试用期劳动简单合同范本

试用期劳动简单合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本试用期劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为试用期，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容第二条乙方在试用期内的工作岗位、职责和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬四、试用期规定第四条乙方试用期为____个月。试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现和甲方的需要，决定是否延长试用期或正式录用乙方。五、保密和知识产权第五条乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。第六条乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等），除法律法规规定属于国家所有外，其余均属于甲方所有。六、解除和终止合同（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被追究刑事责任的。第八条乙方解除本合同，应提前____天书面通知甲方。乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。七、其他第九条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方保密规定6.甲方知识产权规定7.劳动合同解除证明8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等行为。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：乙方在工作中因故意或重大过失导致甲方财产损失或声誉受损。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：经甲方发现，乙方在甲方工作期间同时与其他用人单位签订劳动合同或提供全职工作。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危：乙方在签订或变更劳动合同过程中，提供虚假信息或威胁甲方。5.乙方被追究刑事责任：乙方在甲方工作期间或合同解除后，因犯罪行为被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内为相互了解对方而约定的考察期。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。5.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内解除劳动合同：了解解除原因，确认是否存在违约行为，根据实际情况协商解决或支付违约金。2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。3.乙方违反保密规定：收集证据，与乙方沟通，要求其停止违约行为，如乙方不配合，可依法追究其责任。4.知识产权争议：保留相关证据，与乙方沟通，协商解决争议，如无法协商，可依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期劳动合同。2.用人单位与劳