临时用工劳务派遣协议书

临时用工劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，需临时调配人员至乙方提供劳务，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条协议范围1.1本协议适用于甲方根据业务需求，向乙方临时派遣员工提供劳务的情形。1.2本协议有效期内，甲方向乙方派遣的员工人数及岗位由双方另行商定。第二条派遣员工2.1甲方应确保派遣员工具备乙方面试合格所要求的资格条件，并保证派遣员工的人事关系、档案、社保等相关事项已妥善处理。2.2甲方应按照乙方的要求，按时足额向乙方派遣约定数量的员工，并负责派遣员工的培训、考核、调配和管理。2.3甲方应承担派遣员工的工资、福利、社会保险等费用，并负责处理与派遣员工相关的劳动争议和纠纷。第三条劳务派遣3.1乙方应按照约定接收甲方派遣的员工，并负责对派遣员工的工作安排、业务指导和劳动保护。3.2乙方应按时足额向甲方支付约定的劳务费用，并按照实际工作需要，为派遣员工提供相应的工作条件和安全保障。3.3乙方应严格遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益，不得安排派遣员工从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。第四条派遣期限4.1本协议的派遣期限为__________个月，自双方签字盖章之日起计算。4.2派遣期满后，如双方同意续签，应签订新的协议，并明确约定派遣期限、人数、岗位等相关事项。第五条费用及支付5.1乙方向甲方支付的劳务费用为每人每月__________元人民币，具体费用根据实际派遣人数和派遣期限计算。5.2乙方应按照本协议约定的时间和方式向甲方支付劳务费用。5.3甲方应提供合法、正规的发票，乙方应按照国家有关规定进行报销。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方未按照约定时间、数量向乙方派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照实际需求追加派遣员工。6.3乙方未按照约定时间、数额向甲方支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并按照实际费用追加支付。第七条保密条款7.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。7.3任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他约定。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为__________个月。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣员工清单2.派遣员工资格证明3.派遣员工人事关系证明4.派遣员工社保缴纳证明5.派遣员工培训记录6.派遣员工考核结果7.劳务费用支付凭证8.违约金支付凭证9.损失赔偿计算依据10.商业秘密、技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、数量向乙方派遣员工，属于违约行为。2.甲方未按照约定提供合法、正规的发票，属于违约行为。3.乙方未按照约定时间、数额向甲方支付劳务费用，属于违约行为。4.乙方未按照约定提供相应的工作条件和安全保障，属于违约行为。5.任何一方违反保密义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在临时性、短期性或特定项目性工作岗位上，由派遣单位按照实际需要向接收单位派遣员工提供劳务。2.劳务派遣：指派遣单位根据接收单位的需求，向其派遣员工提供劳务的行为。3.派遣员工：指由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。4.劳务费用：指接收单位为获取派遣员工提供的劳务而支付给派遣单位的费用。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣员工不符合乙方面试合格所要求的资格条件。解决办法：甲方应确保派遣员工具备乙方面试合格所要求的资格条件，如有不符合情况，甲方应负责及时更换。2.问题：派遣员工的工作安排、业务指导和劳动保护不符合乙方要求。解决办法：乙方应按照约定接收甲方派遣的员工，并负责对派遣员工的工作安排、业务指导和劳动保护。如不符合要求，乙方应及时与甲方沟通，甲方应负责协调解决。3.问题：劳务费用支付不及时或不足额。解决办法：乙方应按照本协议约定的时间和方式向甲方支付劳务费用。如支付不及时或不足额，甲方有权要求乙方支付违约金，并按照实际费用追加支付。4.问题：派遣员工在工作中发生意外伤害或职业病。解决办法：乙方应严格遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益，并为派遣员工提供相应的工作条件和安全保障。如发生意外伤害或职业病，乙方应负责及时救治，并依法承担相应责任。5.问题：一方违反保密义务，导致对方遭受损失。解决办法：任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为临时用工需求，向乙方请求派遣员工。2.乙方根据甲方需求，接收并安排