2024年教师聘用合同参考范文（2篇）

第3页共3页2024年教师聘用合同参考范文合同编号：_____甲方（学校）：_____法定住址：_____法定代表人：_____职务：_____委托代理人：_____身份证号码：_____通讯地址：_____邮政编码：_____联系人：_____电话：_____传真：_____帐号：_____电子信箱：_____上级主管部门：_____乙方（教师）：_____出生年月：_____最后学历：_____最后学位：_____专业技术职务：_____任职时间：_____身份证号码：_____受聘方所在二级学院（教学部）：_____根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_____教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_____职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。2、聘期内甲方保证乙方全职在_____特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于____个月。第二条聘期本岗位首次聘期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_____第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_____学时以上。（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在____元以上）。2024年教师聘用合同参考范文（二）教师聘用合同本合同由下列双方于____年____月____日签署：甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：（被聘用教师姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需招聘教师，并经过甲乙双方友好协商，现达成以下协议，具体内容如下：第一条聘用岗位甲方同意聘用乙方为（工作岗位名称）教师，乙方接受甲方聘用，双方共同遵守本合同约定的各项条款。第二条工作内容乙方担任的工作职责包括但不限于：教学、辅导、学生管理等工作，具体工作安排详见甲方制定的工作计划及相关制度规定。第三条任职期限本聘用合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日结束。期满前乙方应当向甲方提前一个月提出解除合同或续聘的申请，经甲方同意后方可生效。第四条工资待遇乙方的工资待遇为（具体数额），每月按照甲方规定的工资发放时间和方式支付，具体薪酬构成和发放标准详见附件1。第五条工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排、请假及加班等情况详见甲方制定的工作制度规定。第六条工作考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准和评定方式详见甲方规定的绩效考核办法。第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密及学校内部信息，不得将其透露给第三方，否则承担相应的法律责任。第八条解除合同1.本合同期满后自动解除，除非双方协商续签新合同；2.双方协商一致解除合同时，应提前30天书面通知对方，并注明解除原因；3.乙方违反本合同约定或学校规定，经教育通报未能改正，甲方有权解除本合同。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2.本合同适用中华人民共和国法律，双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成，应提交当地人民法院裁决。甲方（盖章）：