保安人员聘用合同

保安人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘保安人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为维护自身合法权益，保障企业安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保安人员相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保安人员，负责甲方的安全防范工作，维护甲方企业的正常生产、经营秩序。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及保安人员的工作纪律。1.3乙方应积极参加甲方组织的保安培训，提高业务素质，确保保安工作的质量和效率。第二条工作地点与工作时间2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2乙方的具体工作时间按照甲方的实际需要确定，甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方享有法定的休息休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方实行月薪制，月薪为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的相关法律法规及甲方规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本合同。6.3乙方如发生下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）提供虚假个人资料；（2）患有法律法规规定的不得从事保安工作疾病的；（3）吸食、注射或患有其他严重传染病的。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘保安人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.保安培训合格证书3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.保安工作服及装备清单6.甲方所在地的相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供虚假个人资料，属于违约行为。2.乙方未按约定严重违反甲方规章制度、工作纪律，属于违约行为。3.乙方未按约定提前解除或终止合同，未支付违约金，属于违约行为。4.甲方未按约定支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保安人员：指在用人单位从事安全防范工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方规章制度，为乙方提供医疗救治，并根据实际情况支付工伤赔偿。2.问题：乙方在工作中发生纠纷，如何解决？解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为维护自身合法权益，保障企业安全，需要聘请保安人员。2.乙方具备相关保安知识和技能，愿意担任甲方保安人员。3.甲乙双方