物业管理停薪留职协议书

物业管理停薪留职协议书合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿平等、协商一致，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职原因1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。2.甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留职期间提出辞职，须提前一个月书面通知甲方。三、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方暂停向乙方支付工资。2.乙方停薪留职期间，甲方不承担乙方社会保险、公积金等相关待遇。四、停薪留职期间职责1.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，接受甲方的工作安排。2.乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何活动。五、停薪留职期满后的处理1.乙方在停薪留职期满后，如有意愿继续从事原岗位工作，甲方应根据实际情况予以安排。2.乙方在停薪留职期满后，如甲方不再提供工作岗位，甲方应向乙方支付经济补偿。六、保密条款1.乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方物业管理资质复印件5.停薪留职协议书签字页二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事任何活动。3.乙方在停薪留职期满后未按要求返回工作岗位，且未提前一个月书面通知甲方。4.甲方在停薪留职期间未按约定暂停向乙方支付工资。5.甲方在停薪留职期间未向乙方提供相关待遇。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在协商一致的情况下，暂时离开工作岗位，暂停领取工资，但仍保留职位的一种协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：技术信息中的不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的部分。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方机密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动：甲方应及时澄清事实，公开声明，必要时可追究乙方的法律责任。3.乙方在停薪留职期满后未返回工作岗位：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由拒绝返回，可依据本协议及劳动法相关规定处理。4.甲方未按约定暂停向乙方支付工资：甲方应立即纠正错误，补发乙方停薪留职期间的工资。5.甲方未向乙方提供相关待遇：甲方应按照本协议约定，向乙方提供停薪留职期间应享受的相关待遇。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希望保留职位及待遇。2.企业为节省人力成本，与员工协商一致，同意员工停薪留职。3.员工在停薪留职期间需要遵守保密