2024年劳务员考试题库附答案【预热题】

2024年劳务员考试题库第一部分单选题(300题)1、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.信息反馈

【答案】：C2、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工资总额为（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】：C3、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

A.只能在水中硬化

B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必须在水泥中加促硬剂

D.在饱和蒸汽中硬化

【答案】：B4、关于信访工作，下列正确的说法是（）。

A.信访事项必须以书面形式提出

B.各级信访机构只负责本机构的信访工作

C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行

D.上访人必须要有地方政府陪同

【答案】：C5、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D6、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（）。

A.临时性

B.固定性

C.可靠性

D.永久性

【答案】：A7、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。

A.工程施工

B.提供合格的工作

C.劳务分包工作

D.满足合同要求的工作

【答案】：C8、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（）。

A.总包单位现场管理人员

B.专业分包单位现场管理人员

C.施工劳务单位现场管理人员

D.工地警卫、勤杂人员

【答案】：D9、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。

A.个体经营活动

B.办理外来人员就业证

C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察

D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作

【答案】：A10、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（）。

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.职工代表大会

【答案】：D11、编制劳务用工需求量计划应该在（）阶段。

A.决策

B.施工前准备

C.施工

D.投标

【答案】：B12、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。

A.意思表示

B.意思表示真实

C.书面表示

D.表示一致

【答案】：B13、材料计划要使用正式表格，要有（）二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应。

A.主管，制表

B.项目经理，主管

C.项目经理，制表

D.主管，材料员

【答案】：A14、分包合同价款的支付，总包单位必须以（）的形式向分包单位支付劳务费。

A.打白条

B.银行代扣

C.银行转账

D.现金方式

【答案】：C15、下列哪类分包企业资质不区分等级（）。

A.钣金工程

B.焊接作业

C.钢筋作业

D.木工作业

【答案】：A16、对新进场人员由（）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

A.项目经理

B.施工队长

C.施工员

D.劳务员

【答案】：D17、法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。

A.诉讼时效

B.合同期限

C.当事人约定时效

D.解决争议的期限

【答案】：A18、劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。

A.申请和受理

B.调解

C.制作调解协议书或调解意见书

D.申请仲裁

【答案】：D19、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B20、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。

A.要立即向现场安全管理人员报告

B.要采取一切技术手段抢险救灾

C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

【答案】：D21、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

A.劳务分包企业

B.施工总承包企业

C.建设单位

D.政府主管部门

【答案】：C22、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工日（工时）数，是企业（）的劳动时间。

A.实际出勤，实际可能利用

B.可能出勤，实际利用

C.实际利用，实际利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】：A23、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（）的计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

A.进度款

B.工程款

C.劳动力工资

D.管理费

【答案】：A24、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。

A.建设单位

B.监理单位

C.政府主管部门

D.承包单位

【答案】：D25、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

A.协商方法

B.何种途径

C.仲裁方法

D.调解方法

【答案】：B26、职工参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。

A.用人单位单独

B.职工单独

C.用人单位和职工共同

D.政府、用人单位和职工共同

【答案】：C27、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.5万元以上20万元以下

D.5万元以上30万元以下

【答案】：D28、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。

A.公安部门

B.民政部门

C.劳动部门

D.当地党、团组织

【答案】：B29、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（）。

A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析

B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析

C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析

D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性

【答案】：D30、造成履约范围不清的主要原因是（)。

A.分包合同条款内容不规范、不具体

B.合同双方当事人对工程情况不熟悉

C.合同双方当事人对法律知识不了解

D.合同双方当事人未按照合同示范文本执行

【答案】：A31、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C32、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。

A.职工所执行职务的差别

B.职工技术等级的差别

C.职工工作环境的差异

D.职工工作性质的差异

【答案】：A33、劳动定额按其表现形式不同，分为（）。

A.时间定额和产量定额

B.时间定额和预算定额

C.施工定额和产量定额

D.施工定额和预算定额

【答案】：A34、按照住建部（建质2008第91号文）要求，50?200人配置至少（）名专职安全员。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B35、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。

A.入场质量教育和日常质量教育

B.质量方针教育和质量体系教育

C.质量意识教育和质量控制方法教育

D.质量检验标准教育和QC小组活动

【答案】：A36、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（）米，通道宽不得小于（）米，宿舍内严禁使用通铺。

A.2.5米，0.9米

B.2.5米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米，1米

【答案】：A37、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B38、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B39、合同是（）之间的民事法律关系。

