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文档简介
人力资源外包保证金承诺书合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鉴于甲方将其部分人力资源管理业务外包给乙方,为确保乙方按照甲方的要求履行合同义务,维护双方的合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本保证金承诺书。第一条保证金金额1.乙方向甲方支付人民币__________元作为保证金,用于保证乙方按照本合同约定履行各项义务。第二条保证金的退还条件1.乙方按照本合同约定全面履行了各项义务,甲方应在合同到期后____个工作日内退还乙方全部保证金。2.乙方未按照本合同约定履行义务,甲方有权从保证金中扣除相应金额作为违约金,剩余保证金应在合同到期后____个工作日内退还乙方。第三条保证金的管理1.保证金应存入甲方指定的银行账户,并由甲方进行保管。2.未经双方协商一致,任何一方不得动用保证金。第四条合同的解除和终止1.本合同在双方协商一致的情况下可以解除或终止。2.合同解除或终止后,甲方应在____个工作日内退还乙方剩余保证金。第五条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.人力资源外包服务合同2.保证金支付凭证3.保证金退还申请表4.违约金计算公式5.法律意见书6.授权委托书7.争议解决协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定时间、质量、标准提供服务,视为违约。2.乙方未经甲方同意,擅自将合同项下的权利义务转让给第三方,视为违约。3.乙方违反合同约定的保密义务,泄露甲方商业秘密,视为违约。4.乙方违反合同约定的其他义务,视为违约。三、法律名词及解释:1.人力资源外包:指甲方将其部分人力资源管理业务委托给乙方进行管理和服务的行为。2.保证金:为确保乙方按照合同约定履行义务,甲方要求乙方支付的一定金额的金钱。3.违约金:乙方违约时,甲方从保证金中扣除的金额作为赔偿。4.争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方服务不符合约定,甲方有权要求乙方在规定时间内整改,并有权从保证金中扣除违约金。2.乙方擅自转让合同权利义务,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。4.遇到合同未约定的事项,双方可协商补充协议,或依据法律规定处理。五、所有应用场景:1.企业因业务拓展需要,将部分人力资源管理业务外包给专业公司。2.企业为降低人力资源成本,将部分人力资源管理业务外包给成本较低的公司。3.企业为提高人力资源服务
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