大学生创新创业教程 教案 ch04 做一名成功的创业者

《大学生创新创业教程》课程教案课题：做一名成功的创业者教学目的：1．了解什么人适合创业。2．了解创业者应具备的基本素质。3．了解创业精神的定义。4．能够利用所学内容分析自身所具备的创业素质。5．能够培养自身坚持不懈的意志品质。6．学会用积极的心态面对问题。课型：新授课课时：本章安排8个课时。教学重点：重点：创业精神的定义教学难点：难点：培养自身坚持不懈的意志品质教学过程：教学形式：讲授课，教学组织采用课堂整体讲授和分组演示。教学媒体：采用启发式教学、案例教学等教学方法。教学手段采用多媒体课件、视频等媒体技术。板书设计：本课标题做一名成功的创业者课次4授课方式理论课□讨论课□习题课□其他□课时安排8学分共2分授课对象普通高等院校学生任课教师教材及参考资料1.《大学生创新创业教程》；电子工业出版社。2.本教材配套视频教程及学习检查等资源。3.与本课程相关的其他资源。教学基本内容教学方法及教学手段课程引入情境导入“我能比别人更早地闻到失败的味道。”在他年收入超过200万元的火锅店生意红火，即将开设分店之时，他却早早退出，又当起了学生。3年后，杨明平的“超级课堂”单月销售额超过200万元。大三时，杨明平接手了学校边上的一家川菜馆并找装修公司装修。一个月后，一家火锅店出现了。这间火锅店走了精致路线，价格平民，种类繁多，装修干净整洁，服务到位。很快火锅店的生意便走入正轨，学生们都很喜欢去他的火锅店，花费不多，还能吃得尽兴，而且店里的环境也很舒服。不到一年的时间，原先这家小小的川菜馆已经成为一家拥有400多平方米面积，年营业额达到200多万元规模的火锅店。而此时的杨明平却去报了MBA课程班。在读MBA的过程中，发现家教是个很有潜力的创业项目。杨明平眼光长远，他跳开了家教的低端市场，只做精品路线的高端家教。一对一的家教模式很受欢迎。2010年，杨明平团队开始进入全面研发阶段。在传统的电子教学与一对一家教服务中，结合自己的家教经验，研究了在线学习模式后，他寻找到了一个新的营业增长点，并于2011年年底成立了以好莱坞电影制作技术为基础的“超级课堂”。杨明平的创业再一次走到了一片新天地当中，由于不参与直接的家教业务量竞争，而是以提供教学内容为业务目标，杨明平带领自己的“超级课堂”走到了行业的上游。现在的杨明平已经凭“超级课堂”项目进入了《创业家》杂志黑马创业大赛前50名。从火锅店到在线教育，杨明平在成功中看到失败，在不断的创业过程中收获了奇迹般的千万人生。参考以下形式：1.衔接导入2.悬念导入3.情景导入4.激疑导入5.演示导入6.实例导入7.其他形式本章基本知识汇总一、什么样的人适合创业（一）具有冒险精神创业者最重要的性格特征之一就是要有冒险精神，也就是胆子大。王健林在一次演讲中说：“北大、人大，不如胆子大。在创业阶段一定要胆子大，敢于尝试，很多事情靠想和分析是没有用的，必须要去尝试，要摸着石头过河，才知道最终的结果如何。”不管是在生活中还是在事业中，冒险都是成功的必要因素。所谓创业，就是打破原来的常态，建立新的事业，把握新的机会，打破常规，就是要做和原来不一样的事情，这本身就要冒很大的风险，所以胆量不可或缺。任何大的机会必然是面向未来，而未来只会在变化中产生，变化又往往是充满了不确定性的。因此好的机会出现时，一般都是让人看不懂，看不清的，充满了模糊性和风险。对喜欢安全和确定感的普通人来说，任何一次商机的到来，就像马云说的，都会经历“看不见“、“看不起“、“看不懂”、“来不及”四个阶段，而大多数人在得到安全的同时也失去了很多机会。机会只能属于那些在模糊不清的前景中，勇于冒险，敢于下注的人。（二）快速作出正确的判断这是一种超常的能力，就是洞察力。很多人将洞察力视为深刻看待现象，透过现象看本质的能力，其实除此之外，还有两个含义，一是用小样本推断总体的能力，如同看到窗子上有水就能够作出“下雨了”的推断一样。如果是常规的现象推断并不足为奇，只要经验丰富即可，对从没有见过的现象能够作出合理的推断，这样的能力就显得十分突出了。二是快速判断，这更加重要。