职业经理人聘用合同范本

职业经理人聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职业经理人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司职业经理人一事，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司____________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，严格遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理与调度。1.3乙方应积极参与公司的经营管理，为公司的发展提供合理的建议和意见。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。3.4乙方如因工作需要在规定范围内取得的合理费用，甲方应予以报销。四、保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方有竞争关系的工作。4.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。5.3甲方违法解除合同的，应支付乙方违约金人民币__________元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职业经理人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司营业执照副本3.甲方公司组织机构代码证4.甲方公司税务登记证5.甲方公司经营范围及相关资质文件6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.社会保险登记证10.劳动合同备案证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。5.乙方利用甲方保密信息从事与甲方有竞争关系的工作，视为违约。6.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.职业经理人：指在企业中担任经营管理职责的高级管理人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险监管部门投诉。3.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，否则应支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.问题：甲方违法解除合同。解决办法：甲方应支付违约金，并依法承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为