学校劳务派遣协议书

学校劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是经相关部门批准，具有合法劳务派遣资质的单位，乙方是依法成立并需要使用劳务人员的学校，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方租赁劳务人员事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）双方身份1.甲方作为劳务派遣单位，负责按照乙方的要求招聘、筛选、培训劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，同时将劳务人员派遣至乙方工作。2.乙方作为用工单位，根据自身教学及管理工作的需要，向甲方租赁劳务人员，使用甲方派遣的劳务人员从事相关工作，并按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用。（二）标的物或服务具体描述1.乙方所需劳务人员的岗位、数量、工作内容及要求如下：岗位：[具体岗位名称，如教师助理、行政文员、后勤服务人员等]数量：[X]名工作内容：协助教师进行教学辅助工作，包括但不限于批改作业、组织学生活动、协助教学设备管理等；负责学校行政事务的文件处理、档案管理、会议安排等工作；承担学校后勤保障工作，如校园清洁、餐饮服务协助、水电维修等。工作要求：具备相应岗位所需的专业知识和技能，如教育相关专业背景或行政、后勤工作经验。遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排，具备良好的职业道德和责任心。身体健康，无传染性疾病及其他不适宜从事相关工作的疾病，能够胜任岗位工作强度。2.劳务人员的工作地点为乙方学校所在地：[学校详细地址]二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取劳务派遣费用。有权对乙方使用劳务人员的情况进行监督检查，要求乙方按照协议约定合理使用劳务人员。在乙方未按照协议约定支付费用或存在其他违约行为时，有权依据协议约定解除协议，并要求乙方承担违约责任。2.义务按照乙方要求招聘、筛选、培训合格的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，明确双方权利义务，建立合法有效的劳动关系。负责劳务人员的工资、福利、社会保险及住房公积金等费用的核算与发放，按时足额缴纳各项社会保险及住房公积金，保障劳务人员的合法权益。负责劳务人员的日常管理和考核，定期对劳务人员进行培训，提高劳务人员的业务素质和工作能力，确保劳务人员能够胜任乙方安排的工作。负责处理劳务人员与甲方之间的劳动纠纷，如因劳动纠纷给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。按照乙方的工作要求和安排，及时、足额地向乙方派遣符合条件的劳务人员，并确保劳务人员具备履行工作职责所需的资格和能力。定期向乙方提供劳务人员的工作表现报告，配合乙方对劳务人员进行绩效考核。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督、检查和考核。有权根据工作需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容进行合理调整，但应提前通知甲方。在劳务人员不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换劳务人员或按照甲方与劳务人员签订的劳动合同进行处理。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用，包括劳务人员的工资、福利、社会保险及住房公积金等费用，以及甲方的管理费。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及乙方的规章制度，对劳务人员进行管理和使用，合理安排劳务人员的工作岗位和工作任务，不得安排劳务人员从事违法违规或有损其身心健康的工作。负责对劳务人员的工作表现进行考核评价，将考核结果及时反馈给甲方，并根据考核结果对劳务人员进行奖惩。在本协议履行期间，不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。协助甲方处理劳务人员与甲方之间的劳动纠纷，提供必要的支持和配合。三、劳务派遣费用及支付方式（一）劳务派遣费用构成1.劳务人员的工资：根据劳务人员的工作岗位、工作能力、工作表现等因素，确定每月工资标准为[X]元/人。2.劳务人员的福利费用：包括但不限于节日福利、生日福利等，每月按照[X]元/人的标准计算。3.劳务人员的社会保险及住房公积金费用：按照国家及当地政府规定的缴费基数和比例，由甲方为劳务人员缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，预计每月费用为[X]元/人。4.甲方的管理费：甲方按照劳务人员工资总额的[X]%收取管理费，即每月管理费为[X]元/人。（二）支付方式1.乙方应在每月的[具体支付日期]前，将本月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。2.甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后的[X]个工作日内，向乙方提供费用明细清单及发票。四、劳务人员的招聘、录用及派遣（一）招聘1.甲方根据乙方提供的岗位要求和招聘条件，制定招聘计划，通过多种渠道进行招聘，包括但不限于网络招聘、现场招聘、校园招聘等。2.甲方负责对应聘人员进行资格审查、面试、笔试、体检等环节，确保招聘的劳务人员符合乙方的岗位要求和身体健康标准。（二）录用1.甲方根据招聘结果，确定拟录用的劳务人员名单，并与拟录用人员签订劳动合同。劳动合同期限根据乙方的实际需求确定，最短不低于[X]个月，最长不超过[X]年。2.甲方应在签订劳动合同后的[X]个工作日内，将拟录用人员名单及劳动合同副本提供给乙方备案。（三）派遣1.甲方按照乙方的要求和工作安排，在劳动合同签订后的[X]个工作日内，将劳务人员派遣至乙方工作。