职业经理人合作协议聘用书

职业经理人合作协议聘用书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职业经理人）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方具备相关职业能力和管理经验，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方职业经理人一事达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的职业经理人，负责公司的日常经营管理事务。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，努力实现公司目标。1.3乙方应遵守国家法律法规，维护公司合法权益，确保公司经营活动合法合规。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、待遇3.1乙方聘用期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方个人绩效考核结果发放；（3）社会保险及公积金：按照国家和地方政策规定为乙方缴纳；（4）其他福利：按照公司相关规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。四、保密及知识产权4.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息，否则应承担违约责任。4.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方及相关方的知识产权。五、解除及终止5.1在协议有效期内，如一方违反本协议，另一方有权解除本协议。5.2如乙方提前解除本协议，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。5.3如本协议到期，双方未续约，则本协议自行终止。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职业经理人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方公司章程9.甲方经营管理制度10.其他双方认为需要附加的文件资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。2.乙方违反知识产权保护义务，侵犯甲方及相关方知识产权。3.乙方提前解除协议未按要求提前通知甲方或支付违约金。4.乙方在任职期间出现违法行为，导致甲方遭受损失。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指具备相关职业能力和管理经验，负责企业日常经营管理事务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制用人单位为员工缴纳的保险。6.公积金：指用人单位为员工缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并签署保密协议。如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方提前解除协议未支付违约金。解决办法：书面通知乙方支付违约金，如乙方仍不支付，可依法向法院提起诉讼。3.问题：乙方在任职期间出现违法行为。解决办法：立即与乙方沟通，要求其纠正违法行为。如乙方不配合，可依法向有关部门举报。4.问题：协议履行过程中发生争议。解决办法：进行友好协商，如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业发展平台，乙