一位企业家说，能够马上作出30%正确概率的判断价值超过做到等了一天以后的50%正确概率的判断，也有的企业家讲他的成功的原因是对具有30%可能性的事情就去做，其前提是能够作出正确的判断。如果一个人在很小的时候打牌就出牌迅速，他就具备了较高的创业素质。（三）善于社交相信很多人都会发现身边有这样的现象，就是那些上学期间学习一般，甚至有些调皮捣蛋的人，长大毕业以后，开公司，创业的往往就是这些人。一个关键的因素就是这些人，在成长的过程中，发展了较强的社交能力，善于拓展人际圈，建立关系，而许多事业的机会就存在于人际关系之中。而那些专心学习的人，往往在社交方面有所欠缺，难以建立广泛的圈子，很多成了不依赖他人协作专业人士。身边做生意，开公司比较成功的，有各种各样的人，但有一个共同的特点就是有很强的社交公关能力，善于处理各种关系，有着广泛的人脉。人脉为什么重要呢？因为一个人拥有的关系往往决定了一个人所具有的能量大小。关系可以帮一个人发现机会：创业项目最重要的关键因素，就是发现机会，整合资源。机会来源于信息，而最新，最前沿的信息都是掌握在不同的人手里，拥有广泛的人际关系网，就有了广泛的信息网络，能够帮你开阔眼界，扩大格局，同时获得更多机会。关系决定了一个人获取资源的能力：创业另外一个关键就是整合资源，资源看似是一个抽象的概念，但是现实中资源往往掌握在一个个人手里，所以人脉关系网络的质量和数量，决定了一个人能获得的机会，和能整合的资源。大城市发展机会多，很大原因就是因为大城市人员密集，因此也是各种信息汇集的地方。（四）敢于超越失败一般人惧怕失败，畏惧负面的反馈，因为在一般人的意识里，失败就意味着否定自己，所以为了避免被人嘲笑，他们逃避失败，不愿去尝试，重视安全感，因此也放弃了突破自我极限的机会。正如怀特黑德所说：“畏惧错误即是毁灭进步。”而那些成功者，能够客观的面对失败，把失败当做成功的必经阶段，他们不断突破自己的极限，挑战不可能，从自己的失败中吸取教训，学习经验，失败因而成了他们成功的垫脚石。罗尔·德韦克在《终身成长》一书中，提出两种不同的心智模式：成长型思维和僵固型思维。一个秉持成长型思维的人，认为人的能力是不断成长的，他们将注意力集中在能力成长上，失败对他们来说，只是成长的机会，因此他会不断地尝试，一次次突破自己的极限，因此他们的能力会不断的提升；而一个固守僵固型思维的人，认为人的能力是固定的，失败意味着自己被否定，他们更喜欢把注意力集中在过去的表现上，害怕遭受失败和批评，不愿意去尝试，人生也因此止步不前。正确面对失败，就是要秉持成长性思维，明白一个人的能力是不断成长的，失败并不能证明一个人的能力差，只有通过不断地尝试，突破自己原有的界限，才能表现得更加出色。如果一个人把失败视为成功的敌人，那他将永远不能获得成功。因此正如一句名言所说：成功的公式很简单，把你的失败率提高一倍。在成功的企业家身上，随处可见这种超越失败的案例，史玉柱，褚时健，任正非、柳传志、张瑞敏、董明珠都是在困境和失败中，越挫越勇，最终取得了成就。既然选择创业，那么就会面临各种各样的挑战和危机，大大小小的失败不可避免，创业者必须积极面对，并敢于超越失败。（五）愿意做实际的事，有行动力如果一个人从很小的时候就愿意行动，而不是看着别人做，或者等着别人做得差不多他才做，能够主动行动，或者让别人去做，他具有创业者的行动力。有行动力的人被称为风风火火，说干就干，一干就干劲十足，就一直坚持做下去。二、创业者应具备的基本素质创业是由个人或若干人联合创办企业并掌握所有权。大体来说，创业是创立基业、创办事业，通过开拓性思维、创造性劳动建功立业。创业能否成功，这就可以体现出创业者的基本素质的高低。根据我国的创业环境及众多成功案例，概括起来，创业者应具备以下几方面的基本素质：政治素质、思想素质、身体素质、心理素质、知识素质和能力素质。（一）创业者应具备的政治素质能坚持把国家富强、民族振兴、人民幸福作为自己的政治思想，自觉按党的路线、方针、政策办事，自觉地维护人民利益、国家利益。在政治的大是大非上，创业者应该旗帜鲜明，身体力行，而不只是嘴上说说。