2024年3月江苏省考公务员面试题（B类）及参考答案

2024年3月江苏省考公务员面试题（B类）及参考答案

第一题：

某地政府为优化营商环境实行诚信制度审核，对违法

犯规的企业进行公示，表现好的企业可以在公示期内

提前下架，但是有部分企业对于这项政策有异议，认

为是对企业的不信任，增加了企业的负担，对此，请

谈谈你的看法？

参考答案：

一、口目匕京皇

某地政府为提升营商环境，实施了诚信制度审核政策，旨在通过

公示违法犯规企业的方式，促进企业遵守法律法规，提高整体商

业道德水平。然而，部分企业对此政策表示异议，认为这增加了

企业的运营负担，并对企业的信任度产生负面影响。

二、政策目的与影响

1.政策目的：通过公示违法企业，提高企业违法成本，促使企

业自觉遵守法律法规，维护公平竞争的市场环境。

2.正面影响：有助于树立良好的商业信誉，保护消费者权益，

促进经济健康发展。

3.负面影响：部分企业可能感到压力，认为政策过于严苛，增

加了运营成本，影响企业形象。

三、企业异议的原因

1.公示影响：公示违法企业可能导致公众对企业的信任度下降,

影响企业声誉和业务发展。

2.审核负担：企业可能需要投入更多资源来应对审核，如增加

合规人员、完善内部管理等。

3.政策执行：企业可能对政策执行的公正性和透明度存有疑虑,

担心政策执行过程中的不公现象。

四、优化建议

1.增加透明度：政府应公开审核标准和流程，确保政策执行的

公正性和透明度。

2.提供指导：为企业提供合规指导和咨询服务，帮助企业理解

政策要求,降低合规成本。

3.激励措施：对于表现良好的企业，政府可以提供税收优惠、

信贷支持等激励措施，鼓励企业积极遵守法律法规。

4.建立申诉机制：设立申诉和复审机制，允许企业在公示前提

出异议，确保政策的公平性。

5.定期评估：政府应定期评估政策效果，根据企业反馈和社会

变化适时调整政策。

五、结论

政府实施诚信制度审核政策的初衷是优化营商环境，提高企业合

规水平。然而，企业对此政策的异议也应得到充分重视。通过增

加政策透明度、提供合规指导、实施激励措施、建立申诉机制和

定期评估政策效果，可以有效缓解企业的顾虑，促进政策的顺利

实施。政府与企业应共同努力，共同营造一个公平、公正、透明

的营商环境。

第二题：

某地为规范安全生产推行了生猪宰屠规定，你作为执

法人员，在一个私设的屠宰场。发现有人杀猪，而且

现场有很多猪和相关注水器具，这时你要调查情况,

但是现场的屠宰户和村民说“我们的猪是杀给自己吃

的"，请问你会该怎么做？

参考答案：

一、口目匕京皇

某地政府为加强食品安全和公共卫生管理，规范了生猪屠宰活动,

要求所有屠宰行为必须在合法设立的屠宰场内进行。作为执法人

员，在执行任务时，发现了一个私设的屠宰场，并在现场发现了

屠宰活动及相关器具。

二、现场情况

在私设屠宰场内，执法人员发现有人正在进行生猪屠宰，现场存

在大量生猪及注水器具。屠宰户和村民声称屠宰的生猪仅用于自

食，不涉及商业销售。

三、法律依据与执法行动

1.法律依据：根据相关食品安全法规，生猪屠宰必须在符合卫

生标准的屠宰场进行，以确保肉类产品的安全。

2.执法行动：执法人员应首先表明身份，告知屠宰户和村民相

关法律法规，并对现场进行详细调查，包括屠宰过程、动物来源、

注水情况等。

四、应对策略

1.现场调查：详细记录屠宰场的设施条件、屠宰过程、卫生状

况等，收集可能的违规证据。

2.询问取证：对屠宰户和村民进行询问，了解生猪的来源、屠

宰目的、是否有销售行为等。

3.法律宣传：向屠宰户和村民普及食品安全法律法规，强调合

法屠宰的重要性和非法屠宰的法律后果。

4.采取行动：如果调查结果显示屠宰场存在违法行为，如未经

许可屠宰、注水等，应依法采取措施，如责令停止屠宰、没收违

法所得、处以罚款等。

5.教育引导：对于声称自食的屠宰行为，执法人员应提供合法

屠宰场的信息，引导屠宰户和村民到合法场所进行屠宰。

