公益性岗位聘用协议

公益性岗位聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为公益性岗位提供就业机会，乙方愿意受聘于甲方从事公益性岗位工作，双方经协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的加班费。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为每月人民币____元。4.2甲方每月____日之前支付乙方上一个月的劳动报酬。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方承担社会保险费的缴纳责任，乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条解除和终止协议7.1在协议期内，如乙方因个人原因提出解除协议，应提前一个月书面通知甲方。7.2在协议期内，如甲方因工作需要解除或终止协议，应提前一个月书面通知乙方。7.3协议解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方单位资质证明5.甲方单位授权书6.乙方健康证明7.乙方无犯罪记录证明8.其他双方认为需要提供的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位，或未按时支付劳动报酬。2.乙方未按照约定履行岗位职责，或未遵守甲方规章制度。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供乙方安全的工作环境，或未进行安全生产培训。5.双方未按照约定解除或终止协议。6.任何一方提供的信息不真实，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.公益性岗位：指由政府或社会力量提供的，为解决就业困难人员就业问题而设立的岗位。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过法律强制实施的一种社会保障制度。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方按照约定履行合同义务；协商不成，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定履行岗位职责或未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以对乙方进行警告或纪律处分，情节严重者可以解除合同。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供乙方安全的工作环境或未进行安全生产培训。解决办法：乙方可以要求甲方提供安全的工作环境，并进行安全生产培训；协商不成，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.政府机关、事业单位和社会组织为解决就业困难人员就业问题，聘用就业困难人员从事公益性岗位工作。2.