标准劳动合同模板

标准劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经友好协商，就双方的权利、义务和责任达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________年（月/固定期限/无固定期限）。自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。3.2乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币：__________元（大写：__________________________元整）。4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供__________（有/无）住房公积金。5.3甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方在职业危害防护方面的合法权益。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1双方在签订劳动合同后，如因客观原因需要变更劳动合同的，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2乙方有《劳动法》规定的解除劳动合同的情形，甲方有权解除劳动合同。7.3劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。第八条经济补偿和赔偿8.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。9.2双方解除或者终止劳动合同后，乙方仍应继续承担对甲方保密信息的保密义务，期限为____年。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面协议5.保密协议书面文件6.社会保险参保证明文件7.住房公积金参保证明文件（如有）8.劳动争议调解协议书（如有）9.劳动仲裁裁决书（如有）10.人民法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动安全卫生设施，或未定期进行职业健康检查。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方参加社会保险和缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。5.乙方未按照合同约定提供劳动。6.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.双方未协商一致即变更劳动合同。8.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同。9.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.全日制：劳动者按照法定工作时间全职工作，享有完整的工资和福利待遇。3.非全日制：劳动者按照约定工作时间部分时间工作，享有相应的工资待遇。4.社会保障：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法律、法规的规定给予劳动者的经济补偿。6.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供合同约定的劳动保护条件：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险费征收机构投诉。4.合同变更未协商一致：双方应重新协商达成一致，无法达成一致的可请求劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。5.合同解除或终止违反约定：双方应按照约定和法律规定办理，违反约定的可请求劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。6.涉及保密义务的违约：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失，并继续履行保密义务。五、所