A.当事人

B.平等主体

C.法人单位

D.人与人

【答案】：B40、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C41、以下属于工人培训的有（）。

A.岗位培训

B.继续教育

C.学历教育

D.班组长培训

【答案】：D42、（）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。

A.工程承包合同

B.专业分包合同

C.劳务分包合同

D.劳动合同

【答案】：C43、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是（）。

A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm

C.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别

D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接

【答案】：A44、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（）。

A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求

B.提高了对技术工人的数量要求

C.增加了对业绩的要求

D.取消了对机具的要求

【答案】：C45、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

【答案】：B46、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。

A.工程主管部门所在地

B.就近方便

C.劳务分包企业主管部门所在地

D.承包单位要求

【答案】：B47、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

【答案】：B48、处理解决群体性突发事件是（）的职责。

A.总承包单位领导小组

B.行政保障工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：A49、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

A.有权处理的行政机关

B.信访接待负责人

C.信访机构负责人

D.相关的人民政府

【答案】：A50、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D51、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（）的职责。

A.总承包单位领导小组

B.项目经理部

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：D52、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。

A.配备计划

B.使用计划

C.劳动关系计划

D.职业计划

【答案】：A53、定位轴线应用（）绘制。

A.粗实线

B.细实线

C.虚线

D.细点划线

【答案】：D54、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2㎡，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（）m，通道宽不得小于（）m，宿舍内严禁使用通铺。

A.2·4，0·9

B.2.4，1

C.2.5，0.9

D.2.5，1

【答案】：C55、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（）。

A.施工现场洒水降尘

B.现场道路硬化处理

C.现场土方堆放淋水降尘

D.装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理

【答案】：D56、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工作。

A.建设单位

B.总承包单位

C.劳务分包单位

D.劳务班组

【答案】：B57、下列（）是属于信访机构的职责。

A.交办信访人提出的信访事项

B.对信访人进行安抚工作

C.用车接送信访人员

D.安排信访人员的吃住

【答案】：A58、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。

A.上级信访机构

B.本级人民政府

C.上级人民政府

D.下级人民政府

【答案】：B59、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证任责任。

A.职工本人

B.职工近亲属

C.用人单位

D.劳动部门

【答案】：C60、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）℃。

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C61、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。

A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育

B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带

C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐

D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下

【答案】：A62、职业技能鉴定的主要内容不包括（）。

A.职业知识

B.操作技能

C.心理素质

D.职业道德

【答案】：C63、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（）。

A.弥补亏损

B.提取法定公积金

C.扩大公司生产经营

D.增加公司注册资本

【答案】：A64、某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（)。（）

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B65、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为企业资产的增加

C.收入可能表现为企业负债的较少

D.收入能导致企业所有者权益的增加

【答案】：A66、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（）。

A.150％

B.200％

C.250％

D.300％

【答案】：D67、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。

A.定期检查

B.突击检查

C.联合检查

D.巡查

【答案】：B68、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。

A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

C.有资金实力的包工队可以独立分包工程

D.分包工程的内容与资质等级无关

【答案】：B69、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头会。

A.每月不少于一次

B.每月不少于两次

C.每周不少于一次

D.每周不少于两次

【答案】：C70、遇到（）天气不能从事高处作业。

A.6级以上的风天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的热天

D.5级以上的风天

【答案】：A71、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。

A.债权人不可以提起诉讼

B.法院不再对债务人采取强制措施

C.债权人丧失受领权

D.债务人任何情况下都不得履行债务

【答案】：B72、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.工会

B.全体职工

C.工会或者全体职工

D.劳动争议仲裁委员会

【答案】：C73、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.1%

B.2%

C.1‰

D.2‰

【答案】：D74、市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（）。

A.向有关部门举报

B.向施工单位举报

C.向施工单位提示

D.向建设单位举报

【答案】：A75、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。

A.对人民检察院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作的建议、批评和意见

C.对人民检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案决定不服的申诉

【答案】：B76、项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。

A.项目部经理

B.公司法人

C.公司技术负责人

D.公司技术部门

【答案】：A77、我国的社会保险不包括（）。

A.疾病保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.工伤保险

【答案】：A78、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（）。

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.劳务合同

【答案】：A79、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.经济利益

【答案】：A80、某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下：人工费30万元、耗用材料费用50万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）。

A.31万元

B.50万元

C.90万元

D.95万元

【答案】：C81、下列（）属于协商的特点。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分体现纠纷各方的意愿

