2024年试用期劳动合同常用版（5篇）

第页共页2024年试用期劳动合同常用版2024年试用期劳动合同范本甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商，就甲、乙双方之间的劳动关系，达成本劳动合同。本合同具有法律效力。第一条合同目的甲方聘请乙方从事以下工作岗位：(详细工作描述)第二条工作地点甲方工作地点为：(详细工作地址)第三条工作时间乙方将按照甲方规定的工作时间和工作岗位要求进行工作。工作时间为每周5天，每天工作8小时。第四条试用期1.本合同为乙方试用期合同，试用期为(具体天数或月份)。试用期内双方有权终止合同的权利。2.试用期工资待遇：乙方在试用期内享受正式员工的工资待遇和福利待遇。3.乙方工作能力未达到甲方要求的，甲方有权终止本合同。第五条劳动报酬1.乙方试用期期间工资待遇为：(具体金额)，包含基本工资、岗位津贴等项目。2.试用期期满，乙方表现优秀、工作能力达到甲方要求的，将按照甲方正式员工的薪资标准支付工资。3.符合国家法律、法规及公司相关福利政策规定，乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体以甲方规定为准。第六条保险和福利1.甲方将按照国家和地方政府规定为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.甲方将为乙方提供合格的工作条件和安全、卫生的劳动环境。第七条工作规定乙方在工作过程中应当严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方安排和工作指导，完成甲方交待的各项工作任务。第八条保密条款乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密和保密文件、资料、经验等，应严格保密，未经甲方同意，不得擅自泄漏、传播或利用。第九条离职条款1.乙方试用期内解除合同，应提前(具体时间)向甲方提出书面申请，并经双方协商达成一致。2.乙方试用期满后，继续与甲方签订劳动合同的，离职提前通知期为(具体时间)，双方应提前(具体时间)书面通知对方。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。双方还可以依据相关法律法规进行补充和修改，补充和修改的内容与本合同具有同等的法律效力。2.本合同一式两份，甲方及乙方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方法律代表人或其授权代表签字并盖章后生效。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：2024年试用期劳动合同常用版（2）试用期劳动合同范本劳动合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]组织机构代码：[组织机构代码]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[性别]联系地址：[联系地址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关劳动法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司试用期工作的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：一、试用期1.乙方自雇佣之日起为试用期员工，试用期为[试用期时长]个月。2.试用期期满后，甲方觉得乙方工作表现优秀，并决定与乙方继续签订劳动合同，甲方将与乙方签订正式劳动合同。二、工作内容及薪酬1.乙方在试用期内的工作职务为：[试用期工作职务]。2.乙方享受甲方正式员工相同的待遇，包括基本工资、津贴、奖金等，具体薪酬待遇为：[薪酬待遇]。3.乙方的薪酬按月结算，发放日期为每月的[发薪日期]日。三、试用期工作规定1.乙方在试用期内需要全面了解并遵守甲方公司的规章制度及各种规定。2.乙方需执行公司安排的工作任务，并积极完成，确保工作质量和效率。3.乙方需按照公司要求，认真参加公司组织的培训和工作学习，不得擅自缺席。4.乙方需如实填写工作日志和工作报告，并按时上交。5.乙方需保守公司机密，不得泄露与工作相关的重要信息。四、试用期工作评估1.甲方将对乙方在试用期内的工作进行评估，评估内容主要包括工作表现、工作态度、工作能力等方面。2.甲方将定期与乙方进行工作沟通及反馈，对乙方的工作进行指导和帮助。3.如乙方在试用期工作表现良好，得到甲方的认可，甲方将视情况提前与乙方商议签订正式劳动合同的事宜。五、解除劳动合同1.试用期内，任何一方均有权随时解除劳动合同，无需承担赔偿责任。2.若乙方在试用期内主动提出解除劳动合同，应提前[提前解除期限]日书面通知甲方。3.若甲方在试用期内解除劳动合同，应提前[提前解除期限]日书面通知乙方，并按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。六、其他事项1.本试用期劳动合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。3.对于本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议或协商解决。甲方（盖章）：日期：乙方（个人签字）：日期：2024年试用期劳动合同常用版（3）试用期劳动合同合同编号：2024-XXXX-001甲方（用人单位）：XX公司地址：XXXXXXX法定代表人（或委托代理人）：XXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码（或其他有效身份证明）：XXXXXXX一、试用期工作内容1.甲方为乙方提供以下试用期工作：（1）职位：XXX（2）工作职责：XXXXXX（3）工作地点：XXXXXX（4）试用期开始日期：XXXX年XX月XX日（5）试用期结束日期：XXXX年XX月XX日2.甲方将根据乙方的工作表现进行综合评价，以决定是否与乙方签订劳动合同。二、试用期工资和福利待遇1.乙方在试用期内享受的工资和福利待遇为：（1）基本工资：XXXX元/月（2）其他福利待遇：XXXX（根据公司政策）2.试用期期间，乙方有权参加甲方提供的与职业发展相关的培训机会。三、试用期工作时间和休假1.试用期工作时间：根据甲方规定，每周工作X天，每天工作X小时。2.乙方享受的休假待遇：根据甲方公司规定享受带薪年休假。四、劳动保护和工作条件1.甲方保障乙方在试用期工作期间的劳动权益，遵守国家相关法律法规和政策规定，为乙方提供良好的工作环境和劳动保护条件。2.乙方务必遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司领导的管理，按时保质完成工作任务。五、试用期终止及变更1.试用期期间，甲方或乙方均可随时终止本劳动合同，终止方应提前XX日向对方书面提出通知。2.在试用期内，乙方如有以下情况，甲方有权随时终止本合同：（1）擅自调离工作岗位；（2）工作态度消极，工作责任心不强；（3）不按照公司规定完成工作任务；（4）违反公司的行为准则和道德规范。3.在试用期内，甲方如有以下情况，乙方有权随时终止本合同：（1）未按时支付工资和福利待遇；（2）不提供必要的培训和职业发展机会；（3）未保障乙方在工作中的合法权益。4.本合同终止后，双方应进行相关结算，如有待支付的工资、奖金等，甲方应立即结清并发放给乙方。