2016年烟台普法学习考试题库

烟台普法学习题库（2016年全套网上答题题库）

《统计法》规定，企业事业单位或者其他组织拒绝、阻碍统计调查、统计检查，情节严重的，最高罚款额为

（）洛翳D

A、1万元

B、5万元

C、10万元

D、20万元

统计法

《统计卷》规定，对于统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料（）.答案：D

A、应当定期向社会公布

B、可以对外提供

C、经调查对象同意后可以公开

D、任何单位和个人不得对外提供、泄露

统计法

根据《彖计执法检查规定》，统计执法检查机关在作出（）的行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行

听证的权利。答案：B

A、对法人或者其他组织5万元以上罚款

B、对法人或者其他组织2万元以上罚款

C、对法人或者其他组织1万元以上罚款

D、对法人或者其他组织5000元以上罚款

统计法

立案查底统计违法案件，一般案件调查人员不得少于（）.答案：B

A、1人

B、2人

C、3人

D、4人

统计法

《全国窟济普查条例》规定，各级经济普查机构应当设立举报电话，接受社会各界对经济普查中单位和个人

违法行为的（）.答案：A

A、检举和监督

B、检举和处罚

C、监督和处分

D、监督和处罚

统计法

《统计卷》规定，国家统计数据以（）为准。答案：B

A、国务院公布的

B、国家统计局公布的

C、组织开展该项统计调查的机构公布的

D、新华社公布的

统计法

《统计庭》规定，县级以上人民政府统计机构和有关部门统计调查取得的统计资料，（）.答案：D

A、应当全部公开，供社会公众查询

B、应当全部保密，不予公开

C、可以公开，但不允许社会公众查询

D、除依法应当保密的外，应当及时公开，供社会公众查询

统计法

《全国岳济普查条例》规定，普查指导员负责（）.答案：B

A、组织指导经济普查对象填报经济普查表

B、指导、检查普查员的工作

C、组织开展本经济普查小区的普查工作

D、动员和组织社会力量参与经济普查工作

统计法

《全国经济普查条例》规定，经济普查中的普查指导员和普查员由地方各级经济普查机构根据工作需要（）.

答案.C

A、向社会招聘

B、从有关单位调入

C、聘用或者从有关单位商调

D、动员和组织社会力量参与

统计法

查处统汗违法案件的一般程序为（）.答案：A

A、立案、调查、处理、结案

B、立案、调查、听证、处罚

C、调查、处理、复议、结案

D、调查、处理、复议、诉讼

统计法

《统计卷》规定，个体工商户拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的，由县级以上人民政

府统计机构责令改正，给予警告，可以并处（）.答案：D

A、责令停产停业

B、吊销营业执照

C、暂扣营业执照

D、1万元以下的罚款

统计法

《全国艮济普查条例》对普查对象中除大型企业以外的法人单位提出的要求是（）.答案：C

A、设立经济普查机构，负责本单位经济普查表的填报工作

B、由法定代表人负责本单位经济普查表的填报工作

C、指定相关人员负责本单位经济普查表的填报工作

D、委托代理机构负责本单位经济普查表的填报工作

.经济普查采用全面调查的方法，但对个体经营户的生产经营情况可以采用（）的方法。答案：A

A、抽样调查

B、重点调查

C、典型调查

D、利用行政记录

统计法

受到处分的人员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、

《行政机关公务员处分条例》等有关规定，可以申请（）.答案：B

A、听证或者裁决

B、复核或者申诉

C、裁判或者复议

D、仲裁或者诉讼

统计法

经济普看的频率和标准时点分别是（）.答案：A

A、每5年一次和普查年份的12月31日

B、每10年一次和普查年份的12月31日

C、每5年一次和普查年份的H月1日

D、每10年一次和普查年份的11月1日

统计法

政府统才机构工作人员在统计调查活动中，伪造、篡改统计资料的，应当（）.答案：B

A、给予罚款的处罚

B、给予处分

C、给予拘留的处罚

D、追究刑事责任

统计法

《统计卷》规定，企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计

台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，并可以处（）罚款。答案：B

A、5千元以下

B、1万元以下

C、5万兀以下

D、1万元以上

统计法

对未标南《统计法》所规定的法定标识的统计调查表，统计调查对象（）.答案：C

A、有义务填报

B、在统计机构说明情况后填报

C、有权拒绝填报

D、有义务举报

统计法

统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，对其负责收集、审核、录入的统计资料与统计调查对象报送的