D.纠纷解决的确定性

【答案】：A82、《合同法》规定的遵守法律原则是指（）。

A.法律

B.行政法规

C.法律的强制性规定

D.合同法

【答案】：C83、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）。

A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点

B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板

C.不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示

D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构

【答案】：D84、按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）。

A.用人单位

B.国家

C.劳动者个人

D.用人单位和劳动者个人共同负担

【答案】：A85、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。

A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为

B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标

C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段

D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

【答案】：D86、项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

A.实物形式

B.有价证券

C.货币形式

D.代金券

【答案】：C87、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。

A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。

B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效

C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效

D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

【答案】：B88、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不得用于轴线编号的。

A.HKZ

B.IOQ

C.I0Z

D.EGK

【答案】：C89、（）是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。

A.工程承包

B.劳务分包

C.专业工程分包

D.劳务招投标

【答案】：B90、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（）内提交相关资料进行复审。

A.10日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.28日

【答案】：C91、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。

A.一级伤残为24个月的本人工资

B.二级伤残为20个月的本人工资

C.三级伤残为16个月的本人工资

D.四级伤残为12个月的本人工资

【答案】：A92、脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过（）m和（）m。

A.2，4

B.3，5

C.4，6

D.5，7

【答案】：C93、项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。

A.考勤表

B.工资表

C.劳务费结算支付情况报表

D.劳务作业人员增减台账

【答案】：D94、《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（）。

A.批评教育

B.警告

C.罚款

D.处分

【答案】：A95、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

A.注册地

B.事故发生地

C.职工户籍地

D.生产经营地

【答案】：D96、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。

A.细石混凝土保护层

B.水泥砂浆保护层

C.泡沫塑料保护层

D.砖墙保护层

【答案】：A97、履行后契约义务的基本依据是（）。

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.遵守法律原则

D.情势变更原则

【答案】：B98、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（）。

A.性别

B.年龄

C.职业资格证书

D.工龄

【答案】：C99、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。

A.钻孔灌注桩

B.沉管灌注桩

C.人工挖孔灌注桩

D.挤扩灌注桩

【答案】：B100、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。

A.登记后，受理决定前

B.受理后，办理决定前

C.办理后，作出决定前

D.受理后，办理决定后

【答案】：B101、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm，机械振捣密实。

A.200～300

B.250～350

C.300～400

D.350～450

【答案】：C102、施工项目机械设备管理的环节包括：．①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新，其关键是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B103、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：D104、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A.10天

B.20天

C.1个月

D.两个月

【答案】：C105、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。

A.当事人申请

B.双方协商

C.鉴证机关审核

D.确认证明

【答案】：B106、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B107、调查劳务企业人员的思想动态是（）。

A.总承包单位领导小组

B.宣传工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：B108、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确的是（）。

A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等

B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级

C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体

D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不应小于30mm，最小肋厚不应小于25mm

【答案】：C109、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（）m。

A.项目经理部

B.总包单位安全科

C.分包单位

D.建设单位

【答案】：A110、施工项目的生产要素主要包括（）。

A.人员、原材料、设备、技术和资金

B.人员、原材料、机器、技术和成本

C.劳动力、材料、设备、技术和资金

D.劳动力、材料、机器、技术和成本

【答案】：C111、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。

A.劳务费结算台账和支付凭证

B.支付凭证和劳务分包合同

C.劳务备案手续和劳务分包合同

D.劳务分包合同和劳务费结算台账

【答案】：B112、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D113、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资代领人

【答案】：D114、招标的组织形式有自行招标和（）两种。

A.公开招标

B.委托招标

C.邀请招标

D.部分招标

【答案】：B115、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C116、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。

A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的

B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人

C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用

D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用

【答案】：D117、职工考勤应以（）的形式进行记录。

A.原始记录表

B.考勤表

C.出勤表

D.旷工表

【答案】：B118、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。

A.施工过程中不计算工时和计算工程量

B.施工过程中不计算工时和不计算工程量

C.施工过程中计算工时和计算工程量

D.施工过程中计算工时和不计算工程量

【答案】：B119、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（）。

A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级

B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级

C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙

D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体

【答案】：A120、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C121、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。

A.用人单位

B.劳动者本人

C.用人单位与劳动者一起

D.社保机关

【答案】：A122、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（）倍以下罚款。

A.五

B.三

C.二

D.一

【答案】：B123、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

【答案】：B124、美国行为科学家麦格雷戈提出了”（）”。

A.理论-理论

B.理论-F理论

C.I理论-L理论

D.X理论-Y理论

【答案】：D125、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C126、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D127、发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（）。