这要求创业者具有政治上的高瞻远瞩，与各级政府建立密切和谐的关系，对中国的社会福利和慈善事业做出自己应有的贡献，做一个社会的好公民，而决不能做任何危害祖国和人民利益的事情。（二）创业者应具备的思想素质要建设社会主义市场经济，创业者应该牢固树立与市场经济相联系的几种现代意识。1．市场经济意识在长期的计划经济体制下形成的产品经济意识，是产量、产值导向的管理理念，“增产”成为企业追求的主要目标，而用户对该产品是否满意以及销售额和利润多少则被放在次要位置，这是与市场经济的要求背道而驰的。2．市场竞争意识许多企业的创业者，身体已经处于市场竞争之中，但头脑中缺乏竞争的意识和谋略。人们往往习惯于纵向比较，而不进行横向比较，经常满足于一得之功及一孔之见，满足于“进步不大，年年有”，满足于企业员工“收入不多，有饭吃”。这与市场竞争的新体制格格不入，不冲破它企业就无法进入市场的海洋。3．效率、效益意识有些创业者效率、效益不离口，却对身边的低效率、高浪费现象熟视无睹：办公室喝茶、聊天，他习以为常；资金上的跑、冒、滴、漏他不去抓；办事拖拉，不紧不慢，他不当回事……创业者的效率、效益意识其实并未真正建立起来，殊不知，巨大的损失在等待着他。4．开拓创新意识创新来源于开拓精神，敢于走前人没走过的路，敢冒失败的风险，才能开拓出新局面，在创新中走向辉煌。增强中国企业的技术创新能力，要从“中国制造”尽快地过渡到“中国创造”，要在这方面上有眼光、有魄力，才能使自己的路越走越宽。5．风险意识市场竞争是残酷的，机遇与风险共存，不敢冒风险，也就抓不住机遇。在市场竞争的惊涛骇浪而前，敢不敢冒风险，敢不敢闯出一条新路，往往决定了创业者成功与否的命运。有这样一句话：“企业家一次的成功，平均需经历九次的失败，做错事是做对事所不可缺少的一部分。”6．服务意识如今科学技术的扩散速度之快，制造技术和设备的无差别，使企业间的竞争日益转移到服务领域。服务制胜时代来临，要赢取服务质量上的竞争，就要靠全体员工树立牢固顾客至上的优质服务意识，以及专业化的服务技能，更应该要求创业者树立牢固的服务意识。7．诚信意识现代化的企业逐步实行开放式经营，甚至于实行全球经营，其间企业与外界建立了众多的关系，包括许多合同关系。能不能严格履约，守不守信用，自然成为企业的重要道德标准。守信是调节企业公共关系的道德规范。守信的价值观基础是视企业信誉为生命，其实践的要点是以诚待人。8．法制意识市场经济的秩序靠法律来维持，守法经营是领导者必须守住的一条防线，一旦这个阵地失守，如果假酒、假药、假商标横行，走私、偷税、诈骗等违法行为就会泛滥，最后生产企业只有走向深渊。由于初创期缺乏信誉积累，创业者的法制意识更为重要。在守法问题上，可以说是“一着不慎，满盘皆输”。（三）创业者应具备的身体素质所谓身体素质是指身体健康、体力充沛、精力旺盛、思路敏捷。身体是革命的本钱，一切工作建立在自身身体健康的基础上。拥有良好的身体素质、体力充沛、精力旺盛、思路敏捷，创业者才能更好地发挥自己的光和热。现代企业的创业与经营是复杂的，创业者面临着工作忙、时间长、压力大等问题，如果身体素质不好，必然力不从心、难以承受创业重任。（四）创业者应具备的心理素质创业是一种精神，也是一种意识，更是一种人生的挑战，创业是团队的合作，也是创业者心理成长，更是生命的体验。每位创业的大学生都需要拥有良好的创业心理素质，才能很好地从事创业实践活动。1．强烈的创业意识有了创业的必备知识并不等于创业能成功，创业成功的因素很多，因素之一就是要有强烈的创业意识。俗话说，一切靠自己。这就要求创业者挖掘大脑的潜力，对创业产生强烈的欲望，形成强烈的思维定式，营造创业的氛围，积极为创业创造条件。时代在不断地发展，新时代对每位创业者又有着新的要求，这就需要他们具备顺应时代发展需要的创业意识。在瞬息万变的信息经济时代，现代创业意识对创业者来说弥足珍贵。而以下几点创业意识，更是现代创业者必须要重视且应该加以培养的。1）创业主体意识创业是一件艰难的事业，新中国成立初期，中国平民百姓没有创业的条件和可能，更无法想象能成为创业的主体，但是改革开放的深入发展、下岗再就业大潮的推动和党的富民政策，将人力资源的潜能最大限度地发挥了出来，使普通人也成了创业的主体。