2024全职用工劳动合同书

2024全职用工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若双方同意续签，应于劳动合同到期前一个月内，双方协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.国家法定节假日安排按照国家和地方政策执行，乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及甲方的相关规定执行。3.乙方享受社会保险和住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训，乙方应正确使用和妥善保管。3.甲方应按照国家和地方政策，保障乙方享有各项福利待遇。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。4.乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同终止。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度、工作规程等相关文件

6.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工作质量的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度、工作规程及职业道德规范的，视为违约。

4.乙方提供虚假个人信息或证件，或以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同的，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，约定一定期限的试用。

3.全日制用工：劳动者在用人单位规定的上下班时间内，全日在用人单位工作，并享受国家规定的福利待遇。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会保障制度。

6.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，依法设立的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。

3.用人单位与劳动者约定试用期。

4.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。

5.用人单位与