A.裁决时适用法律、法规确有错误的

B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C.找出新的有力证据和证人

D.裁决所根据的证据是伪造的

【答案】：C128、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D129、成本计划的类型按其作用可分为（）。

A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本

B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本

C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本

D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本

【答案】：A130、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）个月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D131、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及调解

B.仲裁

C.法院强制执行

D.诉讼

【答案】：A132、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。

A.业绩评定表法

B.行为锚定评价法

C.行为观察比较法

D.关键绩效指标法

【答案】：A133、据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（）。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制

【答案】：D134、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。

A.登记

B.初步审查

C.作出决定

D.复查或复核

【答案】：D135、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。

A.热轧带肋钢筋

B.热轧光圆钢筋

C.冷轧带肋钢筋

D.细晶粒热轧钢筋

【答案】：A136、企业的（）应对本企业的生产安全负全面责任。

A.董事长

B.法人

C.总经理

D.分管安全生产的经理

【答案】：B137、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。

A.施工项目目标控制

B.建立施工项目管理组织

C.降低施工成本

D.保证项目目标的实现

【答案】：B138、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。

A.行政责任

B.领导责任

C.赔偿责任

D.刑事责任

【答案】：D139、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。

A.安全生产常识

B.职业基础知识和岗位操作技能

C.普法维权知识

D.个人创业知识

【答案】：D140、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（）。

A.分专业，分等级

B.分专业，不分等级

C.不分专业，分等级

D.不分专业，不分等级

【答案】：D141、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C142、分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。

A.质量检查员

B.施工技术员

C.分包负责人

D.安全员

【答案】：A143、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

【答案】：D144、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。

A.工程量

B.劳务分包合同

C.施工技术方案

D.材料供应状态

【答案】：A145、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A146、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：B147、劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。

A.意识、措施、技能

B.意识、知识、规章

C.意识、知识、技能

D.意识、知识、措施

【答案】：C148、为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（）核算的基础上编制劳动时平衡表。

A.实际工作时间

B.劳动时间

C.有效劳动时间

D.实际生产时间

【答案】：B149、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。

A.相应劳务作业承包资质

B.合格劳务分包名录

C.相同专业施工

D.综合劳务作业

【答案】：A150、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费。

A.5％

B.0.5％

C.1％

D.2％

【答案】：D151、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.任意地点

【答案】：B152、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B153、劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C154、施工作业队须对进场施工作业人员在（)进行备案。（

）

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.劳务分包企业

【答案】：C155、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.农民工住所地

【答案】：B156、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）。

A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天

B.小砌块应底面朝上反砌于墙上

C.严禁使用断裂小砌块

D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞

【答案】：B157、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（）。

A.有效工作时间和停工时间

B.必须消耗的时间和损失时间

C.必须消耗的时间和休息时间

D.必须消耗的时间和停工时间

【答案】：B158、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。

A.国家机关

B.事业单位

C.有雇工的个体工商户

D.国外驻华大使馆

【答案】：D159、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

A.只能在空气中硬化

B.只能在水中硬化

C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化

D.在恒温恒湿环境中硬化

【答案】：A160、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（）。

A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆

B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度

C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称

【答案】：B161、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（），保障资金安全。

A.人力资源部

B.财务部

C.工程部

D.保卫部

【答案】：B162、下列（）不属于劳务培训计划的编制原则。

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合原则

D.人员培训与企业文化相适应原则

【答案】：C163、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（）。

A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字

B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字

C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字

D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字

【答案】：D164、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（）的罚款。

A.3、5万元

B.5、10万元

C.5、20万元

D.20、50万元

【答案】：C165、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D166、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C167、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C168、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】：B169、调解委员会调解争议的期限为（）。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：D170、承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据（）制定兑付方案，决定支付额度。

A.预留资金情况

B.财务状况

C.工程量完成情况

D.劳务费结算情况

【答案】：A171、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A172、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的职责范围。

A.公安机关

B.司法行政部门

C.铁道部门

D.交通部门

【答案】：C173、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.承包人自己

B.劳务分包人

C.材料员

D.双方一起

【答案】：B174、影响施工项目质量的因素较多，其中（）是第一重要因素。

A.人

B.材料

C.机械设备

D.工艺方法

【答案】：A175、建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件，应当按规定标准的（）交纳农民工工资保证金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A176、《劳动法》中，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。

