职业技术学院新闻通讯员管理办法（试行）

XXXX职业技术学院新闻通讯员管理办法（试行）为贯彻落实习近平文化思想、习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示精神，推动学院宣传思想文化工作高质量发展，建立并逐步优化各党总支、各部门新闻宣传通讯员（以下简称通讯员）队伍，充分发挥通讯员在宣传工作中的重要作用，进一步加强新闻宣传工作，根据《中国共产党宣传工作条例》，结合学院工作实际，特制定本办法。第一条

通讯员的产生1.本办法中通讯员是指由各党总支、各部门自行确定人选并报党委宣传部备案，负责本党总支或部门新闻报道和信息沟通的兼职人员。原则上各二级学院党总支报送1名通讯员，联合党总支以内设部门为单位各报送1名通讯员。2.为便于管理和开展工作，通讯员人选一经确定，原则上一学年内不作变动，由于工作任务分配、工作调动等原因造成的人员变动，各党总支或部门应及时确定新人选并主动报党委宣传部备案。第二条

通讯员的基本条件1.拥护党的领导，坚持党的路线、方针、政策和党的教育、宣传工作方针，坚持四项基本原则，热爱新闻宣传工作。2.具有较强的新闻敏感性、采访写作能力和团队合作精神，有一定的政治理论水平和综合分析能力。3.了解学院及所在党总支、部门的基本情况，能够在宣传报道中及时反映学院教学、科研和管理等各方面取得的成就。4.具有较强的事业心和责任感，态度端正，吃苦耐劳，能够在做好本职工作的同时做好新闻报道。第三条

通讯员的工作职责1.负责本党总支、部门的内宣（采编、上传、网页维护更新）工作，及时了解所在党总支、部门各项工作的最新信息、成果以及重大活动，严格落实“三审三校”制度，真实、客观、准确地撰写新闻稿件，及时予以报道。2.积极向学院官网、微信公众号投稿，及时向党委宣传部提供新闻线索，做好“新闻审核登记表”的签批报送存档工作。3.在遵守宣传纪律的前提下，积极向校外新闻媒体投稿，及时向社会宣传在各项工作中的好做法和新成果，为不断提高学院的社会知名度和影响力做出贡献。第四条

通讯员的学习与培训通讯员队伍组建完成后，党委宣传部每年组织开展通讯员业务培训，培训内容包括新闻稿件写作，新闻图片摄影、后期处理，新闻视频拍摄、剪辑、制作，新媒体短视频、H5的创作等。通过培训提高通讯员的综合素质，不断适应新形势下新闻宣传工作的需要，培养具有媒体融合意识、掌握多媒体运作技能的通讯员专业人才队伍。第五条

通讯员投稿要求通讯员要认真履行职责，积极参加学院活动以及主题新闻约稿，在征得党总支书记或部门负责人同意后，真实、客观、准确地撰写新闻稿件。1.投送稿件方式包括文字稿、图片新闻、短视频等，内容要结合各自从事的工作，围绕招生就业、树立典型、校园文化、教学科研、学生活动等方面，敏锐捕捉社会关注、师生关注、民众关切的重点，把控好宣传内容的新闻性、准确性、时效性。2.紧密结合学院工作重点，抓住重要会议、重大活动等，把准宣传重点，突出宣传主题，着眼新鲜事、找准新角度、挖掘新题材，在“专”上精准发力，在“深”上下足功夫，在“活”上做好文章，及时向党委宣传部推送各领域阶段性重点工作及典型人物、重大事件的选题策划等报道。在重大或重要新闻的宣传上前期沟通、充分合作，党委宣传部和各党总支、各部门之间开展共创合作活动，利用各党总支、各部门题材资源优势，拓宽题材来源，丰富报道内容，创新宣传方式，深入挖掘学院“好故事”，讲述学院“好声音”，展示学院“好形象”，创造出一批鼓舞人、激励人、感动人、引领人的优秀作品。3.稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。提倡写短文章，一般情况下，消息稿不超过600字，通讯稿不超过1500字，言论稿不超过800字。鼓励报送视频作品，短视频一般在3分钟内，题材好、可视性强的时间可适当延长。4.通讯员平均每月须采编不少于2篇的各类稿件（除例会、日常工作类题材）。第六条

通讯员的考核和奖惩1.党委宣传部牵头，每年对通讯员的投稿情况、发稿情况及稿件质量等情况进行统计总结。2.党委宣传部牵头，每年年初对上一年度通讯员工作情况进行考核评定。根据评定结果，评选出年度“十佳新闻”“宣传工作先进个人”，给予表彰奖励。3.凡违反党的新闻宣传纪律及《中共XXXX职业技术学院委员会新闻宣传管理办法》相关规定，对意识形态及工作造成负面影响的，取消其通讯员资格，并视具体情况给予相应处理。第七条

通讯员的管理通讯员在开展宣传工作时，由党委宣传部以及所属党总支、部门共同负责管理和指导。第八条

附则本办法自公布之日起执行。附：XXXX职业技术学院学院新闻通讯员登记表