这种创业主体意识、主体地位、主体观念，就会成为创业者拼搏的巨大力量。这种力量会鼓舞他们抓住机遇、迎战风险，拼命地去实现自身的价值，同时也会使他们想承受更多的压力和困难。因此，这种创业主体意识的树立，成就了创业者在创业中必须具有的、十分宝贵的内在要素。我们只有理解了这一点，抓住了这一点，培育了这一点，提升了这一点，才能深切地认识到：创业是人生路上的一个转折点，是知识增量、能力提升的极好机会。只有你抓住了重新崛起的支点，灿烂的明天、美好的未来，才会向你走来。设想，如果乞丐一直没能遇到这样一位商人，自己一直未能觉醒，一直就甘心做一名乞丐，也许，他的人生就少了一份成功。因此，自己要能给自己勇气：你认为自己只能做乞丐，当然你就只能做乞丐；你认为自己也可以成为富商，当然你就得往这个方向去努力，从而就具备了这种可能。2）风险经营意识风险经营意识是中国企业在与国际接轨中应着重增强的一种现代经营意识，也是创业企业和创业者急需培养和增强的一种重要的创业意识。创业是充满风险的，创业者对可能出现和遇到的风险准备和认识不足，是我国当前群体创业活动中普遍存在的一个现象。创业风险意识的缺乏，突出表现在以下方面。在心理准备上，表现为对创业可能出现和可能遇到的困难准备不足；在决策上，表现为不敢决策、盲目决策、随意决策；在管理上，表现为不抓管理、无序管理、不敢管理；在经营上，表现为盲目进入市场，随意接触客户，轻率地签订商务合同。这种没有风险经营意识的做法，恰恰是创业者无风险经营意识的典型表现。正确的做法是：既要从害怕风险、不敢迈步中解放出来；又要敢于经受商海的历练，善于规避风险、化解风险，使自己在迎战风险的过程中站立起来、成熟起来，成为商海的精英和栋梁。3）知识更新意识创业者面对的最普遍的问题就是知识恐慌。原有的知识底蕴和劳动技能，已经不足以支持他们应对创业中出现的大量新情况和新问题，这就面临着知识更新的繁重任务。因此，创业者应该随时注意进行知识的更新，才能适应和满足日益变化的创业需求。例如，天津市妇女创业服务中心的入驻企业，不仅要进行常规的科学文化知识和营销管理理念的学习，还要进军电子商务，走信息化创业之路，以满足创业者对现代创业理念的需求，这种做法在社会上引起了很大的震动和反响。4）资源整合意识资源整合意识是现代营销学中的崭新理念，是在全球经济一体化的新形势下，跨国集团寻求企业最大利润空间的一种战略能力、进击能力。任何一个创业者不可能把创业中所涉及的问题都解决好，也不可能把一切创业资源都备足。这里关键的一点在于要学会进行资源整合。因此，资源整合的原创不仅是创业设计中的一个重要原则，也是在创业中借势发展、巧用资源、优势互补、实现双赢的重要方法。5）创业战略策划意识市场的竞争在某种意义上说，就是经营策略的竞争。策划是一种智力引进，是一种思维的科学。它是用辩证的、动态的、发散的思维来整合行为主体的各种资源和行动，使其达到效益或效果最佳化的一个智力集聚过程。大到企业发展战略，小到一句广告语，都要经过策划的过程。因此，从本质上讲，策划就是对创业公司进行战略设计的过程，也是对每一个具体事件和行动进行战略思索的过程。可是，相当多的创业者，习惯于“两眼一睁，忙到三更”，却不善于研究企业发展战略，不善于进行市场策划，因而走弯路的例子屡见不鲜。很多创业企业能够快速崛起，一个十分重要的原因就是他们十分注重策划。例如，某科技有限公司在发展初期，经过两年的发展迅速崛起，计划投资2000万元上马生产线。公司总经理感到心中无底，就聘请了专家和博士、研究生共8人组成了策划班子，历经30余天，进行了大量的调查研究，写出了两万多字的项目策划方案，使项目得以顺利实施，少走了很多弯路。6）开发信息资源意识信息是资源，是财富，但是，很多创业者不懂得信息的价值和信息资源的重要性，不会寻找和利用信息资源，更不懂得去开发信息资源中的价值。正如一个创业者所讲的：“刚创业时，我不懂得寻信息、找商机，每天只懂得傻傻地站着，傻傻地喊。结果，一天下来，腰酸腿疼，还不挣钱。后来，知识产权局的同志来给创业者做报告，还带来了20多万条过期专利，提供给创业者进行筛选。”