2024个人劳务派遣协议模板

2024个人劳务派遣协议模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方同意接受甲方派遣至乙方工作，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议，以共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所需的身体条件；（3）具备乙方所需的专业技能和工作能力；（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规。（1）按照乙方所在地区最低工资标准支付丙方的工资；（2）为丙方缴纳社会保险费用；（3）为丙方提供必要的工作培训和劳动保护；（4）协助丙方解决工作过程中遇到的问题。第三条乙方的责任和义务3.1乙方向甲方支付劳务派遣费用，具体金额和支付方式如下：（1）每月支付给甲方人民币__________元；（2）甲方按月向乙方提供丙方的工资、社保等费用明细；（3）乙方应在每月__________日前将劳务派遣费用支付给甲方。3.2乙方应提供合适的工作场地和环境，确保丙方顺利开展工作。3.3乙方应按照本协议约定的条件和待遇对待丙方，不得侵犯丙方的合法权益。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。4.2丙方应保持工作期间的职业形象，不得有损害乙方声誉的行为。4.3丙方在工作期间发生的人身伤亡、财产损失等事项，由丙方自行承担责任。4.4丙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方和乙方。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。5.2若丙方在工作中存在过失，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作技能证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.乙方规章制度文件5.甲方与乙方签订的劳务派遣费用支付证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方支付劳务派遣费用，视为违约。2.乙方未按照约定提供合适的工作场地和环境，视为违约。3.丙方未按照约定履行工作职责，视为违约。4.丙方在工作中存在过失，给乙方造成损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣丙方担任工作岗位，并由甲方支付丙方工资、社保等费用的行为。2.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。3.社会保险：指为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作中受伤，医疗费用由谁承担？解决办法：根据国家法律法规和双方约定，丙方在工作过程中发生的人身伤亡，由甲方承担相应的赔偿责任。2.乙方未按照约定支付劳务派遣费用，如何解决？解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.丙方提前解除劳动合同，如何处理？解决办法：丙方应提前通知甲方和乙方，按照双方约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方需要丙方担任特定岗位的工作。