劳动合同模版

劳动合同模版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方同意在甲方从事__________（职位）工作，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。3.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等休假待遇。5.2乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。八、经济补偿8.1甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。8.2乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证复印件7.劳动合同解除或终止证明书8.经济补偿计算依据9.劳动争议仲裁委员会受理通知书10.人民法院受理通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.甲方解除劳动合同未按照约定支付经济补偿，认定违约。5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。7.乙方未通知甲方擅自与其他用人单位建立劳动关系，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方有权解除劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方解除劳动合同未按照约定支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约