统计资料的（）负责。答案：A

A、一致性

B、及时性

C、完整性

D、真实性

统计法

《统计序》规定，重大国情国力普查所需经费由（）负担。答案：C

A、国务院

B、地方人民政府

C、国务院和地方人民政府共同

D、国家统计局

统计法

根据《彖计违法违纪行为处分规定》，地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、

本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成严重后果的，给予（）

处分。答案：C

A、批评教育或者警告

B、.警告或者记过

C、记大过或者降级

D、撤职或者开除

统计法

《统计法》规定，搜集、整理统计资料，应当以（）为基础。答案：D

A、重点调查

B、全面调查

C、抽样调查

D、周期性普查

统计法

《统计法》规定，重大的国家统计调查项目应当（）.答案：B

A、报国务院备案

B、报国务院审批

C、报全国人大常委会备案

D、报全国人大常委会审批

统计法

《统计法》规定，统计调查项目的审批机关应当对统计调查项目的（）进行审查。答案：C

A、合法性、规范性、科学性

B、合法性、必要性、可行性

C、必要性、可行性、科学性

D、必要性、科学性、规范性

统计调查应当按照统计调查制度组织实施，变更统计调查制度内容的（）.答案：D

A、可以报经原审批机关批准或者原备案机关备案

B、不必报经原审批机关批准或者原备案机关备案

C、应当都报经国家统计局批准或者备案

D、应当报经原审批机关批准或者原备案机关备案

统计法

《全国窟济普查条例》规定，普查员和普查指导员在执行经济普查任务时应当主动出示（）.答案：B

A、统计调查证

B、普查员证和普查指导员证

C、统计工作证

D、身份证

统计法

现行《统计法》修订通过和施行的时间分别是（）.答案：D

A、1983年12月8日和1984年1月1日

B、1996年5月15日和1984年1月1日

C、2005年12月16日和2006年1月1日

D、2009年6月27日和2010年1月1日

统计法

《中华人民共和国统计法》的制定机关是（）.答案：C

A、国家统计局

B、国务院

C、全国人民代表大会常务委员会

D、全国人民代表大会

统计法

统计调查、统计报告、统计监督是（）.答案：A

A、《统计法》规定的统计机构和统计人员独立行使的职权

B、《统计法》规定的统计机构和统计人员的职责

C、《统计法》规定的统计机构和统计人员的权利

D、《统计法》规定的统计机构和统计人员的义务

统计法

我国实彳亍的统计管理体制是（）.答案：B

A、统一领导、集中负责

B、统一领导、分级负责

C、分级领导、集中负责

D、分级领导、分级负责

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。答案：B

A、法律援助

B、支付令

C、社会救济

D、依法制裁用人单位

劳动法与社会保障法

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）o答案：A

A、继续有效

B、失去效力

C、效力视情况而定

D、由用人单位决定是否有效

劳动法与社会保障法

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。答案：C

A、.可以

B、不必

C、应当

D、不得

劳动法与社会保障法

竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。答案：C

A、管理人员

B、中层管理人员

C、高级管理人员

D、一般管理人员

劳动法与社会保障法

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。答案：A

A、违约金

B、赔偿金

C、补偿金

D、损失费

劳动法与社会保障法

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人

单位所在地的最低工资标准。答案：D

A、百分之三十

B、百分之五十

C、百分之六十

D、百分之八十

劳动法与社会保障法

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。答案：B

A、一个月

B、二个月

C、半个月

D、一个半月

劳动法与社会保障法

劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。答案：D

A、劳动报酬

B、劳动保护和劳动条件

C、劳动合同终止的条件

D、试用期条款

劳动法与社会保障法

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。答案：A

A、书面劳动合同

B、有固定期限的劳动合同

C、无固定期限的劳动合同

D、以完成一定工作为期限的劳动合同

劳动法与社会保障法

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。答案：B

A、十五日

B、一个月

C、二个月

D、三个月

劳动法与社会保障法

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义

向劳动者收取财物。答案：D

A、可以

B、不应

C、应当

D、不得

劳动法与社会保障法

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。答案：A

A、用工之日

B、签订合同之日

C、上级批准设立之日

D、劳动者领取工资之日

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）o答案：C

A、人身关系

B、财产关系

C、人身关系和财产关系相结合的社会关系

D、经济关系

劳动法与社会保障法

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

答案-D

A、未遵照执行

B、宣布废止

C、请求劳动行政部门给予用人单位处罚

D、向用人单位提出，通过协商予以修改完善

劳动法与社会保障法

订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。答案：D

A、公道

B、公认

C、公开

D、公平

劳动法与社会保障法

《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护。的合

法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。答案：C

A、企业

B、用人单位

C、劳动者

D、用人单位和劳动者

劳动法与社会保障法

《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。答案：A

A、2007年6月29日2008年1月1日

B、2007年6月29日2007年6月29日

C、2007年6月28日2007年10月1日

D、2007年6月28日2008年1月1日

劳动法与社会保障法

我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。答案：C

A、18

B、17

C、16

D、15

劳动法与社会保障法

