2024年员工聘用合同协议范文（二篇）

第3页共3页2024年员工聘用合同协议范文甲方：_____乙方：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在_____岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：每平米____元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由_____法院进行仲裁。9、在施工期间安全由乙方全权负责，甲方概不承担任何责任。10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____合同签订日期：____年____月____日2024年员工聘用合同协议范文（二）员工聘用合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方符合甲方所需的人才条件，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作职位及工作内容乙方在甲方公司任职，职位为（具体职位名称），工作内容包括但不限于（列举工作内容）。第二条试用期双方约定乙方的试用期为（具体试用期天数）。试用期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度以及适应能力进行全面评估，如果乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，甲方有权随时终止雇佣关系，不承担任何赔偿责任。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司的办公地点，如有需要，甲方有权通知乙方调动工作地点，乙方应予以配合。第四条工作时间乙方的工作时间为每周（具体工作天数）工作，每天工作（具体工作小时数）。根据甲方的业务需要，乙方可能需要加班或调整工作时间，乙方应予配合。第五条薪资待遇1.乙方的基本薪资为每月人民币（具体薪资数额）元。2.除基本薪资外，甲方将根据乙方的工作表现进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的绩效奖金。具体绩效奖金的支付方式和规则，双方另行约定。3.乙方的薪资将按月支付，支付方式为（支付方式，如银行转账、现金等）。薪资支付日期为每月的（具体支付日期）日，如遇节假日，则在节假日前调整支付日。第六条社会保险甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应按时提供所需材料，如有故意隐瞒或提供虚假材料的，由乙方个人承担相应的法律责任。第七条保密协议乙方在任职期间有机会接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应严守商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。乙方离职后，还应继续履行保密义务。第八条福利待遇甲方将按照公司规定向乙方提供法定节假日休假、年度带薪休假、病假等福利待遇。第九条假期1.乙方每年享有带薪年假（具体天数），年假的享受条件和使用规则另行约定。2.乙方如需请假，应提前向甲方提交请假申请，获得批准后方可请假。3.乙方如因病需要请病假，应提供相应的医疗证明。病假期间甲方将按照国家相关规定支付工资。第十条劳动纪律乙方应遵守甲方公司的劳动纪律，服从甲方公司的业务相关安排和工作指令。如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第十一条终止协议1.双方如需解除合同，应提前（具体提前通知期限）书面通知对方。2.双方一致同意解除合同的，应在解除合同生效前履行解除合同的各项义务。3.任何一方违反本合同的条款，给对方造成严重损失或不可挽回的后果的，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。第十二条争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可将争议提交至所在地人民法院解决。第十三条其他约定事项（双方约定其他事项，如特殊福利待遇、补偿等）第十四条合同生效本合同经双方签字盖章后生效，自（具体生效日期）起执行。甲方（公司盖章）：