2024年三八节知识答题（试题及答案）

三八节知识答题

一、选择题

1、第一个国际劳动妇女节时间是（X［单选题］*

A、1911.3.8V

B、1912.3.8

C、1913.3.8

2、我国第一次纪念"三八"妇女节的活动时间是（）？［单选题］*

A、1924年在广州举行的V

B、1945年在上海举行的

C、1949年在北京举行的

3、国务院是在（）将三八妇女节列入全国年节及纪念日。［单选题］*

A、1949.10.1

B、1949.12.20

C、1949.12.23V

4、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。［单选题］*

A、三个月

B、六个月

C、一年V

5、妇女在（）受特殊保护。［单选题］*

A、经期、孕期、产期、哺乳期V

B、青春期、经期、孕期、产期

C、孕期、产期、更年期、哺乳期

6、女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，以便双方确立

劳动关系，维护女职工的（X［单选题］*

A、工作岗位

B、劳动权益V

C、素质教育

7、（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇

女一切形式的歧视。［单选题］*

A、男女平等

B、促进男女平等

C、实行男女平等V

8、夫妻一方有配偶者与他人同居，离婚时无过错方有权请求对方（\［单选题］*

A、赔偿损失V

B、孩子抚养权归无过错方

C、离婚后不能再结婚

9、干部、职工夫妻双方均为独生育子女，已有一个孩子可以再申请生育一个孩子吗?［单选题］*

A、可以V

B、不可以

10、我国的人口政策是（）［单选题］*

A、计划生育、优生优育

B、控制人口数量、提高人口素质V

11s婚前医学检查包括:（\指定传染病和有关精神病。［单选题］*

A、生殖系统疾病

B、地中海贫血

C、严重遗传性疾病V

12、对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请由公安机关对

违法行为人依法给予（X［单选题］*

A、警告

B、行政处罚V

C、刑事拘留

13、夫妻一方有配偶者与他人同居，离婚时无过错方有权请求对方（X［单选题］*

A、赔偿损失V

B、孩子抚养权归无过错方

C、离婚后不能再结婚

14、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（X［单选题］*

A、工作时间

B、病假

C、事假

D、劳动时间V

15、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增

强职工对企业的（）和（），又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。［单选题］*

A、认同感，归属感，劳动关系V

B、责任感，归属感，劳资关系

C、认同感，责任感，劳动关系

D、敬业精神，责任意识，劳资关系

16、女职工在怀孕期间可以适当从事的作业噪声环境（\［单选题］*

A、高于85分贝低于103分贝V

B、高于103分贝

C、高于109分贝

D、高于119分贝

17、女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度是（1［单选题］*

A、低于10度

B、低于12度V

C、等于和低于15度

D、等于和低于18度

18、女职工在怀孕期间不得从事的高处作业，指的是脚底踩踏部地面的垂直高度为（1［单选题］*

A、2米以上V

B、5米到15米

C、15米到30米

D、30米以上

19、（）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。［单选题］*

A、经期劳动保护

B、孕产期劳动保护

C、哺乳期劳动保护

D、更年期保护V

20、不属于我国女职工应该享有的劳动权益包括（1［单选题］*

A、生命健康权V

C、休息休假的权利

B、取得劳动报酬的权利

D、获得劳动安全卫生保障的权利

21、不属于我国女职工应享有的人身权利范畴的（X［单选题］*

A、文化教育权

B、名誉权

C、隐私权

D、人格尊严权V

22、女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。［单选题］*

A、《劳动法》V

B、《劳动合同法》

C、《妇女权益保障法》

D、《女职工劳动保护特别规定》

23、女职工劳动保护权益条款应当列入劳动合同（X［单选题］*

A、商业合同

B、婚姻法

C、集体合同V

D、承包合同

24、女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应

孕前工作，用人单位可以根据（），安排其他工作。［单选题］*

A、女职工要求

B、保荐机构证明

C、医疗机构证明V

D、女职工身体状况

25、妇女权益保障法是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。［单选

题］*

A、公民

B、妇女V

C、妇女儿童

D、单位

26、禁止录用未满（）的女性未成年人，国家另有规定的除外。［单选题］*

A、十四周岁

B、十六周岁V

C、十八周岁

27、我国劳动法规定，女职工生育享有不少于（）的产假。［单选题］*

A、三十天

B、六十天

C、九十天V

28、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（）降低其基本工资，或者解除劳动合同。［单选题］*

