下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
陕西能源职业技术学院学历证书管理规定
第一条为加强学院学历证书管理,维护国家学历教育
制度和学历证书的严肃性,保证高等教育的质量和规格,特
制定本规定。
第二条普通高等教育学历证书系学院发给学生受教
育程度的凭证。
第三条国家承认普通高等教育学历证书所证明的学
历,持证人享受国家规定的有关待遇。
第四条按国家规定招收,入学后取得学籍的学生,完
成某一阶段的学业后,根据考试(考查)的结果,取得相应
的学历证书。
第五条普通高等教育学历证书分为毕业证书、结业证
书、肄业证书三种。
第六条毕业证书应具备以下内容:
(一)毕业生姓名、性别、出生年月日、学习起止年月
(提前修完者应予注明);
(二)专业、学制、层次,毕业;
(三)贴有本人免冠照片并加盖学院骑缝钢印;
(四)学校名称及印章,校(院)长签名;
(五)发证日期及证书编号。
第七条结业证书应具备以下内容:
(一)结业生姓名、性别、出生年月日、学习起止年月;
(二)专业、学制、层次,结业;
(三)贴有本人免冠照片并加盖学院骑缝钢印;
(四)学校名称及印章,校(院)长签名;
(五)发证日期及证书编号。
第八条肄业证书应具备以下内容:
(一)肄业生姓名、性别、出生年月日、学习起止年月;
(二)专业、学制、层次,肄业;
(三)贴有本人免冠照片并加盖学院骑缝钢印;
(四)学校名称及印章,校(院)长签名;
(五)发证日期及证书编号。
第九条具有学籍的学生学完教学计划规定的全部课
程,考试成绩及格(或修满学分),准予毕业者,可取得毕
业证书。
第十条具有学籍的学生,学完教学计划规定的全部课
程,其中有一门以上课程补考后仍不及格但不属于留级范围
或未修满规定的学分,准予结业者,可取得结业证书。
第十一条具有学籍的学生学满一学年以上而未学完
教学计划规定的课程中途退学者(被开除学籍者除外),可
取得肄业证书。
第十二条正常毕业后拿到学历证书在遗失或损毁后
均可补办《毕业证明书》,高等教育学历证明书与原学历证
书具有同等效力。在升学、就业及职务晋升等过程中,需要
使用学历证书的,招考、用人单位或其他需要验证单位,应
将学历证明书与学历证书同等对待。
具体补办要求:
(一)2001年以前毕业的
1.本人书面申请(1份)
2.登报遗失声明的报纸原件(1份)
3.院校证明(1份)
3
4.教育部学历证书电子注册备案表(1份)
5.录检表复印件;
6.在校期间的成绩单复印件(注:早年没有上网的学历
必须提供毕业生验印表或毕业生登记表);
7.身份证正反面复印件一份;
8.近期小二寸照片(蓝底)纸质一张、电子版一份
(二)2001年以后毕业的
1.本人书面申请(1份)
2.登报遗失声明的报纸原件(1份)
3.院校证明(1份)
4.教育部学历证书验证报告(1份)
5.身份证正反面复印件一份;
6.近期小二寸照片(蓝底)纸质一张、电子版一份
对照以上要求提前准备材料,经学院审核无误后给予办
理,由学院现任院长具名签发并在中国高等教育学生信息网
()进行电子标注,以备核查,同
时对注册的原学历证书标明遗失作废。
第十三条学院接收的进修生,进修结束后可取得进修
证明书。
第十四条学院自行招收的学生以及举办的各种培训
班的学生,学习结束后学院只能发给学习证明书,不得颁发
毕业(结业、肄业)证书。
第十五条学院所发毕业证书和结业证书由教育部统
一制作,学院填写后颁发。学院肄业证书由学院自行印制并
颁发。
第十六条统一制作的学历证书内芯印有“普通高等学
4
院毕业(结业)证书”、“中华人民共和国教育部学历证书查
询网址:”及防伪标记。
第十七条普通高等教育学历证书实行国家、省(自治
区、直辖市)或国务院有关部门、学校三级管理。教育部对
地区、部门按招生计划及实际毕业(结业)人数进行总量控
制,统一印制普通高等学院毕业和结业证书或证书的内芯;
制定有关学历证书的管理规定和实施办法;对学生的毕业
(结业)资格审查和证书的颁发工作进行检查、监督。
第十八条学院根据陕西省教育厅规定,如实上报实际
毕业(结业)人数,省教育厅审核后,学院领取该年度所需
的证书,填写并颁发给学生。
第十九条有特殊情况须颁发、换发毕业证书的,须报
教育部批准。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026及未来5年建筑内墙涂料项目可行性研究报告(市场调查与数据分析)
- 广东省广州市2026年八年级上学期期中考试物理试卷附答案
- 2025年美国心脏协会心肺复苏与心血管急救指南建议+解读
- 亮子数学试题及答案
- 2026年化妆品包装设计报告及消费者购买意愿研究
- 2026年家居厨房行业报告:居家办公时代下的厨房产品创新趋势
- 2026年生物降解材料行业市场前景分析报告及未来五年发展趋势
- 2026年农产品加工行业市场分析与竞争格局报告
- 2026年体育产业政策解读报告及市场潜力分析
- 2026年药店行业药店行业药店连锁门店选址与布局策略报告
- 2026年江苏省公务员《申论》真题及答案解析(A类)
- 秋冬防病小课堂 小学传染病预防课件
- 2026年中国邮政集团有限公司江苏省分公司人员招聘考试备考试题及答案
- 2026年国家烟草专卖局中国烟草总公司招录笔试真题(附答案)
- 建筑行业施工现场安全资料管理培训
- 2026年第七届国家版图知识竞赛(中小学组)赛前必练题库(全新版)
- 空调维保服务人员配置计划方案
- 斯卡特门窗销售合同
- 聚丙烯(PP)原材料MSDS报告(PPH-T03牌号)
- 2026年及未来5年市场数据中国动漫外包行业市场全景评估及投资前景展望报告
- 茅台集团历年招聘真题
评论
0/150
提交评论