2024年劳务派遣协议书多人派遣样本（二篇）

第4页共4页2024年劳务派遣协议书多人派遣样本甲方（用工单位）名称：_____住所：_____法定代表人（委托代理人）：_____联系电话：_____乙方（派遣单位）名称：_____住所：_____法定代表人（委托代理人）：_____联系电话：_____四川省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。一、劳务派遣合同期限乙方按照甲方要求从____年____月____日起派遣名务人员到乙方工作，派遣期至____年____月____日止。二、劳务派遣地点及工程内容1、派遣工程名称：2、派遣地点：3、工程劳务金额：4、工程内容：三、劳务人员的派遣与变更（一）甲方要求乙方派遣的劳务人员必须符合以下条件：年满18周岁，身心健全;有相关的专业技能知识并持有岗位合格证书。（二）乙方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，乙方不能随意更换，若需更换人员需与甲方协商，经甲方同意后方能更换相应人员。四、劳务费用标准及结算（一）劳务费用标准：甲方按照每人每月元标准向乙方支付劳务费用，劳务费用包括应支付乙方派遣的劳务人员的工资费用。（二）结算时间和方式：甲方每月日前以现金或银行转帐方式将本月劳务费用支付到乙方帐户，由乙方支付劳务工资。甲方将劳务工资支付于乙方后，若乙方未支付相应的劳务人员折工资由此产生的经济纠纷与甲方无关。结算金额以实际发生金额为准，乙方在结算时需附相应的结算清单。五、权利和义务（一）乙方可以采取多种形式了解甲方使用劳务派遣人员的情况，甲方应予以配合;乙方应配合甲方做好劳务派遣人员的管理工作，协助甲方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和甲方依法制定的规章制度。（二）甲方应与劳务派遣人员依法签订劳动合同。（三）乙方负责确保劳务费用按时发放，如出现劳务费用未支付引起纠纷事宜，均由乙方承担相关责任。（四）被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，甲方可以将劳务派遣人员退回乙方，并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员。（五）甲方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。（六）甲方需按本协议规定及时足额向乙方支付劳务费用，不得拖欠。（七）甲方对劳务派遣人员应当履行下列义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬;3、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训;4、连续用工的，实行正常的工资调整机制。六、合同的变更、解除、终止（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。（二）本协议期满即可终止。七、其他事项（一）甲方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。（二）甲方应当根据工作岗位的实际需要与乙方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（三）本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。（四）本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。（五）本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章后生效。甲方：乙方：____年____月____日2024年劳务派遣协议书多人派遣样本（二）协议书编号：[编号]劳务派遣协议书甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方因业务需要，需向乙方派遣一批人员进行劳务工作，经双方协商一致，达成如下协议：第一条服务范围1.1本协议约定的服务范围包括但不限于：a)[具体工作内容1]b)[具体工作内容2]c)[具体工作内容3]d)[具体工作内容4]e)[具体工作内容5]1.2具体派遣人员名单、数量、工作岗位及工作时间由双方在协议签订后另行确定，并作为本协议的组成部分。第二条派遣人员管理2.1甲方应按照国家法律法规、劳动合同法及相关规定，对派遣人员进行工作安排、培训及管理，并为派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于：a)合理的工作环境和设施；b)安全、健康的工作条件；c)合理的工作时间和休假制度；d)全面公开的工作规定和制度。2.2甲方应提供必要的工作指导、培训和技术支持，以确保派遣人员能够胜任其工作岗位。2.3甲方应与派遣人员签订劳动合同，并按照合同约定支付派遣人员工资、社会保险费、住房公积金和其他福利待遇。第三条薪资及福利待遇3.1甲方应按照国家有关规定和岗位要求，向派遣人员支付合理的工资报酬，并及时足额支付。3.2甲方应按照国家有关规定和派遣人员的实际工作时间，为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。3.3派遣人员享受与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产假等。第四条保密义务4.1甲方及乙方在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术机密、客户信息、经营计划、财务数据及其他机密信息，双方均应对其保密，并不得向第三方透露。4.2甲方有权要求乙方及派遣人员签署保密协议，并以此作为维护甲方商业利益的法律依据。第五条违约责任5.1若乙方未按照本协议约定向甲方提供所需的派遣人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并要求乙方支付相应的违约金。5.2若派遣人员在履行工作职责中存在严重违反工作纪律、职业道德等行为，甲方有权要求乙方立即调离派遣人员，并相关的违约责任由乙方承担。第六条争议解决6.1如因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，双方同意提交争议至本协议签订地的仲裁机构进行仲裁。第七条协议期限7.1本协议自签署之日起生效，有效期为[协议期限]。7.2协议期满后，若双方继续合作，双方可根据实际情况重新协商并签订新的协议。第八条协议变更8.1本协议任何变更或补充的内容，应由双方经过书面协商并签署书面补充合同后生效。第九条附则9.1本协议自签署之日起生效，有效期为协议期限。9.2本协议未尽事