(劳务员)基础知识复习题及答案

2/2(劳务员)基础知识复习题（总分100分，考试时长90分钟）一、单项选择题（每小题2分，共100分）1、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（）。 A、弥补亏损 B、提取法定公积金 C、扩大公司生产经营 D、增加公司注册资本2、下列关于钢材的分类的相关说法中，不正确的是（）。 A、按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢 B、按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢 C、含碳量为0.2%～0.5%的碳素钢为中碳钢 D、按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢3、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。 A、登记后，受理决定前 B、受理后，办理决定前 C、办理后，作出决定前 D、受理后，办理决定后4、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。 A、社会公德 B、当事人意思 C、合同条款 D、协商一致5、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（）形式。 A、3种 B、4种 C、5种 D、7种6、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定。 A、经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收 B、经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收 C、经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收 D、经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收7、如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（）。 A、目标管理 B、体系管理 C、结构管理 D、制度管理8、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。 A、坍落度 B、维勃稠度 C、沉入度 D、分层度9、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。 A、1～4 B、1～3 C、1～5 D、1～210、根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。 A、职工患病，在规定的医疗期内 B、职工非因工负伤，伤愈出院 C、女职工在孕期间 D、女职工在哺乳期内11、有一窗洞口，洞口的下标高为-0·800，上标高为2·700，则洞口高为（）。 A、2.700 B、1.900 C、3.500 D、0.80012、《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。 A、平等社会保险和保障 B、平等的就业机会 C、平等的医疗保障 D、平等的就业和自主择业13、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。 A、基础 B、操作 C、组织 D、控制14、以下应计人合同成本的是（）。 A、直接费用 B、管理费用 C、销售费用 D、财务费用15、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。 A、债权人不可以提起诉讼 B、法院不再对债务人采取强制措施 C、债权人丧失受领权 D、债务人任何情况下都不得履行债务16、（）是构成企业利润的主要来源。 A、营业收入 B、投资收益 C、补贴收入 D、营业外收入17、在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（）。 A、建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章 B、建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规 C、建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章 D、建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章18、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。 A、控制型 B、服务型 C、整治型 D、限制型19、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。 A、工伤保险 B、失业保险 C、社会保险 D、医疗保险20、《租赁房屋治安管理规定》：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给予（）的处罚。 A、警告 B、罚款 C、警告或罚款 D、警告和罚款21、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。 A、30 B、20 C、15 D、1022、相对标高的零点正确的注写方式为（）。 A、±0.000 B、-0.000 C、+0.000 D、无特殊要求23、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。 A、农村 B、流动 C、城镇 D、全部24、“用人之长，避人之短”，按照不同的职位，选用适合的员工，各展所能，人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的（）原理。 A、投资增值 B、激励强化 C、个体差异 D、动态适应25、履行后契约义务的基本依据是（）。 A、公平原则 B、诚实信用原则 C、遵守法律原则 D、情势变更原则26、工作成果是指在合同履行过程中产生的。（）的有形物或者无形物。 A、当事人双方 B、既成事实 C、体现履约行为 D、对方接受27、劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 A、用人单位 B、劳动者 C、用人单位与劳动者 D、劳动主管部门28、以下属于天然石材范围的是（）。 A、大理石、花岗岩 B、沙岩、微晶石 C、花岗岩、GR板 D、大理石、微晶石29、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。 A、设计变更 B、政策变化 C、工程实施过程中 D、不可抗力30、（）是绩效考核的中心内容。 A、工作态度 B、工作能力 C、工作业绩 D、工作过程31、下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是（）。 A、施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程 B、建筑企业是施工项目的管理主体 C、建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点 D、施工项目的任务范围是由施工合同界定的32、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。 A、开除争议 B、工资争议 C、保险争议 D、集体劳动合同争议33、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。 A、所在地 B、户籍地 C、流出地 D、出生地34、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于（）的各个领域。 A、商品交易 B、社会生活 C、经济活动 D、人们要求35、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）。 A、矽尘作业 B、沉箱作业 C、高空作业 D、高温作业36、（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。 A、一次性享受工伤保险 B、一次性享受医疗保险 C、一次性享受失业保险 D、一次性享受养老保险37、签订合同自愿原则意味着合同当事人在（），根据自己了解掌握的知识。以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。 A、合同签订时 B、自愿状况下 C、不受干扰下 D、市场交易活动中38、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）。 A、工作服 B、安全帽 C、耳塞或耳罩 D、口罩39、招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（）层次。 A、基础 B、操作 C、组织 D、控制40、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（）。 A、锤击沉桩法 B、振动沉桩法 C、静力压桩法 D、射水沉桩法41、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。 