2024年员工保密协议标准版（5篇）

第页共页2024年员工保密协议标准版员工保密协议本协议是由雇主与员工就保密事项达成的协议，为确保双方的合法权益，特定明确以下内容：第一条保密义务1.1员工承诺将在受雇期间及离职后一直对公司的商业机密和保密信息保守秘密，并且不得以任何形式向任何第三方披露或使用该等保密信息。1.2保密信息包括但不限于公司的商业计划、商业策略、技术信息、合同信息、客户资料、市场研究报告、商业秘密以及其他公司认为应保密的所有信息。1.3员工同意对公司的保密信息采取合理的措施进行保护，包括但不限于遵守公司规定的保密制度、使用密码或其他技术手段加密保存保密信息等。1.4协议生效后，员工有义务立即退还或删除公司提供的所有保密资料，包括但不限于文件、电子文档等。第二条违约责任2.1如员工违反本协议的保密义务，将承担如下责任：（1）公司有权要求员工立即停止违约行为，并采取合理措施防止保密信息被进一步披露或使用；（2）公司有权向员工追究民事责任，包括但不限于赔偿公司因保密信息泄露造成的损失；（3）公司有权向员工追究刑事责任，如员工泄露涉及国家秘密或相关法律法规禁止披露的信息；（4）员工有权解除劳动合同，并承担由此带来的一切后果，包括但不限于丧失薪酬待遇、返还培训费用等。2.2如员工因故意或重大过失泄露保密信息，公司有权要求员工支付违约金。违约金的金额由公司单方面决定，但不得低于员工三个月的薪资水平。第三条保密义务的终止3.1除非经公司书面同意，员工的保密义务将在以下情况下终止：（1）经过公司合法程序，保密信息已经进入公共领域，不再属于保密信息范围；（2）员工合法获得保密信息的权利，并经公司事先书面同意。3.2在本协议解除或员工离职后，员工应对公司的商业秘密及保密信息的保密义务仍然有效，直到保密信息进入公共领域或经过公司书面同意。第四条争议解决4.1对于因执行本协议而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。4.2如果双方无法通过协商解决争议，任何一方均有权提交有管辖权的法院解决。第五条其他5.1本协议一式两份，雇主和员工各持一份，自双方签字后即生效。5.2本协议的任何修改或补充必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字生效。5.3本协议的解释及效力适用中华人民共和国法律。5.4如本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。雇主：____________________员工：____________________日期：____________________日期：____________________2024年员工保密协议标准版（2）甲方（企业）：_____乙方（员工）：_____乙方第一受益人：_____部门：_____身份证号：_____签订时间：____年____月____日由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：第一条商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）;并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定：第三条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。第四条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。第六条从事第二职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等;不得间接为上述企业提供服务。第七条秘密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。第八条任职期间本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。第九条侵权责任甲、乙双方约定：（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币_____元;（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。第十条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十一条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必须采用书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：_____乙方签字：_____代表：_____身份证号：_____签字日期：_____签字日期：_____2024年员工保密协议标准版（3）编号：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。三、保密信息的使用（一）乙方在服务于甲方期间1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：_____直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同甲方竞争的行为。（二）乙方无论因何种原因结束在甲方的工作时，都应及时将所有甲方经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给甲方。四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：_____上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。五、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定，某甲方都有权（一）责令乙方停止违约或侵权行为;（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。七、协议效力本协议自甲乙双方签章之日起生效，具有法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（签字）：_____（盖章）：_____联系电话：_____签订日期：____年____月____日2024年员工保密协议标准版（4）员工保密协议本协议由雇主和雇员之间签订，旨在确保雇员对公司的商业机密和保密信息予以保护。请双方仔细阅读并理解以下条款：第一条：定义1.1雇主：指公司名称（以下简称“公司”）。1.2雇员：指与公司签订劳动合同并被雇佣为员工的个人。1.3保密信息：指包括但不限于公司商业机密、经营计划、战略、客户信息、技术数据、研发成果、软件、源代码、数据分析、财务数据、销售数据等，无论是以书面、口头或电子形式存在的信息。1.4保密期限：指雇员离开公司后的一定时期内，雇员需继续对保密信息进行保密。第二条：保密义务2.1雇员承诺遵守本协议，对所掌握的公司保密信息负有保密义务。2.2雇员应采取一切必要的措施，保护公司的保密信息，包括但不限于：不将其透露给任何无权接触该信息的第三方，不将这些信息用于自己或他人的私利，不直接或间接地向竞争对手透露此类信息。2.3雇员同意仅在履行与其工作职责相关的任务时，才可以接触和使用保密信息。2.4雇员对保密信息的保密责任不因本协议的终止而消失，保密期限自雇员离开公司之日起开始计算。第三条：违约责任3.1如果雇员违反本协议的任何条款，将被视为违约行为，公司将采取法律行动维护其合法权益。3.2雇员违约情况包括但不限于：故意泄露保密信息，未经授权使用保密信息，将保密信息用于个人或他人的利益，篡改、销毁或窃取保密信息等。3.3在雇员违约的情况下，公司有权采取以下措施：要求雇员停止违约行为，承担损失赔偿责任，终止劳动合同并保留追究其法律责任的权利。第四条：知识产权4.1除非另有书面约定，雇员在公司工作期间创造的任何知识产权均归公司所有。4.2雇员同意，将其在公司工作期间创造的任何有关保密信息的知识产权，无偿且永久地转让给公司。第五条：其他约定5.1雇员须妥善保管公司交付的相关文件、资料和设备，并在合同结束时归还。5.2此协议是针对与保密信息相关的所有事项而签订的，不影响其他已签订的协议、契约或法律。5.3本协议中的任何条款作废或无效，不影响其他条款的效力。第六条：争议解决6.1对于本协议的履行和解释发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2如果协商未能解决，任何一方均有权将争议提交至中国仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。第七条：协议生效和期限7.1本协议自双方签字之日起生效。7.2本协议有效期自雇员离开公司之日起至保密期限届满之日。雇主：雇员：日期：日期：2024年员工保密协议标准版（5）员工保密协议协议编号：201/2024签署日期：______年______月______日1.目的本协议旨在保护公司业务和知识产权的机密性、完整性和保密性，确保员工在离开公司后不会泄露任何与公司相关的商业机密或敏感信息。2.保密义务2.1员工有责任保守公司的商业机密和敏感信息，包括但不限于：（1）与产品研发、技术创新、经营策略、商业计划、销售数据、客户资料和财务信息相关的商业机密。（2）与公司员工、合作伙伴或客