从对这些信息的筛选中，这个创业者获知国际上需求超薄型针织服装的信息，她立刻加紧运作，从我国香港引进了用细羊绒和蚕丝制成的冬暖夏凉且重量十分轻的超薄型针织面料，还添置了先进设备，培训员工，充实了技术人员，很快就让自己生产的春、夏、秋、冬超薄型针织服装上市，尝到了开发信息资源的甜头。7）树立寻找和抓住创收点的意识创业者创业是为了挣钱，但是，相当多的人却不知道怎么去挣钱。这一点突出地表现为一些创业者经营中抓不住创收点，创收点是企业的获利点。现代商业中知识的含量、科技的含量越来越高，已经成为重要的获利点。创业者一定要认识到：商机是商业模式设计的着眼点，创收是经营运作的落脚点。因此，每一个创业者在创业模式设计中不仅要找准创收点，而且要紧紧围绕实现创收点进行商业运作和拼搏。这些重要的现代营销学的观点，一定要成为创业者心中的一盏灯。8）树立优化环境的意识创业环境是重要的创业要素，也是创业企业快速崛起的重要支撑要素。一个十分优越的创业环境，对于创业企业的快速发展和崛起具有十分重要的意义和作用。创业环境，主要包括三方面，即办公环境、经营环境、服务环境。①办公环境。初创业的创业者对办公环境的要求不要太高，更没有必要租用高档写字楼。办公环境只要简单、整洁、适用就行。②经营环境。经营环境很重要，不同的经营环境经营的效果大不一样。因此，创业者应该对经营的地点及其周边环境用心挑选。选择经营环境的主要原则就是两个字--“商气”，有“商气”才能有商机，我们经营的产品才能有买主。因此，经营的地点选取在一些商店集中、企业集中、居民集中的街区是必要的。③服务环境。当前，尽管各地创办了相当多的创业园、创业之家，并声言提供各种优化环境，但是，相当一批创业园成了“收钱的匣子”，不知道、不懂得怎样帮助创业企业快速成长。如果只给创业者提供场地设施，分配公共使用空间，那是物业管理型优化；如果只给入驻企业供热、供水，提供打印、传真等服务，那是宾馆服务型优化；如果只给入驻企业提供办照、税务登记、年检等服务，那是窗口办公型优化；如果只找几个教授按照书本上的内容讲上一通，不结合创业者的实际，不问创业者的需求，那是书斋式的优化。创业者需要的是一种以培育创业文化为中心内容的、新型的、向上的、激励的、沟通的、创新的、多维的优化环境。2．自信、自强、自主、自立的创业精神自信心是一个人相信自己的能力的心理状态，自信心联系着一个人的成功与否，没有自信心是很难成功的。创业者要认真学习“潜能教育论述”和“成功教育论述”，培养和坚定自己创业的自信心，最大限度地挖掘和发挥潜能，成就自我、享受人生。创业者还要有自强、自主、自立精神，要通过多种形式学习创业成功者的优秀品质，深刻领会他们在创业过程中经历的风险。3．竞争意识天地万物无不存活在竞争之中，是存活的竞争推动了生物的进化，是残酷的竞争孕育了现代社会的文明。人类正是在存活竞争中学会了制造使用工具，不断丰富发展自己的大脑。没有竞争就没有发展，没有竞争就没有进步，没有竞争就没有优胜劣汰。4．强烈的责任意识没有责任感的员工不是优秀的员工。创业者要将责任根植于内心，让它成为脑海中强烈的意识，在日常行为和工作中，责任意识会使创业者更加卓越。责任感是由许多小事构成的，但是最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能比其他人做得更好。对自己的慈悲就是对责任的侵害。创业者要立下决心，勇于承担责任。（五）创业者应具备的知识素质创业者的知识素质对创业起着举足轻重的作用。在知识大爆炸、竞争日益激烈的今天，单凭热情、勇气、经验或只有单一专业知识，要想成功创业是很困难的。创业者要进行创造性思维，要作出正确决策，必须掌握广博知识，具有一专多能的知识结构。具体来说，创业者应该具有以下几方面的知识：1)做到用足、用活政策，依法行事，用法律维护自己的合法权益；2)了解科学的经营管理知识和方法，提高管理水平；3)掌握与本行业本企业相关的科学技术知识，依靠科技进步增强竞争能力；4)具备市场经济方面的知识，如财务会计、市场营销、国际贸易、国际金融等等；5)具备一些有关世界历史、世界地理、社会生活、艺术等方面的知识。（六）创业者应具备的能力素质1）决策能力创业者的决策能力通常包括:分析、判断能力和创新能力。