2024劳动合同变更协议书的范本

2024劳动合同变更协议书的范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、变更事项1.1甲方同意自__________年__________月__________日起，将乙方的工作岗位调整为__________。1.2甲方同意自__________年__________月__________日起，乙方的工资标准调整为每月人民币__________元（税前）。1.3甲方同意自__________年__________月__________日起，乙方的试用期为__________个月。1.4甲方同意自__________年__________月__________日起，乙方的工作时间调整为__________。1.5甲方同意自__________年__________月__________日起，乙方的福利及待遇按甲方最新制定的相关规定执行。二、变更后的合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如甲乙双方在协议有效期内再次达成劳动合同变更协议，则本协议终止，新的变更协议取代本协议。三、其他约定3.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违反本协议的行为均视为违约，违约方应承担相应的法律责任。3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.4本协议未尽事宜，按原合同及相关法律法规执行。3.5本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，原合同simultaneously失效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.劳动者的身份证明文件3.劳动者的学历、资格证书等相关证明文件4.工资表、社会保险及公积金缴纳证明5.工作岗位调整证明6.工作时间调整证明7.福利及待遇相关规定8.劳动合同变更协议书范本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供工作岗位、工资标准、工作时间等，视为违约行为。2.乙方未按照本协议约定提供个人信息、工作能力、试用期表现等，视为违约行为。3.甲乙双方未按照本协议约定履行合同义务，视为违约行为。4.违约行为的认定：依据本协议相关条款及国家相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同变更：是指在劳动合同有效期内，经甲乙双方协商一致，对原合同的部分内容进行修改、补充或删除的行为。3.用人单位：是指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。4.劳动者：是指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取报酬的个人。5.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合岗位要求的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定提供工作岗位、工资标准、工作时间等。解决办法：乙方有权依据本协议及相关法律法规要求甲方履行合同义务，必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照本协议约定提供个人信息、工作能力、试用期表现等。解决办法：甲方有权依据本协议及相关法律法规要求乙方履行合同义务，必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲乙双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需调整劳动合同部分内容时。2.