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文档简介

经理（安全管理人）的安全职责规定为了保障员工的人身安全和企业的生产安全，订立本规章制度，明确经理（安全管理人）在安全管理方面的职责和义务。一、安全意识与培训经理（安全管理人）应重视安全意识并树立模范，乐观参加并组织开展企业安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全素养。经理（安全管理人）应定期组织员工进行安全培训，并订立相应的培训计划和培训资料。二、安全管理体系建设经理（安全管理人）应负责建立健全企业的安全管理体系，订立企业安全管理制度和操作规程。经理（安全管理人）应确保管理体系的有效运行，定期组织评估和改进，连续提高安全管理水平。经理（安全管理人）应建立安全风险评估和应急预案订立机制，及时应对各类安全风险和突发事件。三、安全生产管理经理（安全管理人）应负责订立和完善企业的安全生产计划，并组织实施。经理（安全管理人）应组织订立安全操作规程，明确作业流程和责任分工，提高员工的安全操作意识。经理（安全管理人）应配备必需的安全防护设施和安全设备，确保其正常运行和有效使用。经理（安全管理人）应定期进行安全巡查和隐患排查，及时发现和处理各类安全隐患。经理（安全管理人）应订立安全事故报告和处理程序，及时报告和处理安全事故，减少事故损失。经理（安全管理人）应组织开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理本领。四、安全掌控和监督经理（安全管理人）应订立安全掌控和监督程序，确保员工的安全行为符合规定和要求。经理（安全管理人）应对不符合安全要求的行为进行矫正，并实施相应的安全教育和培训。经理（安全管理人）应定期组织安全检查和评估，对存在的问题和隐患提出整改要求，并跟进整改情况。经理（安全管理人）应组织开展安全考核和奖惩制度，激励员工乐观参加安全管理工作。五、安全信息管理经理（安全管理人）应建立安全信息管理系统，收集、存储和分析安全信息数据，为决策供应科学依据。经理（安全管理人）应定期向相关部门和人员报送安全信息报告，及时通报安全风险和要求。经理（安全管理人）应保护安全信息的安全性和机密性，不得泄露或滥用安全信息。六、监督检查和责任追究经理（安全管理人）应建立监督检查制度，定期对安全管理工作进行检查和评估。经理（安全管理人）应及时发现和矫正安全管理中存在的问题和隐患。经理（安全管理人）应依照规定对安全管理工作进行责任追究，确保责任落实和问责追究的有效性。七、其他事项经理（安全管理人）应定期向上级报告安全管理工作情况，接受上级布置和引导。经理（安全管理人）应认真履行本规章制度，遵守国家相关法律法规和企业规定。本规章制度由经理（安全管理人）负责解释和执行，如有需要，可依据

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