劳务派遣服务协议书

劳务派遣服务协议书合同编号：__________劳务派遣服务协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据经营需要，需将部分业务或项目委托给乙方进行处理，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条协议范围1.1本协议适用于甲方委托乙方提供劳务派遣服务的各项事务。1.2甲方应确保乙方可按照本协议约定，提供合格的劳务人员。第二条派遣人员2.1甲方应根据实际需要，向乙方提供详细的人员需求清单，包括岗位、人数、技能要求等。2.2乙方应按照甲方提供的人员需求清单，及时提供符合要求的人员。2.3乙方应确保派遣人员的素质和能力，符合甲方对相关岗位的要求。第三条派遣期限3.1本协议的有效期为______年，自双方签署之日起计算。3.2协议期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条派遣人员的管理和使用4.1甲方应对乙方派遣人员的工作进行正常的业务管理和监督。4.2甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣人员的工资、福利等费用。4.3甲方不得无故解雇乙方派遣人员，确需解雇的，应提前通知乙方，并承担相应的法律责任。第五条费用和支付5.1乙方应按照甲方提供的人员需求清单，向甲方提供合格的劳务人员。5.2甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣人员的工资、福利等费用。5.3甲方应按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付费用。第六条保密条款6.1双方在履行本协议过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.2双方同意，在未经对方书面同意的情况下，不得向第三方披露本协议项下的任何保密信息。6.3本保密条款在本协议终止后仍然有效，继续对双方具有约束力。第七条违约责任7.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约方的赔偿金额应根据违约程度和给对方造成的损失确定。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人员需求清单2.派遣人员简历3.派遣人员培训记录4.派遣人员工作表现评估报告5.工资、福利费用明细表6.保密协议7.违约行为证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供人员需求清单，或提供的人员需求清单不符合实际需求。2.乙方未按照约定提供符合要求的人员。3.甲方未按照约定支付派遣人员的工资、福利等费用。4.甲方无故解雇乙方派遣人员，或未提前通知乙方解雇原因。5.任何一方未遵守保密条款，向第三方披露本协议项下的任何保密信息。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将部分业务或项目委托给乙方，由乙方提供合格的人员进行处理。2.派遣人员：指乙方根据甲方需求，提供给甲方从事特定工作的人员。4.保密信息：指本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员需求不匹配：及时沟通，调整人员需求清单，重新提供符合实际需求的人员。2.派遣人员能力不足：乙方提供培训，提升派遣人员的能力和素质。3.费用支付问题：双方确认费用明细，按时支付约定的工资、福利等费用。4.解雇争议：遵守约定，提前通知乙方解雇原因，或协商解决解雇争议。5.保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追究。五、所有应用场景：1.甲方需临时增加业务量，无法及时招聘足够人员时。2.甲方某项目需特定技能人才，乙方具备相关人才储备。3.甲方希望降低