2024劳务派遣服务简单合同范本

2024劳务派遣服务简单合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和人数1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣__________名员工，从事__________岗位的工作。1.2甲方应确保派遣员工具备从事相应岗位工作的能力和条件，并按照乙方的要求进行培训。第二条派遣期限2.1本合同的有效期限为__________年，自双方签订之日起生效，至派遣任务完成之日止。2.2如乙方需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面extension协议。第三条派遣员工的劳动报酬3.1甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供符合国家法律法规及乙方的薪酬福利标准。3.2甲方应按时足额支付派遣员工的工资、社会保险和公积金等，并代扣代缴个人所得税。3.3甲方应负责为派遣员工办理入职、离职手续，以及相关的人事管理和服务。第四条派遣员工的管理和培训4.1乙方应按照合同约定，对派遣员工进行日常管理和培训，确保其具备从事工作的能力和素质。4.2乙方应关注派遣员工的工作表现和满意度，及时与甲方沟通，共同解决存在的问题。4.3乙方应遵守国家法律法规，保障派遣员工的合法权益，不得损害其人格尊严和身心健康。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定提供合格的派遣员工，或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。5.3乙方未按照约定支付费用或者未按时提供工作条件的，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，不得干涉对方的正常经营活动。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣员工清单2.培训记录3.工资条4.社会保险和公积金缴纳证明5.派遣协议的书面extension协议6.甲方和乙方之间的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供合格的派遣员工，或未按时足额支付劳动报酬。2.乙方未按照约定支付费用，或未按时提供工作条件。3.任何一方干涉对方的正常经营活动。违约行为的认定将基于合同条款和国家法律法规进行。三、法律名词及解释：2.派遣员工：由甲方派遣至乙方工作的员工。3.违约金：违反合同约定时，违约方应支付给对方的一定金额。4.争议解决：通过协商或法律途径解决合同履行过程中的分歧。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合乙方要求：甲方应重新派遣符合要求的员工，或提供相应培训。2.劳动报酬支付不及时：甲方应确保按时足额支付，必要时双方协商调整支付方式。3.工作条件不满足：乙方应尽快解决，与甲方沟通协商，确保满足工作需求。4.法律纠纷：及时寻求法律途径解决，保留相关证据以便在法律诉讼中使用。五、所有应用场景：1.用人单位（乙方）需要短期或长期补充劳动力，但不想承担直接雇佣的成本和风险。2.劳务派遣单位（甲方）拥有丰富的人力资源，能够根据用人单位的需求提