房产中介公司劳动合同

房产中介公司劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.起始日期为：__________年__月__日。3.终止日期为：__________年__月__日。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月（或按业绩提成）。2.乙方工资的支付时间为每月__________日之前。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。第七条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务竞争的活动。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的义务。3.乙方不胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。4.甲方依法进行经济性裁员。5.乙方达到法定退休年龄或享受养老保险待遇。6.法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。第十条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴费证明6.劳动合同解除或终止证明7.经济补偿计算证明8.劳动争议仲裁申请书9.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照甲方规章制度或劳动合同约定履行义务，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，认定违约。6.乙方不胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动者就业岗位，支付工资、福利，依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获得工资、福利，依法享受社会保险待遇的自然人。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请