五、结论

作为执法人员，在面对私设屠宰场的情况时，应严格依法行政,

进行全面调查，确保食品安全法规得到有效执行。同时，通过法

律宣传和教育引导，提高屠宰户和村民的法律意识，共同维护公

共卫生安全。在处理此类事件时，执法人员应坚持公正、公平、

公开的原则，确保执法行动的合法性和有效性。

第三题：

开展安全生产检查你的小组因为合作不力被批评，现

在开展一次反思交流。小张：我是新人，对工作不熟

悉,也不够主动。

小王：我害怕追责，有点推诿。另外我在农业生产小

组还有别的工作要做。如果你是组长你会跟他们说什

么？

参考答案：

一、口目匕京皇

在安全生产检查任务中，小组因合作不力受到批评。为了改善团

队表现，组长组织了一次反思交流会议，小组成员小张和小王分

别表达了自己的问题和顾虑。

二、模拟对话

组长：首先，感谢大家今天能够坦诚地分享自己的想法。我们都

知道，团队合作是完成任务的关键。小张，你提到自己是新人,

对工作还不够熟悉。这是很常见的情况，我们都有开始的时候。

你愿意主动学习，这是非常好的。接下来，我会安排一位经验丰

富的同事帮助你，同时，我们也会组织一些培训，帮助你更快地

融入团队。

小张：谢谢组长，我会努力学习，争取早日熟悉工作。

组长：小王，你提到了害怕追责和推诿的问题，这是我们需要共

同面对的。安全生产检查是一项严肃的工作，我们每个人都应该

承担起自己的责任。关于你在农业生产小组的工作，我们可以一

起讨论，看看如何合理安排时间，确保两边的工作都能得到妥善

处理。同时，我们也需要建立一个更加明确的工作分配和责任制

度，这样每个人都清楚自己的任务，也能更好地相互支持。

小王：我明白了，组长。我会努力平衡两边的工作，并且在工作

中更加主动承担责任。

组长：很好，我相信通过我们的共同努力，团队的合作会越来越

好。我们的目标是确保安全生产，这需要我们每个人的积极参与

和贡献。接下来，我会和大家一起制定一个详细的工作计划，并

定期检查进度。如果大家在工作中遇到任何问题，都可以随时向

我反馈。我们一起努力，一定能够完成任务。

三、结论

作为组长,在面对团队合作不力的情况时，应采取积极的态度，

通过沟通、培训、明确责任和建立支持机制等措施，提升团队的

协作能力和工作效率。通过模拟对话，组长展现了对团队成员的

理解和支持，同时也强调了团队合作的重要性和每个成员的责任。

这种开放和积极的沟通方式有助于增强团队凝聚力，提高团队的

整体表现。

第四题：

某市对旅游商店进行整改，对商店以次充好，售卖假

冒品的现象进行整治，对不合规的商家采取贴"差"

牌的处罚。要限期整改，整改不好继续公示。你认为

这个里面有哪些难点，要提供什么样的建议？

参考答案：

一、口目匕京皇

某市针对旅游商店存在的以次充好、售卖假冒品等问题，实施了

一系列整改措施，包括对不合规商家进行贴"差"牌处罚，并要

求限期整改。整改不力的商家将继续被公示。

二、整改行动的难点

1.识别与取证：确定哪些商品为假冒伪劣产品，需要专业的知

识和技术手段，取证过程可能复杂且耗时。

2.商家合作：商家可能出于利益考虑，不愿意配合整改，或者

在整改过程中采取敷衍态度。

3.整改执行：即使商家表面上接受整改，也可能在实际操作中

存在执行不彻底的问题。

4.持续监管：整改后如何确保商家不再违规，需要建立长期的

监管机制。

5.消费者教育：提高消费者的鉴别能力，避免购买假冒伪劣商

品,需要进行广泛的消费者教育。

三、建议

1.加强培训：对执法人员进行专业培训，提高识别假冒伪劣商

品的能力。

2.提高透明度：公开整改标准和流程，让商家和消费者都清楚

整改的要求和期限。

3.强化合作：与商家建立良好的沟通机制，鼓励商家主动整改，

并对积极配合的商家给予一定的激励措施。

4.建立长效机制：制定详细的监管计划，包括定期检查、随机

抽查等，确保整改效果的持续性。

5.消费者教育：通过媒体、社交平台等渠道，加大对消