上虞区水务集团合同工工资待遇

上虞区水务集团合同工工资待遇合同编号：__________甲方：上虞区水务集团地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条工资待遇1.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体工资构成及比例按照甲方的薪酬管理制度执行。1.3乙方试用期为__________个月，试用期间工资为__________元/月。试用期满后，根据乙方工作表现，甲方有权调整乙方工资。1.4乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。1.5乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第二条工作时间与休息休假2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇，具体休假安排按照甲方的休假制度执行。2.3乙方在合同期内，因病、事、产、陪产等原因需要请假时，应向甲方提出书面申请，甲方按照相关规定予以批准。第三条保险福利3.1甲方为乙方依法参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），缴纳社会保险费。3.2乙方依法享受住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金。3.3甲方为乙方提供__________（如：工作服、住宿、交通补贴等）福利待遇。第四条合同期限4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出续签申请，经双方协商一致后签订新的劳动合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。5.3若甲方未按本合同约定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法维护自身权益。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方薪酬管理制度6.甲方休假制度7.甲方社会保险及住房公积金政策文件8.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的行为2.乙方未按合同约定提前通知解除合同的行为3.甲方未按合同约定支付乙方工资的行为4.甲方未按合同约定提供乙方福利待遇的行为5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的行为6.双方其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明文件解决办法：要求乙方及时提供身份证明文件，否则甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在试用期离职解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金解决办法：乙方有权要求甲方补缴，如甲方不补缴，乙方可向相关部门投诉。5.问题：合同履行过程中发生争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘合同