大学生要创业，首先要从众多的创业目标以及方向中进行分析比较，选择最适合发挥自己特长与优势的创业方向和途径、方法。在创业的过程中，能从错综复杂的现象中发现事物的本质，找出存在的真正问题，分析原因，从而正确处理问题，这就要求创业者具有良好的分析能力。2）经营管理能力经营管理能力是指对人员、资金的管理能力。经营管理能力是一种较高层次的综合能力，是运筹性能力。经营管理能力的形成要从学会经营、学会管理、学会用人、学会理财几个方面去努力。3）团结能力学会团结一切可以团结的人，团结一切可以团结的力量，求同存异共同协调的发展，做到不失原则，灵活有度，善于巧妙的将原则性和灵活性结合起来。4）社交活动能力创业者创业必将会接触到各种不同类型、身份的人，而接触的人大多都是跟自己的利益相关的，所以从创业最开始就要学会跟各种人打交道，要尽可能地去结交人脉。创业者在从事经济活过程中，通过各种社会交往活动，扩大企业影响，提高企业的经济效益。三、培养创业精神（一）创业精神的定义及特征“创业精神”类似一种能够持续创新成长的生命力，一般可区分为个体的创业精神及组织的创业精神。所谓个体的创业精神，指的是以个人力量，在个人愿景引导下，从事创新活动，并进而创造一个新企业；而组织的创业精神则指在已存在的一个组织内部，以群体力量追求共同愿景，从事组织创新活动，进而创造组织的新面貌。创业精神是指在创业者的主观世界中，那些具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等。远见精神、创业观念、实践、成就是创业精神的四大要素。哈佛大学商学院对创业精神的定义是：“创业精神就是一个人不以当前有限的资源为基础而追求商机的精神。”从这个角度上来讲，创业精神代表着一种突破资源限制，通过创新来创造机会、创造资源的行为，而不是简单地体现在创造新企业，或体现在创新上。因此，创业精神可以简洁概括为：没有资源创造资源、没有条件创造条件，用有限的资源去创造更多的资源。创业精神应由胆、识、行三个方面构成。胆，即胆略勇气，就是不怕危险、不怕困难、敢于奋起的气魄；识，即远见卓识，就是对社会需求、社会发展规律的敏锐感受和准确理解；行，即积极行动，艰苦奋斗。创业精神的基本特征：1．高度的综合性创业精神是由多种精神特质综合作用而成的。诸如创新精神、拼搏精神、进取精神、合作精神等等都是形成创业精神的特质精神。2．三维整体性无论是创业精神的产生、形成和内化，还是创业精神的外显、展现和外化，都是由哲学层次的创业思想和创业观念，心理学层次的创业个性和创业意志，行为学层次的创业作风和创业品质三个层面所构成的整体，缺少其中任何一个层面，都无法构成创业精神。3．超越历史的先进性创业精神的最终体现就是开创前无古人的事业，创业精神本身必然具有超越历史的先进性，想前人之不敢想、做前人之不敢做。4．鲜明的时代特征不同时代的人们面对着不同的物质生活和精神生活条件，创业精神的物质基础和精神营养也就各不相同，创业精神的具体内涵也就不同。创业精神对创业实践有重要意义，它是创业理想产生的原动力，是创业成功的重要保证。（二）培养创业精神的基本途径创业是一项复杂的系统工程，它面临着各个方面的问题和挑战，这同时考验着每位创业者的能力，良好的精神品质是创业成功的前提和条件，对于创业者创业精神的培养就会起到很好的促进作用。1.培育创业人格，增强创业精神美国斯坦福大学教授推孟在30年中追踪研究了800人的成长过程。结果发现，他们中成就最大的20%与成就最小的20%的最明显的差异就是个性方面的不同。高成就者具有谨慎、自信、不屈不挠、进取心、坚持性、不自卑等心理特征。这说明个性特征对个体的创业来说是非常重要的，尤其是“独立性”、“坚持性”、“敢为性”、“克制性”等。所以，人格教育对创业精神与创业能力的培养是相辅相成的。可以采取运用创业案例剖析创业者的人格特征和心理学专题、心理训练，让学生掌握形成心理素质与优良人格特征的途径。从世界观和方法论的角度看，创业精神是一种实事求是的精神。创业不是纸上谈兵，需要根据实际情况提出新的思路，需要扎扎实实地付出艰苦的努力，导学生以实事求是的态度面对学习、工作和生活。