2024停薪留职范本

2024停薪留职范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：第一条停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如乙方在停薪留职期间提出提前结束停薪留职，需提前一个月书面通知甲方。2.3如甲方在停薪留职期间提出提前结束停薪留职，需提前一个月书面通知乙方。第三条停薪留职期间权益3.1停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、福利等一切待遇。3.2停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。3.3停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，如需变更联系方式，应及时告知甲方。3.4停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。第四条停薪留职期满后的处理4.1停薪留职期满后，乙方应按照甲方的规定重新办理入职手续。4.2停薪留职期满后，乙方如未被甲方录用，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。4.3停薪留职期满后，乙方如被其他单位录用，应提前一个月书面通知甲方。第五条保密条款5.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方在停薪留职期间如违反本协议第三条第3款的规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。6.3甲方在停薪留职期间如违反本协议第二条第2款的规定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方劳动合同样本7.乙方劳动合同样本8.保密协议样本9.甲方银行账户信息10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密条款，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方在停薪留职期间以甲方的名义从事任何活动，损害甲方的利益。3.甲方在停薪留职期间提前结束停薪留职，未按约定提前一个月书面通知乙方。4.甲方在停薪留职期满后，未按照法律规定支付乙方经济补偿。5.乙方在停薪留职期满后，未按照约定重新办理入职手续。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在劳动合同有效期内，因个人原因暂时离开工作岗位，与用人单位协商一致，暂停领取工资待遇，保留劳动合同关系的状态。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议；如泄露行为严重，可依法解除劳动合同，追究乙方法律责任。2.问题：甲方提前结束停薪留职，未通知乙方。解决办法：及时通知乙方，并按照约定支付乙方经济补偿；如有争议，可协商解决，必要时可通过法律途径解决。3.问题：乙方在停薪留职期满后未重新办理入职手续。解决办法：提醒乙方及时办理入职手续；如乙方拒绝办理，可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出停薪留职申请。2.用人单位考虑后同意员工停薪留