培训承诺书组织变革管理保障

培训承诺书组织变革管理保障合同编号：__________鉴于甲方拟进行组织变革，为确保变革过程中各项工作的顺利进行，提高员工适应变革的能力，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供培训服务事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供组织变革管理保障培训服务，包括但不仅限于：（1）变革管理理论及实践方法；（2）组织变革策略与实施步骤；（3）员工沟通与满意度提升；（4）组织文化传承与创新；（5）领导力发展与团队建设。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的培训计划，并提供相关培训教材及辅助资料。第二条培训时间、地点及方式2.1培训时间：根据甲方需求确定，具体培训时间双方协商确定。2.2培训地点：甲方所在地或其他双方协商确定的地点。2.3培训方式：线上培训、线下培训或线上线下结合的方式，具体由双方协商确定。第三条培训师资3.1乙方应保证培训师资的质量，确保培训讲师具备丰富的变革管理经验及培训经验。3.2乙方应提前向甲方提供培训讲师的资历简介，甲方对讲师不满意的，乙方应及时更换。第四条培训效果评估4.1乙方应建立完善的培训效果评估体系，对培训效果进行持续跟踪与评估。4.2乙方应定期向甲方提供培训效果评估报告，并提出改进措施。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方培训计划及师资资历简介2.培训效果评估报告3.保密协议4.培训教材及辅助资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定，视为违约。2.乙方未按照约定时间、地点及方式提供培训，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或培训资料，视为违约。4.甲方未按约定支付培训费用，视为违约。5.甲方未按约定提供培训场地、设施等，视为违约。三、法律名词及解释：1.组织变革：指企业在组织结构、管理方式、经营策略等方面进行的一系列调整和改变。2.培训服务：指乙方为甲方提供的关于组织变革管理保障的培训活动，包括线上、线下培训等。4.保密协议：指双方约定对合同内容和签订过程予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方培训服务质量不满。解决办法：甲方应及时向乙方反馈问题，乙方应尽快调整并改进培训服务。2.问题：乙方无法按约定时间、地点提供培训。解决办法：双方应提前协商确定合适的培训时间、地点，并及时通知对方。3.问题：培训过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或培训资料。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并签订补充协议加强保密措施。五、所有应用场景：1.企业进行组织变革时，需要对管理层及员工进行培训，以提高