲方指导下提供劳动。

5.乙方遵守甲方规章制度，接受