A、哺乳期V

B、事假

C、病假

29、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各

方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。［单

选题］*

A、同工同酬V

B、均衡就业

C、政治平等

D、机会均等

30、《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单

方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除

外。［单选题］*

A、结婚、怀孕

B、结婚、怀孕、产假、哺乳V

C、结婚、怀孕、产假

D、怀孕、产假、哺乳

31、工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安

排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（）对男女劳动者进行不合

理的差别对待。［单选题］*

A、性别、婚育状况V

B、性别

C、婚育状况

D、学历

32、工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？（）［单选题］*

A、招聘广告中规定男性优先

B、将妊娠测试包含在入职体检中

C、要求女职工几年内不得结婚或生育

D、要求求职者身高必须达到175cm以上V

33、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务

院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。［单选题］*

A、2010

B、2011

C、2012V

D、2013

34、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。［单选题］*

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女

职工V

35、女职工"四期"保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。［单选题］*

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期V

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

36、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间

或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。［单选题］*

A、3个月

B、6个月

C、7个月V

D、8个月

37、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）

天。［单选题］*

A、7

B、10

C、15V

D、30

38、《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。［单选

题］*

A、用人单位V

B、职工个人

C、企业工会

D、用人单位和职工个人共同

39、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（\予以辞退、与其（工［单选题］*

A、降低其工资，解除劳动或者聘用合同V

B、扣发其工资，解除劳动合同

C、扣发工资，解除聘用合同

D、降低其工资，解除劳动合

40、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗单位的证明，予以（）或者安排

其他（）。［单选题］*

A、减轻劳动量，安全性岗位劳动

B、减轻劳动量，能够适应的劳动V

C、安排休假，能够适应的工作

D、安排休假，安全性岗位劳动。

测验

1.2024年3月8日是第（）个国际劳动妇女节［单选题］*

A、113

B、114V

C、115

2.《妇女权益保障法》是我国第一部以（）为主体、全面保护（）各项合法权益的基本法。［单

选题］*

A、公民、公民

B、妇女、妇女V

C、妇女儿童、妇女儿童

D、人民、人民

3.保障妇女的合法权益是（）的责任。［单选题］*

A、全社会的共同V

B、各级政府的

C、各级妇联组织

D、全体人民

4.（）和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的

利益，做好维护妇女权益的工作。［单选题］*

A、工会

B、共产主义青年团

C、中华全国妇女联合会V

D、各级人民政府

5.《妇女权益保障法》规定：制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，

应当听取（）的意见。［单选题］*

A、妇女联合会V

B、基层组织

C、全体妇女

D、妇女儿童工作委员会

6.女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的

（\［单选题］*

A、工作岗位

B、劳动权益，

C、素质教育

D、工作权利

7.妇女权益保障法规定："各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服

务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）（厂‘［单选题］*

A、结婚、生育V

B、结婚、休假

C、进修、休假

D、结婚、进修

8.妇女在（）受特殊保护。［单选题］*

A、经期、孕期、产期、哺乳期V

B、青春期、经期、孕期、产期

C、孕期、产期、更年期、哺乳期

D、经期、产期、哺乳期、更年期

9.用人单位不得在女职工怀孕期、产期和（）降低其基本工资，或者解除劳动合同。［单选题］*

A、哺乳期V

B、事假

C、病假

D、更年期

10.夫妻对共同财产处理未取得一致意见，一方不同意，另一方应（X［单选题］*

A、可以强行处理

B、不得擅自处理V

C、可以隐瞒对方，自行处理

D、起诉到法院处理

11.《中华人民共和国妇女权益保障法》于（）第七届全国人民代表大会第五次会议通过。［单选

题］*

A、1998年6月29日

B、2005年8月28日

C、1992年4月3HV

D、2008年12月27日

12.《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障

妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。［单选题］*

A、计划生育，合法

B、计划生育，特殊

C、男女平等，特殊V

D、男女平等，合法

13.下列权利中，不属于《妇女权益保障法》明确规定的妇女依法享有的权利是（\［单选题］*

A、婚姻家庭权利

B、社会保障权利

C、环境友好权利V

D、文化教育权利

14.徐某，女，外贸公司职员。工作期间，公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权

益保障法》，徐某可以采取的维权措施不包括（\［单选题］*

A、向当地妇女组织投诉

B、依法向人民法院提起刑事诉讼V

C、依法向人民法院提起民事诉讼

D、提请公安机关依法给予丁某行政处罚

15.李某，女，13岁辍学，在亲戚家的工厂上班，但根据我国《妇女权益保障法