员工离职协议书简易版

员工离职协议书简易版合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_____________________身份证号：_________________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方自愿原则，甲乙双方就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并依法办理相关手续。二、离职日期1.乙方自离职申请提交之日起____个工作日内，双方协商确定离职日期。2.离职日期为双方协商确定的日期。三、工资待遇1.乙方在离职前的工资、奖金、补贴等待遇按甲方的规定执行。2.乙方按照甲方规定的时间办理离职手续后，甲方应在____个工作日内一次性支付乙方离职时的工资、奖金、补贴等待遇。四、社会保险和公积金1.甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金至离职日期。2.乙方自行办理社会保险和住房公积金的转移手续。五、保密协议1.乙方承诺在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自离职之日起算，为期____年。六、竞业限制1.乙方承诺在离职后，不得在甲方从事相同或相似工作的企业、事业单位、社会团体等组织中担任任何职务，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的经营活动。2.竞业限制期限自离职之日起算，为期____年。七、违约责任1.乙方违反本协议的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为甲方损失的____%。2.如果乙方在离职后违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付侵权行为的赔偿金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方离职申请2.乙方身份证明文件3.甲方工资支付证明文件4.社会保险和住房公积金缴纳证明文件5.保密协议6.竞业限制协议7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相竞争的经营活动。3.乙方未按照约定时间办理离职手续。4.甲方未按照约定时间支付乙方离职时的工资、奖金、补贴等待遇。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指乙方在离职后，不得在甲方从事相同或相似工作的企业、事业单位、社会团体等组织中担任任何职务，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职申请提交后，双方对离职日期协商不一致。解决办法：双方可参照公司规定和实际情况，共同商定一个合理的离职日期。2.乙方未按照约定时间办理离职手续。解决办法：甲方应提醒乙方及时办理离职手续，如乙方仍不办理，甲方有权终止合同关系。3.甲方未按照约定时间支付乙方离职待遇。解决办法：甲方应按时支付乙方离职待遇，如甲方延迟支付，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的利息。4.乙方违反保密协议或竞业限制条款。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向用人单位提出离职申请。2.用人单位