2.树立创业榜样进行引导榜样的力量是无穷的，他人的创业行为和成就是一笔宝贵的财富，古往今来，创业成功者具有一些共同精神品质:自信，心态积极，喜欢独立思考，具有寻根究底的好奇心和探索精神，敢于创新，敢于竞争和冒风险，热情，专注，意志坚定，不怕挫折，情绪稳定等。3.继承前人精神良好创业精神品质的形成重在实践训练，积极的实践能带来及时的反馈和成就感，也能带来节节成功的喜悦；切切实实地投人创业实践中去，定能磨练出坚强的创业心理品质。一是学校要构建创业实践基地为学生提供创业实践的便利，如创业见习基地、创业实习基地和创业园等，实现产、学、研一体化；二是社会要为大学生提供更多的创业岗位供学生选择，如勤工俭学岗位、社区服务岗位等，使其经受创业实践熔炉的考验;三是创业者自己课余主动参与创业实践，从小商品推销到饭店洗盘子，从为人打工到自己开店，熟悉各种职业特点和自己的能力特点，积累创业经验，增长创业才干，减少将来创业的盲目性。只有经受创业实践的锻炼，创业目标才会更加明晰，创业信念才会更加强烈，才会形成良好的创业习惯和人格。（三）创业精神五要素创业精神是指在创业者的主观世界中，那些具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等。激情、积极性、适应性、领导力和雄心壮志是创业精神的五大要素。1．激情没有人能比维京集团（VirginGroup）创始人理查德·布兰森（RichardBranson）更理解“激情”一词的含义。布兰森的激情，从他对创建公司的强烈欲望中可窥一斑。始建于1970年的维京集团，旗下拥有超过200家公司，业务范围涵盖音乐、出版、移动电话，甚至太空旅行。布兰森曾打过一个比方，“生意就好像公共汽车，总会有下一班车过来。”2．积极性亚马逊创始人杰夫·贝索斯（JeffBezos）非常清楚积极思考的能量。他以“每个挑战都是一次机会”为座右铭。事实上，贝索斯把一家很小的互联网创业公司，发展成全球最大的书店。亚马逊于1995年7月正式启动，两个月内就轻松实现每周2万美元的销售额。1990年代末，互联网公司纷纷倒闭，亚马逊股价也从100美元降至6美元。雪上加霜的是，一些评论家预测，美国最大的书店巴诺（Barnes&Nobles）启动在线业务，这将彻底击垮亚马逊。紧要关头贝索斯挺身而出，向外界表达了乐观和信心，针对批评言论，他还一一列举公司的积极因素，包括已经完成的和准备实施的。贝索斯带领亚马逊不断壮大，出售从图书到衣服、玩具等各种商品。今天，亚马逊年度营收已超过百亿美元，这很大程度上要得益于贝索斯的积极思考。事物都有其两面性，问题就在于当事者怎样去对待它们。上面提到的杨女士只看到赔钱的一面，而看不到将来会赚钱的发展前景，不能以积极的态度去分析事物；而柳女士的态度则是积极的，她更多地从将来的角度看待当前的不景气，所以，她能顶住压力，坚持到成功。3．适应性具备适应能力是企业家应具备的最重要的特质之一。每个成功的企业主，都乐于改进、提升或按照客户意愿定制服务，以持续满足客户所需。Google创办人谢尔盖·布林（SergeyBrin）和拉里·佩奇（LarryPage）更进一步，他们不仅对变化及时反应，还引领发展方向。凭借众多新创意，谷歌不断引领互联网发展，将人们的所见所为提升到一个前所未有的新境界，你可以想想GoogleEarth技术带来的变化。拥有这种先锋精神，也无怪乎谷歌能跻身最强大的网络公司行列。4．领导力好的领导人一定具有很强的个人魅力和感召力，有道德感，有在组织里树立诚信原则的意愿；他也可能是个热心人，具有团队协作精神。在已近迟暮之年的玫琳凯·艾施女士（MaryKayAsh）身上我们可以发现所有这些元素。她创建了玫琳凯（MaryKayCosmetics）品牌，帮助超过50万名女性开创了自己的事业。很早以前，身为单亲母亲的艾施为一个家用产品公司做销售。虽然25年间她的销售业绩一直名列前茅，但是由于性别歧视，艾施无法在晋升和加薪时获得和男同事一样的待遇。艾施终于受够了这种待遇，1963年她用5,000美元创办了玫琳凯公司。