培训机构试用期合同范本版

培训机构试用期合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的培训机构，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。1.2试用期满，双方协商一致，本合同自动转为正式劳动合同。第二条乙方义务2.1乙方应按照甲方的要求，提供相应的培训服务，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。第三条甲方义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资及社会保险。3.3甲方应按照约定，为乙方提供职业发展机会和培训。第四条工资待遇4.1乙方试用期工资为人民币____元/月。4.2试用期满，乙方转为正式员工后，工资待遇根据甲乙双方协商确定。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，无需说明理由。6.2试用期满，甲乙双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同。6.3一方违反本合同，另一方有权解除本合同。6.4本合同因甲乙双方协商一致而解除或终止。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。第八条争议解决8.1对于因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方公司规章制度6.甲方培训课程设置资料7.乙方身份证明文件8.乙方学历证明文件9.社会保险参保证明10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未按照约定为乙方提供职业发展机会和培训。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为了相互了解对方而约定的考察期。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：乙方应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方参加社会保险：甲方应立即为乙方参加社会保险，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或重组的培训机构招聘员工。2.乙方为寻求培训机会和职业发展加入甲方。3.双方在试用