2024工地劳务派遣协议书

2024工地劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，需将部分劳动力派遣至乙方从事相关工作，经双方友好协商，特订立本劳务派遣协议书，以便共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________名员工到乙方从事__________岗位的工作。1.2甲方应确保派遣人员具备__________等相应的技能和条件，以满足乙方的岗位需求。第二条派遣期限本协议的派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条派遣人员的管理和待遇3.1甲方应保证派遣人员的质量和数量，按照乙方的要求提供符合岗位需求的工作人员。3.2甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其遵守乙方的规章制度和工作要求。3.3乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣人员的劳动报酬及相关费用。3.4派遣人员的工资、福利、社会保险等费用，按照甲方所在地区的标准执行。3.5派遣人员在乙方的管理和指挥下工作，若发生工作纠纷，由乙方负责解决。第四条劳动报酬及支付方式4.1乙方向甲方支付的派遣人员劳动报酬为每人每月人民币__________元（大写：________________元整）。4.2乙方应在每个自然月的__________日前，将派遣人员的劳动报酬支付给甲方。4.3乙方应承担派遣人员的社会保险、公积金等费用，具体标准和支付方式按照双方协商确定。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2未经对方同意，任何一方不得向第三方披露本协议的内容和双方的商业秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定提供合格派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币__________元（大写：________________元整）。第七条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日甲方（派遣单位）签字：__________乙方（接收单位）签字：__________一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员相关技能和条件证明

3.社会保险、公积金等相关政策文件

4.商业秘密和机密信息的相关资料

5.违约金支付凭证二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供合格派遣人员，视为违约。

2.乙方未按照约定支付派遣人员的劳动报酬及相关费用，视为违约。

3.甲方未按照约定保密乙方的商业秘密和机密信息，视为违约。

4.乙方未按照约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，将劳动者派遣至其他单位从事工作的行为。

2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系，并负责派遣劳动者至其他单位工作的单位。

3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并对其进行工作安排和管理的单位。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合乙方的要求：甲方应及时调整派遣人员，直至满足乙方需求。

2.乙方未按时支付劳动报酬及相关费用：甲方应及时与乙方沟通，要求其在规定时间内支付，必要时可依法维权。

3.乙方未保密甲方商业秘密和机密信息：甲方应及时与乙方沟通，要求其采取补救措施，并依法维权。

4.发生工作纠纷：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：

1.甲方为劳动力需求方，乙方为劳动力提供方。

2.甲方因生产经营需要