建筑临时用工合同范本

建筑临时用工合同范本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、互利的原则，甲方委托乙方提供建筑临时用工服务，现就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：一、用工内容1.1乙方根据甲方的要求，提供具备相应资质和技能的临时用工人员。1.3甲方应向乙方明确用工需求，包括用工人数、工作时间、工作地点、工作内容等。二、用工人数及工作时间2.1乙方应按照甲方的要求，提供必要的临时用工人员，确保甲方工程顺利进行。2.2乙方应保证临时用工人员的工作时间符合国家相关法律法规，不得安排加班加点。2.3如甲方需要调整用工人数或工作时间，应提前通知乙方，乙方应及时予以调整。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方提供的临时用工人员实际工作时间支付劳动报酬。3.2劳动报酬的标准按照乙方所属临时用工人员的实际工资支付，甲方不得低于当地最低工资标准。3.3乙方应按时向临时用工人员发放工资，并依法为临时用工人员缴纳社会保险。四、临时用工人员管理4.1乙方应对临时用工人员进行必要的培训和管理，确保其具备从事甲方工作的能力和素质。4.2乙方应确保临时用工人员遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，乙方应承担相应责任。4.3乙方应负责临时用工人员的住宿、饮食等生活保障，确保其生活条件符合国家相关法律法规。五、安全生产5.1乙方应严格按照国家有关安全生产的法律法规和甲方的工作要求，确保临时用工人员的人身安全。5.2乙方应加强安全生产培训和教育，提高临时用工人员的安全生产意识。5.3如发生安全事故，乙方应立即启动应急预案，及时救治伤员，并承担相应责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权拒绝提供临时用工服务。6.3乙方未按照约定提供合格的临时用工人员或违反国家有关法律法规的，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自用工之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.临时用工人员名单2.临时用工人员资质证明3.社会保险缴纳证明4.安全生产培训记录5.事故应急预案6.甲方工程图纸及施工方案7.乙方管理协议8.乙方培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳动报酬：逾期支付、支付金额低于当地最低工资标准。2.乙方未按约定提供合格临时用工人员：提供无资质、无技能证明人员，未进行培训和管理。3.乙方违反国家有关法律法规：未缴纳社会保险，未保障临时用工人员合法权益。4.甲方未按约定提供工作条件：未提供安全的工作环境，未提供必要的安全防护措施。5.甲方未按约定工作时间安排工作：安排加班加点，未保证临时用工人员合法工作时间。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在劳动关系存续期间，用人单位因生产、经营需要，临时雇佣的劳动者。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。4.安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，保障人身安全和财产安全的措施。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时用工人员不足：提前与乙方沟通，加大招聘力度；协商调整用工人数和工作时间。2.劳动报酬纠纷：严格按照合同约定支付工资，避免逾期支付或低于最低工资标准。3.安全事故发生：立即启动应急预案，救治伤员，按合同约定承担相应责任。4.乙方管理不善：要求乙方加强管理，提供培训资料，提高临时用工人员素质。5.法律法规变更：密切关注政策变化，及