艾施以具有强大驱动力和富于灵感的领导风格闻名，她创办公司的态度是“你能做到！”她甚至会用卡迪拉克轿车奖给顶尖的销售者。由于其强大的领导力技巧，艾施被认为是近35年来最具影响力的25位商业领袖之一，而玫琳凯也被评为美国最适合工作的企业之一。5.雄心壮志20岁时，戴比·菲尔兹（DebbiFields）几乎一无所有。作为一个年轻的家庭主妇，她毫无商业经验，但她拥有绝佳的巧克力甜饼配方，并梦想全世界的人都能分享到。1977年，菲尔兹开设了自己第一家店（Mrs.Field's），尽管很多人认为她仅靠卖甜饼无法将业务维持下去。菲尔兹的果断决定和雄心壮志使得小小甜饼店变成了一家大公司，600多个销售点遍布美国和其他10个国家。四、树立良好的创业心态1.学习的心态学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的学习，才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路，因此，要紧跟成功者。2.归零的心态重新开始。第一次成功相对比较容易，但第二次却不容易，原因是不能归零。长安集团的总裁，在东方之子接受采访的时候说了一句话，往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。事物发展的规律是波浪前进，螺旋上升，周期性变化。用中国的古话，叫风水轮流转，经济学讲：资产重组。电视剧有句道白：生活就是不断的重新再来。不归零就不能进入新的财富分配，就不会持续性发展。3.积极的心态事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑！积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样。不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。成功吸引成功，民工吸引民工。华尔街致富格言：要想致富就必须远离蠢材，至少50米以外。4.付出的心态舍得是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了。5.坚持的心态90%以上的人不能成功，为什么？因为90%以上的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的，而不是顺利的时候。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持到底，不能输给自己。6.合作的心态合作是一种境界。合作可以打天下。但合力不只是加法之和，而是团队的合力。成功就是把积极的人组织在一起做事情。7.谦虚的心态去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。有句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。8.感恩的心态感恩周围的一切，包括坎坷、困难和我们的敌人。感恩是中华民族传统的美德，只有懂得感恩的人才是富足的人。我们一定要有感恩的心态，感恩就是感恩一切。感恩包括坎坷、困难和我们的敌人。事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。五、创业者必须抛弃的三种心态美国成功学学者拿破仑·希尔关于心态的意义说过这样一段话：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。”一个人面对失败所持的心态往往决定他一生的命运。对创业者来说，人脉、才学都很重要，但最重要的还是创业者面对困境时所持的心态。积极的心态有助于创业者克服困难，使创业者看到希望，保持进取的旺盛斗志，进而能沉着冷静地寻找解决问题的方法。而消极的心态使创业者沮丧、失望，往往会被困难轻易打败，易在创业路上半途而废。以下这三种不好的心态，创业者要坚决避免，时刻反省自己是否沾染上了这样不好的心态，及时纠正以防被这样的心态断送了创业成功的未来。1．浮躁如