2024年劳务用工合同范本（六篇）

第2页共2页2024年劳务用工合同范本甲方：_____乙方：_____依照《中华人民共和国民法典》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_____（工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。第一条、工程概况工程名称：_____工程地点：_____第二条、工程范围_____第三条、工程工期1、从____年____月____日到____年____月5清空学校粪池;3、乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计划）。第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到第五条、甲方责任和义务1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。2.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。3.及时提供由甲方供应的设备、周转材料。4.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。第六条、乙方责任和义务1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。2.严格按照设计、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划）合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。第七条：付款金额2200元。第八条：付款方式，工程到期（也就是____月初）一次性付清甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务用工合同范本（二）甲方：（委托方）地址：联系电话：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：乙方：（劳务方）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为开展业务需要，特委托乙方提供劳务，并经双方友好协商，达成以下合同：一、合同目的甲方聘用乙方，乙方同意为甲方提供劳务。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方根据甲方的安排和要求，提供以下劳务（具体工作内容详见附件）。2.工作地点：具体工作地点由甲方根据业务需要进行安排，乙方应按时到达工作地点。三、合同期限本合同有效期为________年/月/日至________年/月/日。四、工资和支付方式1.工资标准：乙方的工资标准为每月/日/小时（具体标准待商议），工资将根据乙方的工作情况和工时进行结算。2.工资支付：甲方将于每月/周/日（具体支付周期待商议），将乙方的工资以银行转账/现金等方式支付给乙方。五、劳动纪律和工作安全1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格遵守劳动合同法及相关法律法规，保守甲方的商业秘密。2.乙方在工作期间应注意自身安全，遵守甲方的安全操作规范，如因乙方违反规定而损害甲方利益的，乙方应承担相应责任。3.乙方在工作期间产生的工伤事故由甲方负责处理，并报相关部门备案。六、违约责任1.乙方违反本合同约定，致使甲方遭受损失的，乙方应向甲方承担违约责任，并赔偿甲方的损失。2.乙方未按时履行合同义务，致使甲方无法正常开展业务的，乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。七、解除合同1.本合同期满后，双方可以协商续签合同。如不再续签合同，则本合同自动解除。2.本合同期限届满前任何一方解除合同的，应提前_______天书面通知对方，另行协商解除事宜并达成解除协议。八、争议解决因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向有关部门提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效性、解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方：（盖章）日期：乙方：（盖章）日期：2024年劳务用工合同范本（三）甲方(用工单位)：_____法定代表人：_____地址：_____电话：_____传真：_____乙方(派遣单位)：_____法定代表人：_____地址：_____电话：_____传真：_____为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)二、劳务派遣人员的招录与变更甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月____日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;(三)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前____个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;(四)因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;(五)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;五、乙方的权利与义务(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;(二)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;(三)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;(四)乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务，必要情况下，经双方协商，乙方可向甲方派遣固定管理人员，以加强对劳务人员的管理;六、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、劳务派遣人员的劳务报酬;2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;3、劳务派遣的服务管理费用;(二)费用的标准：1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;2、不参加社会保险的实习生的____万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;(三)支付方式和支付时间：甲方于每月____日前将(二)项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方七、工伤事故处理劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行;八、劳务派遣协议的期限本协议期为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。九、合同的变更、解除、终止和其他1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。十、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。十一、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方(盖章)_____乙方(盖章)_____法定代表人/授权人签字：_____法定代表人/授权人签字：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年劳务用工合同范本（四）尊敬的用工单位：兹根据《劳动法》及相关法规，经双方友好协商，达成以下劳务用工合同：一、甲方：（用工单位全称）地址：（用工单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（劳务用工人员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）三、合同期限：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）四、劳务用工内容及要求：1.乙方担任甲方公司的劳务用工岗位为（具体岗位名称）。2.乙方应按照甲方公司的安排和要求，完成所负责的工作任务。3.乙方应遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，保持工作场所的安全和秩序。4.乙方应将工作期间发现的与工作相关的重要情况及时汇报给甲方公司。五、劳动报酬及支付方式：1.乙方的劳动报酬为每月人民币（具体金额）元。2.甲方应于每月的（具体日期）将乙方的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。六、工作时间和休假：1.乙方的工作时间根据甲方公司的具体安排，双方协商确定。2.乙方享有国家法定的法定假期和带薪年假。3.乙方申请休假应提前（具体天数）向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可休假。七、职业安全与健康：1.甲方负责提供乙方在工作期间所需的职业安全和健康保护措施，并提供必要的工作防护用具。2.如乙方在工作期间发生工伤或职业病，甲方将按照国家法律法规的规定处理。八、保密义务：1.乙方在劳动关系存续期间和解除后，需对甲方公司的商业秘密和其他保密的事项予以保密。2.乙方不得将甲方公司的商业秘密和其他保密的事项透露给任何第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。九、违约责任：1.如一方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿相应的损失。2.如双方发生争议，可以协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定：1.本合同在双方签字后生效，至合同期满或解除为止。2.若甲乙双方另行协商，可根据实际情况修改和补充本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）2024年劳务用工合同范本（五）劳务用工合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个体劳务者姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为其生产经营需要，为保障工作的顺利进行，甲乙双方经友好协商，达成如下劳务用工合同：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的安排，从事以下工作内容：（具体工作内容）1.2乙方同意按照甲方的工作制度和安排，遵守甲方的规章制度以及相关法律法规，保证工作的质量和效率。第二条工作地点和工作时间2.1工作地点：（具体工作地点）2.2工作时间：根据甲方的生产经营需要，双方可商定具体的工作时间。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇为人民币（具体金额）元/天，以实际工作的天数为基准，按照每月工作天数计算工资。3.2甲方将按时支付乙方的工资，支付方式是（银行转账/现金支付/其他方式），支付周期为月结。3.3甲方依法扣除乙方的社会保险费、住房公积金、个人所得税等法定费用，并在工资中扣除。3.4如乙方的工作表现优秀，甲方有权适当提高乙方的工资待遇。第四条劳动保护和劳动安全4.1甲方负责为乙方提供必要的劳动保护，保证劳动条件符合相关法律法规的要求。4.2乙方应当遵守甲方的劳动安全制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和设备，保证自身的人身安全。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的规定，双方可协商解决；如协商不成，可依法向相关部门申请仲裁或提起诉讼。5.2乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第六条合同解除6.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同期为（具体期限）6.2若乙方在合同期限内有以下情况之一，甲方有权单方解除合同：（1）严重违反本合同的规定；（2）连续三个工作日未参加工作；（3）被劳动监察部门认定为违法劳动行为。6.3若甲方在合同期限内有以下情况之一，乙方有权单方解除合同：（1）未按时支付工资；（2）未提供必要的劳动保护；（3）严重侵犯乙方的合法权益。第七条争议解决7.1本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国相关的法律法规。7.2乙方与甲方因本合同履行发生的争议，双方应当友好协商解决；如协商不成，可依法向相关部门申请仲裁或提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（公司名称）（个体劳务者姓名）日期：日期：2024年劳务用工合同范本（六）编号：_____甲方(单位)名称：_____所有制性质：_____地址：_____法人代表：_____乙方(工人)姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市现住址：_____属于：_____(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日____元，每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担____元，乙方负担____元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费____元，一次性发给供养直系亲属救济费____元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为____天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_____，及劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____元。五、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)严格遵守操作规程，保证生产。(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。(五)听从指挥，服从调动。(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续