22春“人力资源管理”专业《劳动法》在线作业答案参考9

22春“人力资源管理”专业《劳动法》在线作业答案参考

1.按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院

起诉。（）

A.错误

B.正确

参考答案：A

2.集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多，是劳动者行使结社权的结果。（）

A.错误

B.正确

参考答案：B

3.国际劳工组织的组织机构主要有（）o

A.国际劳工大会

B.理事会

C.国际劳工局

D.国际劳动法协会

参考答案：ABC

4.根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。

根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。

A.书面

B.口头

C.书面或者口头

参考答案：A

5.劳动法律关系体现了（）o

劳动法律关系体现了（）。

A.国家意志

B.单位意志

C.当事人双方意志

D.个人意志

参考答案：AC

6.规章制度的制定要经过一定的民主程序。（）

规章制度的制定要经过一定的民主程序。（）

A.正确

B.错误

参考答案：A

7.下列属于准公共产品的物品是（）。

A.消防队

B.公园

C.商店里的面包

D.自己的手机

正确答案：B

8.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫（）。

A力1班

B.加点

C.延长工作时间

D.正常工作时间

参考答案：A

9.劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务

关系。（）

A.错误

B.正确

参考答案：B

10.我国实行缩短工作时间的劳动者包括（）。

A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害，特别繁重或过度紧张的劳动的

职工

B.从事夜班工作的劳动者

C.在哺乳期工作的女职工

D.其他依法可以实行缩短工作日工作制的职工

参考答案：ABCD

11.劳动者的工资权包括（）o

A.工资取得权

B.工资支配权

C.工资保障权

D.工资分配的参与和了解权

参考答案：ABCD

12.我国实行统一的最低工资标准。（）

我国实行统一的最低工资标准。（）

A.正确

B.错误

参考答案：B

13.2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。

（）

2（）04年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。（）

A.正确

B.错误

参考答案：B

14.按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。

按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。

A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.雇佣关系

D.劳务关系

参考答案：AB

15.薪酬成本的指标分析体系包括：（）

A.水平指标

B.结构指标

C.投入产出指标

D.成本指数指标

正确答案：ABCD

16.《赫尔辛基宣言》是指导医学科研工作者开展医学科研的国际性公约，是国家

人体试验道德的代表性文件。下列不属于该文件规定的是（）

A.以人为试验对象的生物医学科研一定要有极为明确的研究目的

B.病人健康高于医学目的

C.科研工作要由经验丰富的医学家主持

D.受试者应自愿而不能强制参加研究

正确答案：B

17.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。（）

A.错误

B.正确

参考答案：A

18.根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣公司对劳动者的义务不包括（）o

A.按月支付劳动报酬

B.提供相应的劳动保护

C.提供与工作岗位相关的福利待遇

D.提供相关工作岗位所必需的培训

参考答案：BCD

19.甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小

王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约

金数额为（）。

甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服

务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约金数

额为（）。

A.2万元

B.1.2万元

C.0.8万元

D.0万元

参考答案：B

20.计件工作时间实际上是标准