A.国家

B.企业

C.行业

D.当地政府

【答案】：A177、不属于全体劳动者休假的节日是（）。

A.元旦

B.国际劳动节

C.妇女节

D.国庆节

【答案】：C178、绩效工资占总体工资的比例在（)以上,浮动部分比较大。（

）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B179、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。

A.农村

B.流动

C.城镇

D.全部

【答案】：C180、劳动力的需求，要求项目部以（）进行申报。

A.口头表达的形式向公司劳务主管部门

B.书面的形式向公司人事主管部门

C.表格的形式向公司安全主管部门

D.表格的形式向公司劳务主管部门

【答案】：D181、劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（）。

A.是否有签字

B.是否由本人签字

C.安全教育资料的内容

D.安全教育资料的格式

【答案】：B182、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。

A.日计划

B.周计划

C.月计划

D.年计划

【答案】：D183、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

【答案】：C184、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。

A.过程评价和全面评价

B.全面评价和专业评价

C.专业评价和实力评价

D.实力评价和过程评价

【答案】：A185、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。

A.政府

B.用人单位

C.用人单位和个人共同

D.个人

【答案】：C186、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公开原则

C.公正原则

D.及时处理原则

【答案】：B187、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。

A.劳动用品与保健用品

B.劳动保险与劳动保障

C.劳动保险与劳动用品

D.劳动保险与保健用品

【答案】：A188、合同的主要条款或者合同的内容要由（），一般包括这些条款，但不限于这些条款。

A.当事人约定

B.备案部门认可

C.当地政府批准

D.法人代表签订

【答案】：A189、信访调查的步骤正确的是（）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C190、施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

A.施工质量

B.施工安全

C.施工进展

D.施工成本

【答案】：A191、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。

A.政府文件

B.标准规范

C.社会安定

D.安全生产

【答案】：D192、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

D.故意胁迫对方

【答案】：C193、（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

A.作业队队长

B.总承包劳务管理部门

C.工程项目经理部

D.作业队伍中的劳务员

【答案】：D194、企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。

A.平级调动

B.岗位轮换

C.解雇

D.降职

【答案】：C195、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（）。

A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准

B.能够满足招标文件的实质性要求

C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价

D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价

【答案】：C196、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部门

B.民政部门

C.公安机关

D.人民政府

【答案】：B197、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。

A.开发

B.控制

C.规划

D.组织

【答案】：C198、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（）。

A.建筑业企业资质证书

B.注册执业人员的注册执业证书

C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件

D.作业人员的社会保险情况

【答案】：D199、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）。

A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场

B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同

C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场

D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同

【答案】：A200、技术测定法适用于（）。

A.所有类型的施工作业

B.批量小的施工作业

C.批量大的施工作业

D.复杂程度高的施工作业

【答案】：A201、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。

A.冲孔

B.钻孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B202、下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。

A.保障劳动力权益的原则

B.劳动力资源优化配置的原则

C.符合施工组织设计的原则

D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

【答案】：A203、因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限（）合同约定的作业总日历天数。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延长

【答案】：B204、劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

A.知识、技能、态度

B.学历、技能、态度

C.学历、经验、态度

D.知识、经验、态度

【答案】：A205、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A.和解及调解

B.诉讼

C.政府强制执行

D.仲裁

【答案】：C206、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C207、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。

A.学徒期满的职工

B.学校毕业生

C.从事生产作业5年

D.没有条件

【答案】：A208、每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。

A.总承包企业主管领导

B.总承包劳务管理部门

C.工程项目经理部

D.作业队伍中的劳务员

【答案】：C209、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（）元以下罚款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A210、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（）。

A.缩小用工范围，便于施工管理

B.规范用工行为，维护合法权益

C.健全现场考勤，规避纠纷隐患

D.细化劳务管理，提升保障能力

【答案】：A211、《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B212、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C213、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：C214、某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。

A.30万元

B.65万元

C.90万元

D.72万元

【答案】：D215、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。

A.砖砌体工程

B.砌块砌体工程

C.石砌体工程

D.混凝土砌体工程

【答案】：D216、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。

A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强

B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C.劳务分包项目投标报价复杂

D.劳务分包招投标操作周期短

【答案】：A217、在气温等于或低于（）℃时称为低温作业。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】：D218、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。

