简单用工合同范本

简单用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过1小时。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并保证乙方的社会保险待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币），甲方按月支付乙方工资。4.2甲方根据乙方的实际工作量和绩效，可以适当调整乙方工资。4.3乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。第六条乙方权益6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.2乙方因病、非因工负伤，需暂停工作接受治疗的，甲方应按国家规定支付医疗和生活费。6.3乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照《劳动法》规定支付经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违法解除或者终止劳动合同的，应支付乙方相应的赔偿金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动者的健康检查报告8.甲方规章制度的相关文件9.甲方提供的劳动保护用品清单10.劳动合同的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定甲方违约。3.甲方违法解除或终止劳动合同，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.用人单位：依法成立，使用劳动力从事生产经营活动的组织或者个人。4.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取报酬的自然人。5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。6.违约金：违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供劳动保护或劳动条件：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。3.甲方违法解除或终止劳动合同：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。5.乙方未提前通知解除或终止劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，或者与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要雇佣员工开展业务。2.乙方为具有特定技能的劳动者，希望与甲方