新版薪资保密协议模板

新版薪资保密协议模板合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（雇员）：__________乙方（雇主）：__________鉴于甲方愿意受聘于乙方，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方就甲方在受聘期间保守乙方商业秘密、竞业限制等相关事项达成如下协议：一、定义1.1商业秘密：指不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益、具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2竞业限制：甲方在受聘期间及解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与乙方业务相同或相近的行业从事与乙方业务相同或相近的工作。1.3解除或终止劳动合同：指甲方与乙方的劳动合同依法解除或终止。二、保密义务2.1甲方在受聘期间及解除或终止劳动合同后，必须保守乙方商业秘密，不得向任何第三方泄露、披露或允许他人使用。2.2甲方应按照乙方的要求，对涉及商业秘密的文件、资料等进行保密，并采取必要的措施确保商业秘密的安全。2.3甲方在受聘期间及解除或终止劳动合同后，不得利用乙方商业秘密进行与乙方业务相同或相近的经营活动。三、竞业限制3.1甲方在受聘期间及解除或终止劳动合同后一年内，不得在与乙方业务相同或相近的行业从事与乙方业务相同或相近的工作。3.2甲方在受聘期间及解除或终止劳动合同后，不得直接或间接参与或投资与乙方业务相同或相近的企业或项目。3.3甲方在受聘期间及解除或终止劳动合同后，不得利用乙方资源、客户关系等开展与乙方业务相同或相近的经营活动。四、违约责任4.1如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。4.2违约金的计算方式为：违约金=乙方损失金额×2。4.3乙方有权根据实际情况，要求甲方支付其他合理的赔偿费用。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。6.3本协议的任何条款均不得转让给第三方。甲方（雇员）：__________乙方（雇主）：__________签署日期：__________一、附件列表：1.甲方（雇员）身份证明文件2.乙方（雇主）企业法人营业执照副本3.乙方（雇主）组织机构代码证副本4.双方签署的劳动合同5.商业秘密清单6.竞业限制证明文件7.乙方（雇主）保密制度相关文件8.乙方（雇主）知识产权相关文件9.乙方（雇主）经营状况报告二、违约行为及认定：1.甲方泄露、披露或允许他人使用乙方商业秘密2.甲方未按照乙方的要求保密，导致商业秘密泄露3.甲方在受聘期间及解除或终止劳动合同后，从事与乙方业务相同或相近的工作4.甲方直接或间接参与或投资与乙方业务相同或相近的企业或项目5.甲方利用乙方资源、客户关系等开展与乙方业务相同或相近的经营活动三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益、具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息2.竞业限制：甲方在受聘期间及解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与乙方业务相同或相近的行业从事与乙方业务相同或相近的工作3.解除或终止劳动合同：指甲方与乙方的劳动合同依法解除或终止4.违约金：违约金=乙方损失金额×2四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方泄露商业秘密：立即采取补救措施，停止泄露行为，追究甲方法律责任，要求赔偿损失2.甲方未履行保密义务：提醒甲方履行保密义务，如甲方仍不改正，考虑解除劳动合同，并追究其法律责任3.甲方违反竞业限制：收集证据，提起诉讼，要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金4.甲方利用乙方资源开展竞争：立即采取措施制止，要求甲方停止侵权行为，追究其法律责任，要求赔偿损失五、所有应用场景：1.雇员与雇主之间签订劳动合同，涉及商业秘密保护2.雇员在受聘期间及解除或终止劳动合同后，需要履行保密义务和竞业限