2024年暑假工临时工用工协议（二篇）

第3页共3页2024年暑假工临时工用工协议甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____以下简称乙方）为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，现达成如下协议：一、本批输送的用工单位名称：_____二、输送临时工的要求：（一）、年满16周岁以上，男女_____比例，学历不限，身体健康，身份证明为身份证或户口本复印件。（二）、本协议预定输送人员为____人，实际运作可高于此数，具体以实际输送任用人员为准。三、临时工工作时间：预计为____年____月____日至____年____月____日，具体工作时间视实际状况而定。四、人员接收程序：（一）、乙方负责统一组织好临时工，在签订合同3_____5天之内将工人送至甲方（二）、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地（广东省境内）接送临时工（免费）到工厂。（三）、可以分批输送，原则上每次不得少于50人。五、双方权利义务说明：（一）、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。（二）、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：1）、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。2）、临时工到达甲方后，均应遵守甲方厂里规章制度，服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。（三）、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班（必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规）对临时工进行辅导及协助甲方管理，甲方免费为乙方派遣的管理人员提供食宿，并给予管理人员每月1800元/人/月工资。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年暑假工临时工用工协议（二）暑假工临时工用工协议甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】乙方：【临时工名字】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【乙方电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确甲乙双方在雇佣关系中的权利和义务，达成以下协议：第一条用工期限本次用工期限为____年【起始日期】至____年【截止日期】。甲乙双方均同意在此期限内建立临时工雇佣关系。第二条工作内容乙方同意按照甲方的安排和要求，从事以下工作内容：【具体工作内容】。第三条工作时间和地点1.工作时间为每天【工作小时数】小时，具体工作时间安排由甲方负责安排。2.工作地点为【具体工作地点】。第四条工资待遇1.乙方的工资待遇为每小时【工资标准】元。2.甲方将按照国家相关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。工资支付方式为【工资支付方式】，乙方提供的工资账户信息为【工资账户信息】。3.如乙方加班，甲方将按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。第五条休假及福利1.乙方享受国家规定的休假权利，具体休假安排由甲方负责安排。2.乙方在用工期间享受甲方提供的工作餐或食补。3.乙方在工作过程中如发生工伤，将按照国家相关法律法规的规定处理。第六条保密责任乙方应严守甲方的商业机密和商业秘密，不得泄露给与他人。在用工期间和离职后，乙方均应保持对甲方商业机密和商业秘密的保密，并承担违约责任。第七条违约责任1.甲方有权根据乙方的工作表现决定终止用工合同，并无需提前通知乙方。2.乙方若无故不参加或迟到、早退，甲方有权扣除相应工资。3.乙方在工作过程中若违反甲方的规章制度，甲方有权采取纪律处分，并按照公司规定扣除相应工资。第八条双方解除合同及通知1.甲方和乙方均有权提前【提前通知天数】天书面通知对方解除合同。2.乙方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。3.在合同期满或解除后，甲方应及时向乙方结清工资，并出具相应证明。第九条争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期限届满。甲方：乙方：签字：