六、其他事项1.本合同一式两份，甲方、乙方各持一份。双方签字或盖章后生效。2.本合同一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会裁决。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年试用期劳动合同常用版（4）甲方：_____住所：_____法定代表人：_____联系电话：_____乙方：_____联系电话：_____身份证号：_____家庭住址：_____风险提示：_____企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个____月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：_____一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：_____企业超过一____年未签劳动合同，企业就得多支付员工____月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出____年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方_____岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：风险提示：_____试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个____月以上不满一____年的，试用期不得超过一个____月;2、劳动合同期限一____年以上不满三____年的，试用期不得超过二个____月;3、劳动合同期限三____年以上的，试用期不得超过六个____月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。（一）固定期限：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：_____自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_____岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_____从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行_____工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，每周不超过____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每____月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过____小时，平均周工作时间不得超过____小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第八条乙方在试用期间的工资为____元/____月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：_____1、计时工资。工资为____元/____月。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。3、其他形式、甲方应以法定货币形式按____月支付乙方工资，支付日期为每____月的____日。乙方____月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作____年限、奖罚记录、_____岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作_____岗位调整后，其工资参照同_____岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十三条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其_____岗位有关的劳动安全规定和操作规程。第十四条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动纪律和劳动合同的解除第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）不服从甲方正当工作安排的;（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;（六）被依法追究刑事责任的。第十七条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。八、当事人约定的其他内容第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十九条商业秘密保护：_____第二十条竞业限制：_____第二十一条服务期：_____第二十二条甲乙双方约定的其他内容：九、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起____年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。第二十四条甲方的规章制度及_____作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第二十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第二十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日乙方（签字）：_________年____月____日2024年试用期劳动合同常用版（5）甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为____个月，自____年____月____日起至年经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的工作部门为_____，职务为_____，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月，乙方的工资甲方须按月发放。四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均由乙方自负。六、乙方每月工资自上班之日起的次月____日前由甲方发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则公司不发放其工资。八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写《离职申请表》，甲方将按乙方实际出勤天数发放薪酬。九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤发放。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的;或故意严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有权衡量是否聘用该员工，如确定聘用该员工的