A.企业中高层

B.企业高层

C.专业技术人员

D.高级技术工人

【答案】：B219、总承包企业的（）不要求必须具有相应的安全资格证书。

A.法人代表

B.项目负责人

C.项目工程师

D.专职安全员

【答案】：C220、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。

A.技术措施和经济措施

B.劳务人员和过程控制

C.劳务人员和材料进场

D.作业环境、工作内容和进度

【答案】：D221、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。

A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

【答案】：C222、（）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

A.劳动部门

B.工商行政管理部门

C.公安部门

D.民政部门

【答案】：A223、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

A.16

B.17

C.18

D.20

【答案】：C224、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

【答案】：B225、下列各项中，不属于损失时间的是（）。

A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗

B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗

C.与施工工艺特点有关的工作中断时间

D.劳动组织不当引起的时间消耗

【答案】：C226、目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】：B227、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。

A.奖罚制度

B.管理制度

C.责任制度

D.验收制度

【答案】：C228、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B229、标的是合同法律关系的（），是合同当事人权利和义务共同指向的对象。

A.客体

B.主体

C.指向

D.物体

【答案】：A230、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。

A.外包装

B.材料品种

C.质量验收

D.使用说明

【答案】：C231、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者

D.第三方

【答案】：C232、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（）签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。

A.劳务作业人员

B.相关负责人

C.现场工程责任人

D.劳务员

【答案】：B233、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。

A.工商行政管理部门

B.乡镇人民政府

C.公安机关

D.城市管理监察大队

【答案】：C234、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。

A.真实

B.有效

C.完整

D.电子化

【答案】：D235、以下不属于施工资源管理任务的是（）。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源的分配计划

C.编制资源进度计划

D.施工资源进度计划的执行和动态凋整

【答案】：A236、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。

A.人职

B.强化

C.提升

D.转岗

【答案】：D237、薪酬模式类型不包括（）。

A.时效工资制

B.职务工作制

C.职能工作制

D.绩效工作制

【答案】：A238、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

A.上级工会

B.工会

C.工会主席

D.职工推选的代表

【答案】：B239、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（）以上备查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A240、以下不属于混凝土外加剂的是（）。

A.减水剂

B.早强剂

C.润滑剂

D.缓凝剂

【答案】：C241、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起（)日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。（

）

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D242、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A243、根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

A.协商解除劳动合同

B.单方解除劳动合同

C.过错性解除劳动合同

D.履约期满后终止劳动合同

【答案】：B244、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

【答案】：A245、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。

A.劳务管理部门

B.生产管理部门

C.项目经理部

D.劳务企业

【答案】：C246、我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。

A.基本养老保险

B.企业补充养老保险

C.个人储蓄型养老保险

D.人身伤害险

【答案】：D247、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）。

A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异

B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款

C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异

D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算

【答案】：A248、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

A.劳务分包企业

B.“包工头”和发包方

C.发包方和劳务分包企业

D.“包工头”、劳务分包企业和发包方

【答案】：D249、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。

A.繁重体力劳动和高空作业

B.高空作业和野外作业

C.野外作业和接触有毒有害物质

D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动

【答案】：D250、在下列各项中，不能认定为工伤的是（）。

A.职工上下班途中，被机动车撞伤

B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡

C.职工因醉酒伤亡

D.职工在消防演练中受伤

【答案】：C251、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：B252、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。

A.公安机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.政府建设主管部门

【答案】：B253、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。

A.口头形式

B.电文形式

C.书面形式

D.推定形式

【答案】：C254、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。

A.信访接待日

B.工作例会日

C.统一协调日

D.信访处理日

【答案】：A255、以下不属于项目经理部的性质的是（）。

A.相对独立性

B.综合性

C.临时性

D.监督性

【答案】：D256、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。

A.劳动力主要集中在劳务分包企业

B.劳动力主要来源于城镇

C.劳动力的聘用期相对较短

D.普通工人多于高技能工人

【答案】：B257、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A258、（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

A.劳动局

B.总包企业

C.建设主管部门

D.分包企业

【答案】：C259、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（）执行。

A.不扣除

B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣

C.可扣除当月全部工资

D.剩余工资不低于当地最低工资标准

【答案】：D260、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。

A.1~4天

B.2~5天

C.3~6天

D.4~7天

【答案】：B261、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算扣押质量保证金制度。

A.履约保证金

B.劳动力管理

C.安全质量管理

D.付款流程

【答案】：A262、实名制管理的作用在于：（）。

A.缩小