2024年全日制用工劳动合同标准版（2篇）

第4页共4页2024年全日制用工劳动合同标准版甲方：_____乙方：_____身份证件类型及号码：_____甲乙双方经平等自愿协商，根据《劳动合同法》订立本合同，供双方共同遵守。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。2.甲乙双方确认工作地点为。3.乙方每天工作时间不超过4小时(上午_____至_____，下午_____至_____)，每周不超过6天，双方关系为非全日制劳动关系。三、劳动报酬与其它待遇1.乙方劳动报酬按如下标准：__________________________。2.双方同意选择以下第_____种劳动报酬结算方式：(1)乙方同意劳动报酬按月结算。甲方于每月____日左右发放上月劳动报酬。(2)每月结算两次。(3)每____天结算。3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用。四、劳动合同的变更、解除、中止和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.甲乙双方均可提前____日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。五、声明与确认1.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意。如由此导致纠纷，由乙方完全负责。3.乙方确认，甲方有关文书(包括有关聘用关系变更和解除的通知)在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。4.为更好地履行本合同，乙方提供如下联系方式：(1)邮寄地址：收件人：___________________________________________。邮编：_____________________________________________。(2)电子邮箱：_______________________________________。(3)电话：___________________________________________。甲方通过上述联系方式之任何一种(包括电子邮箱)，就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。5.甲方依法制定的规章制度(包括《员工手册》)，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。六、违反劳动合同的责任1.聘用期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担报销、赔偿或补偿责任。2.如甲方为乙方购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。七、其他1.合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行;如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。2.本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签署后生效。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____甲方代表签名：_____乙方代表签名：_____地址：_____地址：_____电话：_____电话：_____传真：_____传真：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年全日制用工劳动合同标准版（二）劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商达成以下劳动合同，以共同遵守。第一条合同目的为满足甲方企业发展需要，甲方与乙方签订劳动合同，明确劳动双方的权利和义务，规范双方劳动关系。第二条合同期限本合同从（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）结束。本合同有效期为____年（或按照我国相关劳动法规定）。第三条工作内容1.乙方的工作岗位为：（具体的工作岗位）。2.乙方的主要工作职责包括：（详细描述工作内容）。3.乙方需根据甲方的需要，对工作职责进行相应的调整和变动。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家法定工作日安排工作。2.乙方享受国家法定的带薪年休假，具体休假时间由甲、乙双方协商确定。第五条工资和福利1.乙方的工资标准为（具体金额），支付方式为周期性发放。2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照相关规定缴纳乙方的社会保险费。3.乙方享受甲方为员工提供的其他福利待遇，具体待遇按照甲方相关规定执行。第六条保密条款1.乙方在劳动合同期限内和劳动关系解除后，对甲方的商业秘密和涉及甲方业务的任何信息、文件、资料，无论是书面的、口头的还是电子的，都应当严守商业秘密的义务。乙方不得窃取、泄露、利用商业秘密，不得将商业秘密提供给第三方。2.在乙方需要追责或查询关于甲方商业秘密时，乙方应符合甲方的要求，使用和保管乙方掌握的甲方商业秘密。第七条保险责任1.甲方应为乙方按照国家规定购买工伤保险，保障乙方在工作期间发生事故造成的伤害。2.如乙方因工作原因致伤或病，甲方将按照国家规定向乙方支付医疗费用和工伤赔偿金。第八条解决劳动纠纷的方式1.对于因劳动合同履行过程中发生的纠纷，甲、乙双方应本着友好协商解决的原则，如协商解决不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2.如对劳动仲裁结果不满意，甲、乙双方可以提起诉讼至人民法院解决。第九条其他约定事项1.本合同有效期内，如有岗位变动、工资调整、职务调整等情况，甲方应提前通知乙方并根据相关规定办理变动手续。2.本合同的争议解决、终止、变更等事项，双方均应向劳动争议仲裁委员会申请予以解决。第十条合同终止1.合同期满，未延长或续签的，本合同自动终止。2.合同期间，一方有以下情况之一，可提前终止合同：（1）经协商达成一致；（2）乙方严重违反劳动合同，致使甲方利益受到重大损失；（3）乙方患有影响工作的严重疾病，不能