2.甲方应提前通知劳务人员前往乙方报到的时间、地点及相关注意事项，并协助劳务人员办理入职手续。五、劳务人员的工作管理（一）工作安排1.乙方根据自身教学及管理工作的需要，合理安排劳务人员的工作岗位和工作任务，并向劳务人员下达具体的工作指令。2.乙方应确保劳务人员的工作时间符合国家法律法规的规定，如因工作需要安排劳务人员加班的，应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。（二）考勤管理1.劳务人员的考勤管理由乙方负责，乙方应建立健全考勤制度，对劳务人员的出勤情况进行记录和考核。2.劳务人员应遵守乙方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有违反，乙方有权按照相关规定进行处理。（三）绩效考核1.乙方应建立劳务人员绩效考核制度，定期对劳务人员的工作表现进行考核评价，考核结果作为劳务人员薪酬调整、岗位晋升、奖励惩罚的重要依据。2.甲方应协助乙方做好劳务人员的绩效考核工作，根据乙方提供的考核结果，对劳务人员进行相应的管理和调整。六、劳务人员的劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.乙方应为劳务人员提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保劳务人员在工作过程中的人身安全。2.乙方应按照国家法律法规及相关行业标准，对工作场所进行安全防护设施建设和维护，为劳务人员创造安全的工作环境。（二）劳动条件1.乙方应确保劳务人员的工作场所符合国家规定的卫生标准和劳动条件，提供必要的工作设备和工具，保障劳务人员能够正常开展工作。2.乙方应合理安排劳务人员的工作时间和休息休假，保障劳务人员享有国家规定的休息休假权利。（三）职业危害防护1.对于存在职业危害的工作岗位，乙方应按照国家有关规定，为劳务人员提供必要的职业危害防护用品，并定期组织劳务人员进行职业健康检查。2.乙方应采取有效的职业危害防治措施，降低工作场所的职业危害因素浓度或强度，保障劳务人员的身体健康。七、培训与职业发展（一）培训1.甲方应定期组织劳务人员参加业务培训，提高劳务人员的业务素质和工作能力。培训内容包括但不限于岗位技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。2.乙方应根据自身工作需要，为劳务人员提供必要的内部培训，帮助劳务人员熟悉乙方的工作流程和规章制度，提高工作效率和质量。（二）职业发展1.甲方应建立劳务人员职业发展通道，为劳务人员提供晋升机会和职业发展规划指导，鼓励劳务人员不断提升自身素质和能力。2.乙方应根据劳务人员的工作表现和能力水平，在同等条件下优先考虑劳务人员的岗位晋升和职业发展，为劳务人员提供广阔的发展空间。八、社会保险及住房公积金（一）社会保险1.甲方按照国家及当地政府规定的缴费基数和比例，为劳务人员缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.劳务人员个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从其工资中代扣代缴。（二）住房公积金1.甲方按照国家及当地政府规定的缴费基数和比例，为劳务人员缴纳住房公积金。2.劳务人员个人应缴纳的住房公积金费用，由甲方从其工资中代扣代缴。九、保密条款（一）保密内容1.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、教学资料、学生信息等均属于保密范围。2.商业秘密包括但不限于乙方的教学计划、课程安排、教学方法、教材教案、招生信息、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方的劳务派遣管理系统、招聘渠道、培训资料等。（二）保密义务1.双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定招聘、筛选、培训合格的劳务人员，或未按时足额支付劳务人员工资、福利、社会保险及住房公积金等费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反本协议约定，将劳务人员再派遣到其他用人单位，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的劳务派遣费用，同时甲方应按照本协议约定劳务派遣费用总额的[X]%向乙方支付违约金。3.若甲方未履行保密义务，导致乙方保密信息泄露，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付拖欠的劳务派遣费用及违约金。2.若乙方违反本协议约定，将劳务人员再派遣到其他用人单位，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议约定劳务派遣费用总额的[X]%向甲方支付违约金。3.若乙方未履行保密义务，导致甲方保密信息泄露，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。十一、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，应提前[X]日书面通知对方。经双方协商一致后，可以解除本协议。因解除协议给对方造成损失的，提出解除协议方应承担相应的赔偿责任。（二）协议终止1.本协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。如需终止协议，一方应在协议期满前[X]日书面通知对方。2.本协议因下列情形之一终止：本协议期满且双方未续签的；双方协商一致解除本协议的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，另一方依据本协议约定解除本协议的。（三）通知与送达1.本协议履行过程中，双方的通知应采用书面形式，并按照以下地址送达：甲方地址：____________________乙方地址：____________________2.任何一方地址发生变更的，应提前[X]日