店面员工雇佣合同

店面员工雇佣合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方的就业事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方旗下的店面员工，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00，午休1小时；周六：上午9:00至下午5:00，午休1小时。3.2国家法定节假日期间，乙方按国家规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金或其他奖励。第五条社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.店面员工雇佣合同2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行账户信息5.甲方营业执照副本6.甲方劳动安全卫生标准文件7.商业秘密、技术秘密和客户资源清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源的，视为违约。5.双方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。6.双方提前解除合同未按约定支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业或个体工商户。2.员工：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.劳动合同：用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：甲方支付给乙方的工资、奖金及其他福利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；协商无果，可依法解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：提醒甲方按时支付工资；甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护。解决办法：提醒甲方提供劳动保护用品；甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源。解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任；如乙方不配合，可以向法院提起诉讼。5.问题：双方提前解除合同未按约定支付违约金。解决办法：与甲方协商支付违约金；协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的用人单位，需要招聘店面员工。2.乙方具备提供劳动力的条件，愿意加入甲方工