



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
简单产品购销合同范本合同编号:__________合同各方当事人:第一条产品及数量1.1产品名称:__________1.2产品型号:__________1.3产品规格:__________1.4产品数量:__________1.5产品质量标准:__________第二条价格及支付方式2.1产品单价:__________2.2总价款:__________2.3支付方式:__________2.4支付期限:__________第三条交货及验收3.1交货地点:__________3.2交货时间:__________3.3验收方式:__________3.4验收期限:__________第四条售后服务4.1产品质量保证:__________4.2售后服务内容:__________4.3售后服务电话:__________第五条违约责任5.1甲方违约:__________5.2乙方违约:__________5.3违约赔偿金额:__________第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.产品说明书2.产品质量检测报告3.产品合格证4.付款凭证5.收货凭证6.售后服务记录二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间付款,认定为违约。2.乙方未按约定时间交货,认定为违约。3.产品不符合约定的质量标准,认定为违约。4.乙方未提供约定的售后服务,认定为违约。5.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中购买产品的当事人。2.乙方:指合同中销售产品的当事人。3.产品:指本合同约定的买卖标的。4.违约:指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。5.售后服务:指乙方在产品交付后对产品提供的维修、保养、更换等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.交货时间延误:解决办法:按照合同约定向乙方主张违约责任,要求赔偿损失。2.产品质量问题:解决办法:及时通知乙方,并按照约定要求乙方承担更换、维修或赔偿责任。3.支付问题:解决办法:核对付款凭证,如有问题,及时与乙方沟通,要求纠正。4.售后服务不到位:解决办法:拨打售后服务电话,要求乙方及时提供相应的服务。5.其他问题:解决办法:根据合同约定,协商解决或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为生产型企业,需购买乙方生产的产品。2.甲方为零售商,需购买乙方销售
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2031年中国旗杆式智能航空障碍灯行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2023届四川省泸州市高三第二次教学质量诊断性考试理综生物 含解析
- 促进临床科研活动的个人工作计划
- 秋季实践教学安排计划
- 变化管理与应对策略计划
- 社会责任活动安排计划
- 班主任为学子铸造坚强的心灵计划
- 快递加盟站点协议合同
- 2025年吉林货运从业资格证模拟试题题库答案解析
- 德阳校园保安合同协议
- 江苏省苏州市2024-2025学年统编版(2024)第二学期七年级语文期中模拟卷(二)(含答案)
- 探讨“职继融通”研究的内涵、框架及其未来发展趋势
- 《建筑与市政工程施工现场临时用电安全技术标准JGJT46-2024》知识培训
- 医保飞行检查培训
- 2025年中考英语押题预测卷(苏州专用)(原卷版)
- CT引导下经皮胃造瘘术专家共识(2025版)解读课件
- 2024年美容师考试相关法律法规解读试题及答案
- 2025年新版劳动合同范本
- 高压预试施工方案
- 事故隐患内部报告奖励制度
- 2025年河南焦作市孟州市开创人才服务有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论