2024企业人员聘用合同范本

2024企业人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作地点为：__________2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2甲方每月____日前按时支付乙方工资。4.3乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训7.1甲方应根据业务需要，组织乙方参加岗位培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应予以保密。8.2乙方在合同期满或者解除合同后，仍应继续保密。8.3如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。9.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或者终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。9.3甲方解除或者终止本劳动合同，应提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方违反本劳动合同，侵犯乙方合法权益的，乙方可以依法向劳动监察机关投诉或者向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位描述

5.社会保险缴纳证明

6.乙方培训记录

7.保密协议三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定，在规定的时间内提供劳动。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险的一种社会保障制度。

5.保密协议：双方约定对某些信息予以保密的协议。五、所有应用场景：

1.企业与新员工签订劳动合同

2.企业与现有员工续签劳动合同

3.企业与返聘员工签