A、效率目标 B、合法目标 C、公平目标 D、平等目标42、以下不属于项目经理部的性质的是（）。 A、相对独立性 B、综合性 C、临时性 D、监督性43、在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（）确认合同收人和合同费用。 A、个别计价法 B、销售百分比法． C、加权平均法 D、完工百分比法44、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。 A、灰缝厚度宜为15mm B、灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水冲洗清理灌缝 C、在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm D、与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧45、（）是建筑施工图的重要组成部分，它详细地表不出所画部位的构造形状、大小尺寸、使用材料和施工方法等。 A、建筑平面图 B、建筑详图 C、建筑立面图 D、建筑剖面图46、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。 A、一、二、三级 B、不分等级 C、二、三级 D、一、二级47、项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。 A、项目部经理 B、公司法人 C、公司技术负责人 D、公司技术部门48、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。 A、支承新浇混凝土的竖向压力 B、抵抗新浇筑混凝土的侧压力 C、方便作业人员浇筑混凝土 D、方便作业人员进行安装钢筋49、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。 A、奖罚制度 B、管理制度 C、责任制度 D、验收制度50、下列情形中，属于效力待定合同的有（）。 A、成年人甲误将复制品的油画当成真品购买 B、14周岁的儿童因发明创造而接受奖金 C、14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某 D、药店借抢救重病人急需将药价提高10倍

参考答案一、单项选择题1、A【解析】弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先弥补亏损。2、C【解析】按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢。按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢。按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢。碳素钢中中碳钢的含碳量为0.25%～0.6%。3、B【解析】信访调查是指信访事项的办理机关在依法受理信访事项后，办理决定作出之前，为了查明信访事项所涉及的基本事实，依据职权所进行的材料收集、证据调取的活动。4、A【解析】《合同法》第5条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”。公平原则是社会公德的体现，也符合社会主义商业道德的要求。5、C【解析】单价合同包括：工作量清单劳务费综合单价合同；工种工日单价合同；综合工日单价合同；建筑面积综合单价合同；合同当事人在专用合同条款中约定的其他单价形式。6、A【解析】工程质量不符合要求时，应按规定进行处理：经返工或返修的检验批，应重新进行验收。经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收。经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求、但经原设计单位核算认可能够满足安全和使用功能的检验批，可予以验收。经返修和加固处理的分项、分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收。经返修或加固处理仍不能满足安全或重要使用要求的分部工程及单位工程，严禁验收7、B【解析】薪酬的体系管理，这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理，还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。8、C【解析】砂浆的流动性一般可由施工操作经验来掌握，也可在实验室中。用砂浆稠度仪测定其稠度值（即沉入量）来表示砂浆的流动性。9、A【解析】对跨省流动的农民工，1～4级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。10、B【解析】《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。11、C12、D【解析】《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。13、A【解析】人力资源管理活动的基础层次：人力资源规划、职务分析和职务说明书。14、A【解析】合同成本不包括应入当期损益的管理费用、销售费用和财务费用。15、B【解析】诉讼时效的法律依据有：债务人可以拒绝履行债务；法院不再对债务人采取强制措施。16、A【解析】营业收入是构成企业利润的主要来源。17、A【解析】在建设法规的五个层次中，其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的称为上位法，法律效力低的称为下位法，下位法不得与上位法相抵触，否则其相应规定将被视为无效。18、B【解析】对于流动人口的管理要向服务型管理的转变。19、C【解析】经过多年改革，我国已经初步形成了包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。20、D【解析】《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金三倍以下的罚款。21、C【解析】县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按规定要求，以不同的方式处理。22、A【解析】相对标高的零点正确的注写方式为±0·00023、C【解析】经过多年改革，我国已初步形成了以城镇人口为基础的，包括了社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障等多层次的社会保障体系框架。24、C【解析】个体差异简单地说就是每个员工由于受到身体、环境、受教育程度、实践经历等因素的影响而在能力或者特点上各有不同。25、B【解析】履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。26、C【解析】工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。27、C【解析】劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。28、A【解析】天然石材：大理石、花岗岩。人造石材：树脂型人造石材、复合人造石材、水泥型人造石材。29、C【解析】建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及工程实施过程中有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。30、C【解析】工作业绩是绩效考核的中心内容。31、A【解析】施工项目具有以下特征：施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程的施工活动过程；建筑企业是施工项目的管理主体；施工项目的任务范围是由施工合同界定的；建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点。32、C【解析】劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，不属于劳动争议仲裁和诉讼的受理范围。33、A【解析】流动人口社会保障，目前还没有严格的概念界定，一般而言，是指流动人口所在地，对外来流动人口提供的社会保障，从更宽泛的角度看，需要考虑户籍所在地对外出流动人员提供的社会保障。34、B【解析】口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于社会生活的各个领域，因为与人们的衣食住行密切相关，所以被人们普遍接受。35、C【解析】劳动保护费的范围包括工作服，手套、洗衣粉等劳动劳保用品；解毒剂等安全保护用品；清凉饮料等防暑降温用品；以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质，矽尘工作、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。36、A【解析】一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。37、D【解析】自愿原则意味着合同当事人在市场交易活动中，根据自己了解掌握的知识，以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。38、C【解析】听力防护用品主