劳动法律关系主体双方为（）。答案：B

A、劳动者与劳动行政部门

B、劳动者与用人单位

C、工会与企业行政

D、工会与劳动行政部门

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。答案：B

A、法律援助

B、支付令

C、社会救济

D、依法制裁用人单位

劳动法与社会保障法

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同Oo答案：A

A、继续有效

B、失去效力

C、效力视情况而定

D、由用人单位决定是否有效

劳动法与社会保障法

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。答案：C

A、.可以

B、不必

C、应当

D、不得

劳动法与社会保障法

竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。答案：C

A、管理人员

B、中层管理人员

C、高级管理人员

D、一般管理人员

劳动法与社会保障法

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）o答案：A

A、违约金

B、赔偿金

C、补偿金

D、损失费

劳动法与社会保障法

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人

单位所在地的最低工资标准。答案：D

A、百分之三十

B、百分之五十

C、百分之六十

D、百分之八十

劳动法与社会保障法

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。答案：B

A、一个月

B、二个月

C、半个月

D、一个半月

劳动法与社会保障法

劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。答案：D

A、劳动报酬

B、劳动保护和劳动条件

C、劳动合同终止的条件

D、试用期条款

劳动法与社会保障法

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。答案：A

A、书面劳动合同

B、有固定期限的劳动合同

C、无固定期限的劳动合同

D、以完成一定工作为期限的劳动合同

劳动法与社会保障法

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。答案：B

A、十五日

B、一个月

C、二个月

D、三个月

劳动法与社会保障法

用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义

向劳动者收取财物。答案：D

A、可以

B、不应

C、应当

D、不得

劳动法与社会保障法

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。答案：A

A、用工之日

B、签订合同之日

C、上级批准设立之日

D、劳动者领取工资之日

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效。答案：C

A、五日

B、十日

C、十五日

D、三十日

劳动法与社会保障法

以下说法错误的是()。答案：A

A、我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权

B、结社权是指劳动者参加和组织工会的权利

C、劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序

D、录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对

妇女的录用标准

劳动法与社会保障法

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。答案：B

A、一

B、二

C、三

D、五

劳动法与社会保障法

在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位

提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减

人员。答案：c

A、工会

B、全体职工

C、工会或者全体职工

D、劳动争议仲裁委员会

劳动法与社会保障法

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍

的工资。答案：B

A、一

B、二

C、三

D、四

劳动法与社会保障法

劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。答案：B

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位的规章制度的

D、被依法追究刑事责任的

劳动法与社会保障法

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

答案：D

A、二

B、五

C、十

D、十二

劳动法与社会保障法

用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。答案：C

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

劳动法与社会保障法

劳动合同终止后，用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。答案：B

A、七日

B、十五日

C、一个月

D、二个月

一―劳动法与社会保障法

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()o答案：D

A、即时终止

B、续延半年后终止

C、续延一年后线•止

D、皮延到医疗前满时终止

劳动法与社会保障法

致使劳动合同终止的情形包括：()o

①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法

院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困答案：D

A、①②④⑥⑦⑧

B、①③④⑤⑥⑧

C、②③④⑤⑦⑧

D、①③④⑤⑦⑧

劳动法与社会保障法

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。答案：C

A、视为

B、有时视为

C、不视为

D、部分视为

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。答案：B

A、半个月

B、一个月

C、一个半月

D、二个月

小一劳动法与社会保障法

任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实

、处理。答案：A

A、举报

B、申请调解

C、申请仲裁

D、提起诉讼

劳动法与社会保障法

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。答案：C

A、应当支付赔偿金

B、可以支付赔偿金

C、应当继续履行

D、可以不继续履行

劳动法与社会保障法

（）,用人单位不必向劳动者支付经济补偿。答案：C

A、被