建筑公司劳动用工合同

建筑公司劳动用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，乙方同意从事__________岗位的工作。3.乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作时间从事工作。二、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体标准按照甲方所在地的规定执行。3.乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。三、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应按照国家和地方规定，保障乙方的休息时间和节假日。3.甲方应定期为乙方进行健康检查。四、合同解除和终止1.双方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方合同到期，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。五、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元整。六、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。七、其他约定1.乙方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。2.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方同意在合同期内参加甲方组织的培训和学习。八、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方培训和学习计划7.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除劳动合同的行为。2.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的各项规章制度，损害甲方利益的行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照本合同约定的时间支付乙方工资的行为。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的劳动保护设施和劳动条件不满意。解决办法：双方进行协商，甲方根据乙方提出的要求进行改进。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方可以先向甲方提出书面催促，如甲方仍未支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方依据规章制度对乙方进行相应的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签